第138章 人事任免
“典哥，这里都是县领导和工厂的职工，我这拖家带口的过来，合适吗？”
胜男进了宴会厅看到这近百号人的场面，觉得自己不该来的，都有点想打退堂鼓了。
“没事的，你有伙伴的哦，我把郝局长和曾院长他们的家属也叫过来了，这些人你都熟。”
杏枝和杏娥从来没见过这种场面，娃都有点抱不动了，反正跟着大哥到县里没两天，已经多次刷新了她们的认知。
“哇，古中方，还认识姐姐吗？”方儿正在爸爸的怀里东张西望呢，就被曾舒雅来了个拥抱。
她一点不在意这种行为，已经与古典来了个亲密接触，她身上那淡雅的纷香，让古典有些怀念霞儿在这个年纪的时候，还在自己身上撒娇的样子。
方儿眼都不眨的看着曾舒雅，“你，你是舒雅姐姐啊，身上香香的，我记得的呢。”
“古老弟啊，这没几天时间，你就搞了这么大事，你的能力老哥我是深信的，但这要把家具厂盘活，不当只靠手艺就行了啊。”
“曾老哥，我懂你的意思，万事开头难嘛，以后你们医院采购办公家具，可要照顾着点哦。”
“你小子，看来这顿饭不好吃呀，不过只要符合市场规律的，我肯定会推荐红星啊。”
有了曾院长一家的到来，胜男也没有觉得太过无聊，随后过来的还有郝局长一家，何文华夫妻，古校长和万老师。
这样女人和孩子坐一桌刚好，古典与郝仁义等人，在另一个包间陪县领导，晚上不需要上班，众人喝的都很尽兴。
酒桌上，王金鹏对古典的人脉多少有些了解了，县委书记吴国强对古典的热情，明显就不是对一个承包商的态度。
与公安和教育系统的局长，也是关系莫逆，此时他才意识到，自己可能对古典的了解太过肤浅。
心里盘算找个机会打探一下，像这种众人都醒，我独醉的感觉，实在不是一个县长该有的格局。
酒终人散，县里的大巴车师傅，早已安排好返回的路线，将所有领导送到指定位置。
古典在酒桌上的尽兴，也不影响他开着大卡车，送厂里的职工回家，前面做了这么多，就是为了在职工的心目中加分。
也不差最后送人的这一哆嗦了，老婆孩子们都有两个弟弟护送，他也安心做一次专车司机，离这不远的自然是要走回家的。
车厢内挤着几十号职工，在县城的主干线上开始穿梭，县城就这么大点，两趟跑完也花不了多少时间。
古典回家，就发现一家子全部坐在电视机前，看着黄金档的《西游记》，对他的回家好像全然不顾。
连每天只知道学习的胜男，都是目不转睛的盯着电视，古典有前世经历，对现在这种黑白电视，一点兴趣没有。
虽然82版的《西游记》很是精典，但也提不起他的兴致，胜男见古典进屋，有些不好意思，觉得自己不应该荒废学业的。
正要起身回屋学习，被古典拦住了，“胜男，你每天学习也很辛苦，偶尔调剂一下也不错。”
一向见到自己的方儿，每次都会扑上来的，有了电视看也顾不得和爹爹亲近了，他正好也乐于清静。
安慰好胜男后，古典便忙起工厂明天的工作，手上拿着厚厚的名单，主要是针对红星管理层的任免。
现在的红星虽然不大，但这个组织结构还是需要完善的，想要做甩手掌柜，肯定不能把所有权力独揽。
总经理下面有副总经理两名，张大彪、陈清风分管市场部和行政部，厂长钟少华，管理生产部、工程部。
下面五个部门都将权力分散，既可相互约束，又可相辅相衬，其它管理干部，都是安排原有的管理层担任相应的职务。
总经理助理兼副厂长古树，看似没有实权，实际权力很大，古言生产部副主任，他们两在管理上都没有经验，这也要有个学习的过程。
古树他是不担心的，好歹也是高中毕业，虽然没考上大学，在这厂里也算是知识分子了。
古言虽文化不高，但也不是个文盲，除了脑子轴点，做事妥妥的，比古树要稳重。
他俩的多数时间，还是需要用来学习手艺的，所以古典才给安排这两个闲职。
保卫科明天就会到岗，后勤食堂普通职工不变，由王大爷的儿媳妇负责，相信望江楼的手艺，她多少学到了些。
胜男并没有沉迷追剧，两集电视看完，两个孩子早就睡着了，只有方儿嘴里还在叫着齐天大圣孙悟空。
现在胜男的学习压力，不同于以前在家自学，时间都是自由控制，但上学后就不一样了，还有大量的功课需要回家完成。
为了给胜男辅导功课，古典免不了要多操些心的，一直给他辅导到深夜，才要求她睡觉。
“典哥，我明天不能看电视了啊，这样下去时间长了，我学习肯定跟不上的。”
“没事儿，偶尔放松一下紧蹦的神经也不错，开心就好嘛，不要把自己弄的太累。”
任何人对新鲜事物，都是有好奇之心的，不能要求每个人都像自己，有重生的经历，对这些提不起兴致吧。
……
新的一天，新的气象，虽然工厂还未正式开工，但有很多工作需要安排，今天除了人事，还需要把厂房收拾一下。
将原有的油漆车间全部搬空，改造为无尘涂装车间，虽不能上自动化的机械臂，但上一些过试的喷漆设备还是很有必要的。
还需要增加车床与刨床的生产线，也不怕他们不会操作，都是干活的人，稍加培训就没啥问题。
早上古典送胜男到了学校，就直接开车到工厂，葛大爷一改以往懒散的态度，工厂已经陆续到了很多人。
上班的第一件事就是全体职工大会，古典端坐在主席台的正中央，一方激昂的开场白后，宣布了新的人事任免与职责。
由行政部长陈清风讲了工厂新的管理制度，这些都是照稿念的，虽然时间很长，但那些员工听起来并未觉得枯燥疺味。
因为新的制度，完全摒弃了以往大锅饭的那种死气沉沉，毕竞磨洋工的只是少数。
就是对要求重新核定所有工种、工级的薪资等级，似呼有些不太懂，懂了的人又怕自己核定的职级太低。
厂长钟少华，讲了关于生产安全规范，细致到每一个车间的生产条例与奖惩制度。
这一点古典是最为重视的，会后还需要强调钟少华，大力培训车间工员的安全意识。
张大彪的市场部，除了市场拓展销售了解的多一些，像产品开发与售后服务，对他来说还是很陌生。
压在他身上的重担可以说是最重的，说是关乎整个红星的存亡都不为过，他也是赶鸭子上架。
古典也没有办法，前红星如果有这方面的人才，也不至于走到今天这步，整个华国也只是刚进入市场经济，去哪里找懂营销的人才。
张大彪作为最后一个压轴，虽然讲的不多，但古典给他的发言稿很是激动人心，口号响亮，大饼都可砸死头牛。
古典最后做了会议的总结，将扩大产能，改造厂房的工作安排下去，会议长达两个多小时才结束。
财务部长胡学明没有上去讲话，可能是每个人的性格使然吧，他觉得财务没啥好讲的，大话空话他说不来，因为腰包是空的，说话也不硬气。
他对古典把财务部，直属总经理分管的制度很是满意，原红星的财务部，基本就是别人的口袋，所以财务制度如同虚设。
大会是开完了，但财务部长胡学明，心里还是有些郁闷。
因为总经理扬言要增添设备，又是要扩大产能，就这一系列的骚操作，哪一样不得花银子啊。
现在帐上一分钱没有，中午的工作餐都是临时从张大彪那预支的经费。
大话说出去，如果兑不了现，不是让人空欢喜一场，总经理第一天上抬就放空响，可不是啥好事。