第166章 招聘信息

    张晓茹就在家里写着培训方案，这时张誉超也醒了，下楼看见张晓茹在写东西的，张晓茹看见张誉超醒了就说：“醒了去吃早餐吧！爸妈去店里面啦！”

    “好的！”张誉超就去吃早餐了，就在旁边看电视妮妮也在陪着。肖凤珍买菜回来就厨房那边做饭了中午时间张晓茹肖凤珍她们都吃过早饭后就坐车去了城南那边的新店那边的，去到时候看见店里跟昨天一样人流很满多，立即几个人都像昨天一样分工就做好，让张柏生和肖弄枝他们有时间去吃饭了，其他的员工看见她们回来帮忙也松了一口去，都分批去吃饭喝回水什么啊！

    就这样的活动一直做到了一周时间的，张晓茹和张誉超他们在周日那天就自己去上学了，肖凤珍也在周一回去车间那边监督员工做事了，其实到了活动的第四天时间人流已经没有前面的三天这么多人，张柏生和肖弄枝都不敢离开的，杨日升和梁辉就话办公司那边做好自己的工作，他们这三天只是支援的还是要做好自己本职工作的。

    一直持续一周的新店开张活动结束后，张柏生和肖弄枝就在那天结账了具体的收款后有收银系统的，现金都是第二天肖弄枝去存进银行柜台，所以一共这一周总共做差不多100万的营业销售额基本上就是每天10万，开始到第一天就已经是20万以上的销售额，从第四天才开始下降了，基本在维持5万左右的，真正的应该在活动过后的销售额。

    张晓茹在周末回来看见杨日升给她的账本的就知道净利润第一天居然有6万多的，那其实也是可以的，毕竟做服装生意消耗大正常的。

    于是在活动后员工们都开始轮流值班休息了，张晓茹就把自己的培训方案给他们看了，杨日升就说：“大小姐这个培训肯定需要的，因为我也觉得销售员工的素质参差不齐啊！但是谁培训呢？”

    “对啊！有些地方他们灵活度不够的。”梁辉也说了，张晓茹就说：“是啊！我在新店和就旧店那边都看出来的，销售员工们素质不够，基本上全公司的人都必须要培训的，这个我来做导师，以后肯定要找一个培训老师过来的。对了请人方面的话需要再请一个设计师的。”

    “大小姐要请设计师吗？需要什么条件的呢？我写上去劳动局那边招聘的，”杨日升连忙拿出记事本准备记录，张晓茹就说：“其实就是需要的设计学院的毕业，要有作品，但是新进的设计学生都不要紧的，一定要品行好的作品有灵性的，到时你去发招聘信息，有合适的就叫过来面试看看啊！”

    “还有一个就是需要聘请一些人员需要过来的，比如文员的，采购，后勤部，到时具体需要什么人呢？我将所有的需求人员列？出来给你的。”

    “好的！没有问题的，我到时一起招聘的。”杨日升就将事情记录好就准备去劳动局那边发布消息的。

    梁辉那边张晓茹就吩咐做其他的事情，说：“辉哥你这边的话，我们这边准备买多几个地方的，到时你准备下要装修跟进项，这次一定将所有的事情都要开始做到的，不要再出现类似上次的装修事情的，还有我发现你对装修的事情比较熟悉喔！有兴趣去做这个吗？”

    梁辉就说：“我这次做了城南那边的装修事情后，就发现自己喜欢做这个的 大小姐你这么问是？”

    张晓茹就说“没有，我打听下 你先给跟进好接下来的事情，以后我可能会成立一专门装修的公司的那几样需要你过去那边了。”

    “好的谢谢！大小姐，我一定做好这个工作的，谢谢大小姐给我机会啊！”梁辉很高兴的，连忙道谢。张晓茹这时也对杨日升说：“升哥也是啊！以后公司做大做强了 你就是财务总监cfo的，到时整个公司的账就由你负责的，以后业务很多的，一定自我增值的。”

    杨日升听见以后张都由自己负责的，就连忙道谢张晓茹的。他们都是刚毕业两年多，但是已经很多经验，而且工资比同期的同学都高，很谢谢张晓茹的慧眼识英雄的。