当前位置:看书小说 > 其他小说 > 重生:回到1977当奶爸 > 第2322章 给职工的福利 下

第2322章 给职工的福利 下

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    “其实吧,我们给职工的福利的同时,确实是在为厂子考虑。”陈富贵笑着说道。

    “我们给安排食堂,解决职工午饭的问题。甚至于呢,我们的伙食标准还不错。这就能够减少职工用餐的时间,增加休息时间,能够让下午的精神更集中。”

    “我们要开设幼儿园,职工们就不用去担心自己孩子了,他们也能够集中注意力在工厂里工作。”

    “而我们要是推出了班车呢?对于我们厂子来讲,收益反而会更大一些。最起码很多职工的住宿不用管了,晚饭不用我们管了。”

    “我们在这两项上确实有增加的费用,但是我们对应的也有减少的费用。而且买来了大客车,我们也能够做为厂子里的公务用车啊。”

    “其实就是这样,不管做啥事,都没有绝对的吃亏或是占便宜。都得综合的去考量,所以将来的班车是必须要安排的。”

    “厂子里省钱、职工开心,这多好啊。以后类似这样的情况,其实就是可以多搞一些福利的。”

    “哎……,我是真的不知道该说啥好了。你换了一个角度之后,这个问题我咋还觉得咱们企业占便宜了呢?”徐大国感慨地说道。

    “嘿嘿,其实就看从哪方面来想了。”陈富贵乐呵呵说道。

    “都别停啊,咱们该吃还得继续吃。现在咱们这些企业呢,已经都可以说是走上了正轨,咱们接下来就得琢磨一些别的事情。”

    “其实在我的心里边,从来都不觉得提升职工福利跟为厂子盈利是相悖的。企业盈利的两个点,就是开源与节流。”

    “开源这一块,其实就是研究新产品。节流这一块,涉及到的方方面面多一些。咱们可以杜绝办公浪费,有些纸可以二次使用的就不能团一下丢掉。”

    “但是如果说一个厂子的盈利要是从职工的嘴里抠出来,我就觉得这个厂子是否存在已经没啥必要了,赚的真的是血汗钱。”

    大家认可的点了点头,也真的是这么个情况。

    但是吧,在这个问题上,很多人还真的就不会去注意到。

    总是觉得能多省点是点,这样就会陷入无限节省的循环中。不管看到了啥支出,都觉得还能再省下一些。

    陈富贵今天这番话,给他们打开了新的思路。

    节流可以,但是不能因为节流就影响到员工的劳动积极性。

    该花钱的地方,就得花钱,千万不能省。

    就说春华集团的食堂,这都是有名气的。可是照比其余国营大厂的食堂,在真正的花费上,并没有提高多少。

    因为春华集团的食堂都是合作社餐饮部承包去的,而在用餐的时候呢,并不会产生那么多的浪费。

    只会有正常的一些垃圾,没有人半盘子菜就咔咔的往桶里倒的情况。

    你没吃饱可以接着盛,你要是拿着半盘菜往桶里倒,那是会受到工友们的鄙视的。

    在这方面平时大家并没有太在意,可是今天呢,就得仔细的想一下。

    “做企业啊,以后需要注意的问题还真的要有很多。”王铁军感慨的说道。

    “等下次再开课的,有时间我还得过来听一听。我也算是半路出家,管理水平上还差了很多。”

    “我才是最愁的那一个。好在橡胶厂现在只需要按订单生产就完事了,咱们的轮胎根本都是不够卖,要不然非得被我给管乱套了。”金帅苦笑着说道。

    “不管干啥,都是从无到有,经验也都是慢慢累积出来的。”陈富贵笑着说道。

    “现在你在日常管理方面做得已经很不错了,保持下去就好。稍后呢,等两位教授把时间调整开了,还会安排他们深入咱们企业的管理一线,了解实际情况。”

    “其实啊,他们也是在学习,这就叫活到老、学到老。他们需要学一学在真正的管理中都会遇到什么样的问题,总结实践经验。”

    “咱们学的呢,就是这不断变化着的管理经验。现在适用的,过三两年可能就已经不适用了。”

    “就比如说加班这个事,以前的各个厂子最喜欢看到的就是工人们充满激情的加班工作。经常喊出来的口号就是大干多少天,产量突破多少等等。”

    “咱们现在呢,就是尽可能的减少加班的时间。哪怕他们下班后还能够在篮球场上蹦跶着玩,晚上好好睡一觉也是不会影响明天的工作。”

    “而且因为工人的心情好,在工作的过程中也会有意想不到的效果。反正作为我们厨子来讲,心情好的时候做出来的菜,味道也会更好一些。”

    “这事真是啊,有时候还真就这么邪性。”乔老爷子点了点头。

    “我们几个凑一起打麻将的时候,谁的心情好呢,谁来的牌就好。我们也都是不来钱的啊,还这么邪性呢。”

    “所以啊,得让咱们的工人能够开心的工作才行。”陈富贵接过了话茬。

    “不仅仅是工人们,就算是咱们,也得保持一个愉快的心情。咱们的决定,哪怕很小的一个决定,在不同的情绪下,给手底下人的感觉也是不一样的。”

    “咱们都想有一个好的发展,都盼着咱们的企业能够经营得越来越好。实际上呢,咱们的企业进步的一个重要因素,就是咱们的这些职工。”

    “一家企业的老员工占比很多,他的凝聚力往往也会更强一些。这是职工对于企业的信赖,可不代表着他们没有找别的工作的门路。”

    “所以咱们在这方面也是得多注意一些,反正就是胡扯了一通。大家伙该吃还得认真的吃,要不然我今天这顿饭就白张罗了。”

    大家乐了起来,接下来也就是正经的闲聊。

    也不能总是把工作挂在嘴边,陈富贵把大家叫到家里来,为得也是拉近大家之间的关系。

    毕竟大家虽然都是在陈富贵的手底下工作,实际上能够真正凑到一起沟通的时间也并不是很多。

    而集团的发展,还是需要大家一起努力才行。

    这时候陈富贵家里边的电话响了起来,早早吃完的馨馨出溜溜的跑过去。

    “爸爸,说是押运员把人给打了。”

    听了一会儿后,馨馨脆生生的来了一句。
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签