第27章 第27章
时间总是会不着痕迹地带走一切的故事，无论好的，还是坏的，它都一概全收。
彭华的职位空缺后，却迟迟没有安排新任经理来接手，所以目前二部的所有工作，都由周宛莹直接接管。
周宛莹的管理风格不像彭华，基本上是小事不问，大事上也就是提点上两句，足够的放权，也是为了给下面的几个人更多的历练。
没有了彭华在上面顶着，工作上的压力眼见着就大了起来，成舒这段时间也是全心全意都扑在了工作上，甚至把手机屏保都换成了品牌的销售报表，每日一换。
“齐经理，最近遇到什么问题了吗？”最近两周驳的业绩一直都不是很理想，成舒路过驳，见齐文轩刚好在店铺里。
齐文轩不好意思地笑笑，“是啊，夏款上新以来，市场的反馈不是很好，所以我今天也过来看看。”
按理说像驳这样独树一帜的风格，衣服虽说是挑人了些，但应该还是挺有吸引力的，成舒环顾了一圈店铺，“你们的位置还是没得说的，从客流量上来说不会有问题。”她说着，指着一处场景陈列：“扶梯的方向半个月一换，照现在的客流动线来说，你们的主视觉放在这属于阴面了，先把这个调一调，另外在客流高峰期的时候，不妨试试多换一换场景模特的款式，这样能比较快速的看看不同系列反馈怎么样。”
齐文轩的确是刚接手的驳，对于平盛也不是很熟悉，听她这么一说，便也若有所思的点点头：“我现在就按你说的调。”
成舒笑了笑：“你们可以从今天开始做一下接待的记录，统计统计每日的进店人数和试穿人数，让员工细心留意一下接待过程中顾客提出的疑虑，我们一起来找找问题出在哪儿了。”
齐文轩听她这么一说，不由真诚地夸上了一句：“你还挺专业的嘛！”
成舒刚准备客套两句，就看到季粤乔从通道的另一头走了过来，应该是正要往inside的方向去。
“季粤乔！”成舒立马雀跃地喊了一句，又和齐文轩这边招呼了一声，赶紧迎了上去。
季粤乔淡淡的瞥了她一眼，没说话，脚步却是慢了下来。
成舒蹿到他身边，露出了一个灿烂的笑容：“你今天真帅。”
季粤乔啧了一声。他确信之前自己的提醒成舒是听懂了的，这一段时间没见，她就又回到了一脸若无其事天真无邪的样子，装傻充愣的本事，她倒是学得快。
“这个月inside的排名被c+反超了哦！”成舒假装严肃地说道。
“inside的夏季商品本来就不强势，被反超了很正常。”听她提到inside,季粤乔终于给了回应。
成舒一本正经地回道：“就是要在短板上找补，才是拉动销售至关重要的一点。”
季粤乔嗯了一声，顺着她说道：“你说得在理。”
“季粤乔。”成舒的声音忽的低了下去。
季粤乔脚步一顿，不明所以地侧头看着她。
只见成舒垂着头，小声的说道：“我会让你看见我的。”她说着，直接拉开他外套侧边的口袋，塞了个东西进去，不等季粤乔说话，飞快的转身就走。
季粤乔愣了愣，伸手从口袋里将东西拿了出来。
是一张照片。
照片里的女孩傻傻地比着“耶”，笑的无比灿烂，而男人的嘴角也噙着笑，手微微搭在了女孩的腰侧。
自己当时为什么会那样做呢，季粤乔想不起来了。
他将照片重新放回了口袋，走进了inside。
“老大。”元嘉儿正理着手里的衣服，随口打了声招呼。
“你过来，我跟你聊聊。”季粤乔却只是在门口站着，朝元嘉儿招了招手。
元嘉儿哦了一声，放下手里的事情跟了出去。
季粤乔领着她去了楼下的咖啡厅，点完了单，便直接进入了正题。
“我近期不会把太多的精力放在inside这边了。”季粤乔率先说道。
元嘉儿倒也没有意外：“我知道的，最近公司拿了新项目嘛。”
季粤乔点了点头，“以后inside整个华中区就都由你来统筹，除了方向性的重大问题，其余的都由你全权做主，今后你不再只管好平盛这一家店铺，出差也会变成家常便饭，你有没有问题？”
“老大？”元嘉儿惊讶地瞪大了眼睛。管理整个华中区？季粤乔这么说岂不是…？
“经公司讨论，任命你为inside华中区域经理，考核期一个月。”季粤乔笑了笑：“元嘉儿，你是乔姨带出来的人，我是放心的，就是不知道你自己怎么想？”
元嘉儿这一下激动得都想哭了，“我一定好好干！不辱使命，不辜负公司的栽培！”
季粤乔颔首：“你身边要是有趁手的人用，可以向公司提，合适的话，这次就跟着你一起变动了。”他顿了顿，又接着说道：“元嘉儿，以后做事可不能像现在一样浮躁了，学着把心沉下来，管理整个区域不是一件轻松的事情，目光和格局都要放长远。”
“嗯！”元嘉儿重重的点头：“我知道了！”
一周后，成舒就收到了inside人事变动的通知。元嘉儿正式接管整个华中区的渠道和运营，而inside品牌主管一职则由店长莫语接替。
这样一来，自己岂不是和季粤乔的联系的机会又变少了？成舒不免有些失落。
但成舒的低落并没有持续太久，因为没过几天，周宛莹就正式下发了平盛百货2016年的公开竞聘通知。
平盛会根据各个部门的具体人员情况和职位需求每年开放一次公开的竞聘，这也是一年当中最大规模的晋升渠道。在职位信息公布之后，有竞争意向的员工就可以提交报名申请。
公开竞聘一共分为两个环节。首先是报名者对自己过去工作中的亮点和对未来工作规划进行演讲汇报，然后是对高层评议小组提问的现场答辩环节。
而这次女装招商管理中心公开竞聘的职位有两个，分别是资深主管三名，副经理一名。
名额是针对整个女装管理板块开放的，副经理一职不用多说，一定是给一部那边留的名额，但同时一部那边只有杨如菁一个人还是一般主管，也就是说，就算杨如菁这次竞聘成功，留给二部的资深主管职位都还有两个。
二部一共就四个人，两个职位的话，意味着这次的成功率会高达百分之五十。而他们几个人中间，唯有方晓颜还是不温不火的，其余三个在这段时间的进步都很明显。
周宛莹给的要求是，所有人都必须要参与进来，无论最后的结果如何，体验一把总不是坏事。
成舒对此自然是势在必得，她在第一时间就投好了报名申请表。
“哎，为什么我也要去啊，我就是个陪跑的，我就去是丢人的。”方晓颜忍不住抱怨。
成舒鼓励道：“你不要妄自菲薄，这次不成，你也还会有下次，等到你到下次公开竞聘的时候，对所有的流程和提问方向都了如指掌了，反倒比别人更加有优势呢。”
蒋媛珊看了一眼成舒，又收回了目光，默默地开始写自己的演讲稿。
其实方晓颜能有几分几率能成功，大家的心理都是有数的，这种时候说的太过了也不合适。
自从梁倩怀孕，一部那边的竞争氛围就开始起来了，而二部这几人虽然表面上不说，但实则也都暗暗攒上了劲，资深主管的工资比一般主管要高出百分之十五，虽然说放在每月可能就是几百块的差异，但年终奖是根据底薪进行系数加乘的，到了年底，每个人的差距一下就会被拉开。
公开竞聘的时间定在了7月12日，中间还有小一半个月，准备时间很是充裕。
成舒的演讲稿提前很久就写出来了，一直等到周宛莹近期没那么忙了，才拿过去请她帮忙看看。
周宛莹接过成舒的稿子，仔仔细细看过了，才说：“整体都挺不错的，但我建议你在汇报工作部分的时候，多加入一下相关的数据，这样说起来会更加有说服力，还能体现你工作的细致。”
“好的好的。”成舒连忙应下，她拿回了自己的演讲稿，犹豫了一下，还是说道：“宛莹姐…听说光愿在我们这又要做新的品牌了。”
之前在收到inside人事变动通知的时候，成舒就向元嘉儿道了恭喜，顺便也打听打听了季粤乔新工作安排。但元嘉儿当时也只是大致说了两句，她不说，成舒也觉得不太好一直追问的太明显。
“嗯。”周宛莹随口答道：“xstreet嘛，日系潮牌。”
“没想到他们做女装的居然还会做潮牌哈。”成舒装着随便问问的样子：“不知道他们拿了哪一块的位置啊？”
“在潮运组的a区。”周宛莹站起身来，拿了桌上的几份文件：“我刚好要上去找韦玲，你一起看看去？”
韦玲就是潮运组的招商总监。
“好啊好啊。”成舒连忙应下。
潮运品类布局在平盛的五楼，成舒跟在周宛莹身后，从扶梯上往楼上走，刚到五楼，就正巧碰上了韦玲。
“大忙人今天怎么有空到我这来啊？”韦玲也看到了她们，笑着招呼道。
“嗨，什么呀。”周宛莹笑着说：“你们秋季的调整方案都定了吧？”
“嗯。差不多了。”韦玲点点头，又打趣道：“我这第一个动工的不就是您给介绍的嘛！”
成舒立马竖起了耳朵。
“我这也只有一两个要动的。”周宛莹转而说道：“这次打算动d区的dreaming，他们副总不是和你熟嘛，要是他们找你，你可别搭理。”
“当然不会了。”韦玲想了一下，又说：“不过他们公司在我们这个品类做的还行，没想到做女装业绩会这么差。”
周宛莹表示赞同：“跨品类做的一般都悬，没见几个搂得住的。”
“那光愿也是跨品类了啊。”成舒找准了时机，斗着胆子插上一句。
韦玲看了过来，笑了笑：“xstreet是个好品牌，就看后期运营得怎么样了。”
“不过他们公司那个姓季的挺能干的。”周宛莹在这点上还是认可的。
成舒一听连周宛莹都这么说，心里暗暗有些得意，随即好奇地问道：“他们定了什么时间进场吗？”
“7月20号，就是这个月了。”韦玲说着，指了一个方向。
“行了行了，我就是和你说这个事儿。”周宛莹拉了一把还在东张西望的成舒：“走了。”
7月20号…既然xstreet是由季粤乔负责，想必当天晚上进场的时候，他也一定会在。
成舒一边走一边入神地想着，突然听周宛莹扬声叫了一句：“廖总！”
成舒立马回过神来，果然看见平盛的总经理廖逸凡正在青春装的分区里一个人转悠。
其实平时不光是廖逸凡，其他平盛高管也会时不时下一线来逛逛，来实地感受一下现场运营的状态，也会偶尔挑挑毛病。
而一般在品类为头的总监在场的时候，都会陪着一起逛，以便随时应对领导高层提出的各种问题。
但如果答不上来，那就是另一个故事了。
“那我先回办公室了宛莹姐。”成舒见周宛莹有跟上去的意思，立马说一声就准备开溜。
“哎！”周宛莹瞪了成舒一眼：“瞧你这出息，到现在见领导还躲着呢？这是你的机会，好好给我把握住了！”