第249章 重返纽约
南洋大学，没有在香江引起一点波动。
他们只是安心的教学，努力的学习，偶尔还去五菱宏光生产线实地操作。
这几条生产线，江华拿出一条来教学用。
只能说，有钱就是能为所欲为。
他在香江待了几天，南洋大学进入正轨之后，
才启程去纽约。
印象中，肯德基1971年，经由上校的同意，
布朗和麦赛将肯德基出售给休伯莱恩公司。
既然人家能买，江华自然能买，只不过是价格问题。
买肯德基过来是想推广百事可乐，碳酸饮料和炸鸡最配呀。
更有助于百事可乐的全球计划，
纽约百事可乐总部！
时隔两个月，又回到这里。
同行的还有他的精英律师团，
杰克·韦尔奇说道：
“老板，你带这么多人是想打架吗？”
江华笑道：“当然不是，我是来这边采购的。”
“哦！你买东西也不用带这么多人呀！”
“我要买公司，他们是帮忙谈判的。”
杰克若有所思的说道：
“江先生，说实话，你的身份可能不好操作，现在我们的业务越做越大，你的身份瞒不了多久！”
江华其实也考虑过这个问题，他也想慢慢发展，时不我待呀，
这10年是黄金时代呀，这是全世界资产重新分配的最后阶段。
80年代以后，各个行业都巨头林立，已经没有什么机会了。
错过了这一班车，就只能等互联网经济。
他就不是那种守株待兔的人。
“没事，我就是一个打工的，我的股票只有千分之几！”
他还有一句话没有说，他的离岸公司注册的时间很早，监管不严。
公司法人全是外国人，只是没有股份的法人。
他在内地的时候就考虑过这问题。
他的身份始终是限制他的更进一步的绊脚石。
华人在西方是比非裔还次等的民族，号称四等公民。
更何况江华还不是美藉。
商业是没有国界的，但是商人有。
杰克叹了一口气，他这也是治标不治本。
江华笑道：
“杰克，我有办法，我已经让人去办了，很快我们就能站在阳光下了。”
“但愿吧！”
江华这次还是没有自己露面，用百事集团的名义收购肯德基。
现在的肯德基已经很厉害了，
年营业额已经超过两亿美元，
不过营收的话除去人工等，也就几千万上下。
谈收购还是很好谈的。
他在去年注册的耐克商标，现在还没有开始生产呢。
作为他商业版图中，体育用品板块最重要的一环。
这次他准备投入很大的资金，争取在短时间内在体育用品。
占领很大的市场。
现在市场老大还是阿迪、彪马。
耐克还没有起航呢。
至于原本的耐克公司，他们现在小日子过得很好，
要72年才会注册新公司。
这次江华找了一大帮设计师，还顺便收购了几个靠得近的鞋厂。
江华没有想标新立意，就按照原本耐克的路线就能成长为老大。
他又何必再做其他，只要在关键时期微调一下。
第一双鞋，就做红遍全球的慢跑鞋“阿甘鞋”。
顺便给公司找一个ceo。
不需要有多大的能力，执行力强就行。
江华又想挖通用电气的墙角。
不过想想算了，不能把羊褥秃了，放养几年再说。
要不叫杰克给介绍一个，他是传奇经理人，认识几个半传奇很简单的。
于是他微笑着找到杰克·韦尔奇，
“杰克，我想找一个ceo，能力不需要太强，执行力强就行，人品要好。”
杰克想了半天，
“有一个人选，不过他的履历不好，他所待过的公司，很多都倒闭了，不过他的执行能力很强，眼光却不太好，选的公司都不太行。”
卧槽，他这是天煞孤星呀，看公司的眼光真准。
江华犹豫道：“他靠谱吗？”
“完全满足你的要求，对公司很忠诚，执行能力超强，抗压能力也超强，组织协调能力不错。”
我去，他最缺少的就是眼光。
“他在以前的公司都是ceo？”
杰克笑道：“怎么可能，他是ceo，公司全部倒闭，那我也不敢推荐给你呀，他在公司只是小主管。”
“老实交代，他是你什么人？”
“我和他在一场宴会上认识的，那个时候我赶到通用电气，他就已经是他们公司的领导了。”
行吧，当过领导的人，执行力不错。
公司的倒闭也不怪他。
“就他了，叫过来面试一下吧！”
江华还是决定看一下，
一个30岁左右的人来到面试地点。
江华亲自面试，
他首先打量了一下这个人。
衣着整洁，皮鞋擦得很亮，但是今天下雨，有很多泥点子。
看来他是走路过来的。
总体来说不错。
江华拿起他的档案。
我去，还是名校毕业，可是就是选企业的眼光差了点。
沃顿商学院毕业的。
妥妥的名校呀，怎么会混得这么惨呢？
“你好，约翰·艾伯特，你的履历很丰富，我想问问，你是怎么挑选公司的？”
约翰·艾伯特很沉着的回到：
“不是我选择的公司不行，是我选择的老板不行，所以我才会叫杰克帮我选择老板，我相信杰克的眼光。”
这个b是真的聪明，一下子夸了两个人。
可是只会耍嘴皮子是不行的，江华继续说道：
“我想做体育用品，你有什么规划？”
“老板，如果是体育用品的话，咱们赞助比赛，最好是签约体育明星，为他量身打造签名用品！”
他想了一下继续说道：“我们最好还是要发掘有潜力的新人，因为大牌体育明星，几乎被阿迪和彪马签约了。”
这个人还真不错。
耐克的翻身之战说出来了，耐克签约了乔丹才起飞的。
不错，就他了，眼光差点无所谓，
江华给他们指路，大体的方向不会跑偏。
这些人还是很有能力的，大概率不会出错。
“你对薪资的要求是多少？”
“老板，我不要股权激励，年薪可以给我60万吗，我想马上预支全部，家里等着用。”
哟呵，他算看出来了，这个人眼光还真不行，或者是有什么急用。
“行吧！我给你50万年薪，然后干得不错的话，按销售额给奖金。”
他也不好过问别人的事情。
耐克有一个还算不错的ceo。