第118章 怎么平衡兴趣与职业
选择自己喜欢的职业，还是被市场被迫的驱使自己往前走？
其实，这个问题的核心呢，是我们自己的兴趣与市场的平衡问题哈，这是一个不断探索的过程。
首先，兴趣很重要，但是事情不能过多的拘泥于我们自己的兴趣。365行嘛，起点不一样，但是终点是一样的。
每一个起点需要不同的专业技能，但是随着我们自己的成长，逐步就要考虑团队呀。
沟通协调啊，纵向与横向领导力呀，接着还需要考虑战略啊，战术啊，甚至财务现金流。
再到最后，我们还需要去资本市场上融资考虑等等。从这个角度来讲，很多事情都是殊途同归的。
而且这个世界上我们没有绝对的喜欢和不喜欢做自己喜欢的事情，你要做成的话就需要去接受一些你不喜欢的事情。
做自己不喜欢的事情，你善于发现也会有自己的喜欢之处吗？本质上说哈，你的职业的发展是来源于自我价值的创造与实现，而价值的创造与实现呢是来源于市场与社会的认可。
每一个人都有属于自己的舞台，所以我们可以把更多的精力放在你的个人能力的积累与价值的发挥上。
第二个问题啊，这个朋友是这么说的，他是一目前呢，是一个外企的中层的管理人员。它的危机感呢？很足啊，是非常有危机感，那希望能够多元化的发展成为一个斜杠女王，希望能够得到一些启发。
呃，其实我不大赞同，为了多元化而多元化，我个人呢，更倾向于在专精的基础上去追求广博，因为这个世界上可以学习的东西哈，可以练就的能力，其实实在是太多了。
这需要我们确立自己最重要的标签，附属的标签呢，应该是和你的核心标签在一个能力限度之内的会更好。
这个世界上能够在几个领域有所成就的人，毕竟还是少数，当你的危机感还很强的时候，我建议你。从你现有的优势维度里面找到最重要的能力维度。
啊，在深度强化的基础上呢？适度的拓展自己的视野，在一个关联能力项对里面去完成积累。
实现自我竞争力的强化啊，这是我给您的一个建议，为了让我们的文章哈能够尽可能的给大家提供更多的帮助。
欢迎各位读者给我们的信箱来信，说出您的困惑，您也可以在评论区下方留言，提出给您带来困惑的生活啊，还有职场当中的小问题。
我会不定期的在咱们的互动里面哈，抽取最有代表性的问题和大家来交流好了，大家别犹豫了，让我们一起来精进吧。
好了，下面我中间呢，给大家插播两个小问题哈，有一个朋友问到哈，打造竞争力是应该通过书本学习还是通过实践？
啊，这个问题呢，我想说哈，阅读是一种滋养，也是为了更好的去实践啊，湖南人呢，是讲究经世以致用的。所以这两者呢，并不是矛盾的啊，在这个问题上呢，我也是进一步的强调和那个给大家去。
简议啊，就是思维的精进呢，讲究的就是学习到的东西要去运用啊，所以我们要学以致用啊，两者不是矛盾的，两者一定不是矛盾的。好了，下面一个问题，如何在职场当中培养主动学习的习惯？
主动学习的习惯在这个问题上，我送给朋友们呃一段话哈。一句话啊，克服舒适区敢于向前一步，注重刻意练习，然后呢？
我们要学会去熬过我们练习当中的疲劳期。好了，最后一个问题，跟主管相处不融洽，考评被黑，本人呢？是想从哪里跌倒了就从哪里爬起来。
可是工作安排上哈嗯，主管老是黑自己啊，且考评主管呢，因为他说了算哈，有不足的时候呢，就随便给自己的放大那个绩效就说不好了。
那么，到底是留了还是走？那我觉得这个朋友应该是很纠结的，首先我很同情你啊。
当然了，如果你已经做了所有的努力与尝试，这个呢呃，如果这个已经严重影响到了你的成长和能力提升，我建议你呢？选择离开，当然你需要问自己一个问题，是不是已经真正的做了足够的努力？
这需要我们客观的分析哈，为什么与主管相处不融洽？
对方毕竟是你的领导力，是否是给予了主管应有的尊重，与上级沟通的能力呢？本身也是一门学问哈良好的横向与纵向的沟通能力，本身是一种。
重要的职业技能和素养，不知道你是不是有所忽略，那么你作为下属，首先应该考虑的是如何主动的适应你领导的领导风格，然后才是执行。人往高处走嘛，水往低处流，水往低处流。
是为了人往高处走，你比别人弱很多，自然会有人呢瞧不起你，这个时候呢，你要做的是瞧得起自己，并且足够的正确的努力。
你和别人差不多的时候，你差一点，还是你强一点，其实是都是一样的，都有可能遭到嫉妒和贬损。
所以你要做的是聚焦在事情上，聚焦在你自己的成长上，陷入到人与人之间的较劲，只会消耗你。啊，当你有一天你认为你的小人啊，你认为是小人的那些人哈，被你甩开了一大截之后呢，对方很可能就会尊重你，认可你。
或者你远远的把它甩在了后面，你看都看不到它了，这个时候你就不会觉得这个小人是小人了。
你也会觉得自己没有去陷入到和小人的纠缠当中，而为自己感到幸运。好了，今天就到这，我们下一讲见！