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第1727章 拒绝躺平

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    来到了小学这边,今天凑过来的人可是不少呢。

    不仅仅有各个企业的负责人,还有一些中层管理者。对于陈富贵传授管理经验这个事,谁也不想错过。

    “好家伙,你们来这么多,我都怀疑你们的险恶用心,是不是过来蹭饭的。”陈富贵笑着说道。

    “其实这个补习班啊,不能说是补习班,说是探讨班也差不多。我也是第一次当领导,管理这么多企业,其实我比大家的压力还要大。”

    “目前的症结是啥呢,就是对于企业日常的管理和未来的发展方向,无法做出一个清晰的判断,这就让大家有些迷惑、很有压力。”

    “同时呢,咱们内部的竞争现在也比较激烈。这也给大家带来了很大的压力,怕落后于人。”

    “我觉得能够有这样的精神头,那还是很不错的。一个没有进取心的人,想要管理好企业真就有些难。”

    “还是那句话,不要给自己过多的压力。因为压力太大的话,容易让我们在管理的过程中产生失误。”

    “咱们每个企业都有内部的规章制度,咱们坚定完成就好了。在选人、用人的时候,多多注意一些,我觉得完成目前的管理和生产任务是没问题的。”

    “但是,咱们就能真正的高枕无忧了吗?可不是这么回事啊。因为接下来咱们都要面对一个非常关键的问题,那就是工人们的劳动积极性。”

    “有人会说了,咱们有工资、有奖金,都会认真干活啊。谁不想多赚俩?买肉吃不香吗?所以这方面是不用担心的。”

    听到他的话,大家伙儿都仔细考虑起来 。

    结合目前各个企业的生产情况来看,好像还真不用去担心这个问题。

    因为现在都是往增大奖金比例这个方向来过渡,工人们的劳动积极性都是很高的。

    “其实这就是一个很简单的道理,不管什么样的企业都会有一个高速发展的时期,然后进入一个略显平静的时期。”陈富贵接着说道。

    “就说一些国营厂的职工来讲,他们也不会想到会有现如今这样的局面,也没有想过自己可能会有开不下来工资的那一天。”

    “但是咱们就能够把所有的过错都归咎到这些管理者的身上吗?我觉得也未必如此。工人的状况,占据了一定比例啊。”

    “老马不是外人,老赵也不是外人,我就拿他们举例子。在操心企业经营的同时,还得关注职工家属的情况。”

    “新建设的蓄电池厂,原本是为了给他们的厂子减负。但是到了最后,还是得兴建一个小的家属区。”

    “如果不加以疏导和调整,三五年之后,随着厂子产能的提升、工人数量的增多,会不会又变成一个大型的家属区呢?”

    “到了那时候,会不会这些人的吃喝拉撒又得着落到厂子的身上。原本的减负,实际上却是在增加新的负担。”

    “再说说咱们现在的这些企业,发展了两三年之后,会不会出现一种情况。比如说有些工人工资加奖金,努力一下能够赚一百三四,但是不是很努力也能赚个一百一二。”

    “这些人呢,又觉得这个工资也够自己过日子了。那为啥就不能轻松一些,死拼那一二十块的干啥?”

    “多赚个一二十块,也不能够让自己的日子变得更好。少赚一点,也不会让自己的日子变差。好处呢,自己的工作很轻松啊。”

    “每天开开心心上班来、快快乐乐回家去,一混就是一天、一混就是一个礼拜、一混就是一个月,工资又到手了。”

    听着陈富贵的话,很多人的眉头都跟着皱了起来。

    这些话听着有些像开玩笑,可是实际想一想呢,好像真的可能会发生。

    当收入水平达到了一定的标准后,这个问题恐怕就会凸显出来。

    “所以咱们这些管理者,不仅仅要帮助企业制定好发展的方向,也需要时刻关注这一块的事情。”陈富贵喝了口水后接着说道。

    “每个人的管理方式不一样,所以激励员工的办法也会有所差别,这个就是体现你们管理能力的时候了。”

    “咱们再捡回前边的那个问题,刚刚我说了,不能把所有的责任都归咎给那些管理者。但是他们绝对占据着主要责任,因为他们发现问题后却无动于衷。”

    “每个人的工作职责不一样,工人的职责就是干好份内的工作。而企业的发展方向,却是需要我们这些管理者来操心的。”

    “如果一个管理者没有锐意进取的决心,只是选择依托于现如今的经营状况选择躺平,这样的企业能成吗?”

    “换成我来讲,我现在也可以躺平啊,我都赚多少钱了呢,我家、我孩子们将来都能有好日子过。”

    “但是我要是躺平了,能成吗?我要是不张罗事的话,肯定会对你们造成影响。你们受到了影响,这份影响就会传达给工人们。”

    “老话都说了,兵熊熊一个、将熊熊一窝。作为一个企业的管理者来讲,你们的想法与表现,是能够直接影响整个企业的。”

    “我们就应该拒绝躺平,从我做起。一层层的激励下去,不断完成一个个我们设定的发展小目标,才能够把企业带到一个新的高度。”

    “但是这些小目标在设立的时候你也不能太盲目,那就不是小目标了,而是不切实际。反倒会让员工们觉得,咱家领导就会唱高调、喊口号,扯用不着的。”

    “说得有些笼统,因为我也是第一次啊,所以肯定也是有不全面的地方,也有我个人的看法在里边。”

    “回去以后,大家伙仔细琢磨着吧。发挥自己的优势,扬长避短,才能够把企业给管理好。”

    “领导们过来了,我先陪着说会话。然后中午咱们好好吃上一顿,也是难得找到这么好的休息时间。”

    大家往外边看去,正看到耿国忠领着几名同志站在外边。
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