第323章 清退
“耍你个头啊！训练的时候把头发眉毛烧了，不戴能行吗？”
曾峰随口编了一个谎言。
“啊！那你有没有烧破相？”
“没有，怎么晚上了，公司大楼里面还是灯火通明？”
曾峰赶紧岔开了话题。
“这不是等你来吗？我召集员工晚上开个大会，主要是听取一下大家的意见。”
“大晚上的，开什么会？员工上班一天不辛苦啊！明天不能开吗？”
“峰哥，你有所不知，这里非常偏僻，员工都住在厂里。
晚上除了看电视也没什么娱乐，开会还拿加班工资，谁不干啊？”
“这里有网络吗？”
“只能流量上网，宽带线路是不通的。电视也只能收到几个台。”
“公司现有多少人？”
“现有在职员工385人，收购时买断了一些不能上班的人员。”
“多少钱买断的？”
“按一年一万，离退休多少年，就付多少万，工厂的平均年龄都在四十多岁，年轻人吃不了苦，早离职不干了。”
“剩下的人是不愿买断，还是不允许他们买断？”
“两样都有，入厂不满三年的，不享受买断政策。
还有一些离退休只有几年的，拿钱太少划不来，就不想买断了。”
曾峰和秦海走进公司二楼的大礼堂会议室，会议室布置完善，原来的公司领导估计没少在这里开大会。
“各位，给大家介绍一下总部的两位领导，这位是征峰集团公司的董事长曾峰先生，这位是集团公司的副董事长兼总经理秦海先生，大家欢迎。”
员工们稀稀拉拉的鼓掌声并不是很热烈，这种官僚介绍，他们见识的太多了，更多的人好奇是这个戴墨镜的年轻人。
方牧很尴尬，员工太不给他面子了。曾峰摆摆手，让他站一旁。
“我这个人不太喜欢浪费别人的时间，就说一件事。
收购这个矿产公司后，总公司会调派大量机器人来干活。
也就是说，墨谷矿产公司不需要这么多员工。
你们有两个选择，第一，买断拿钱回家逍遥。
福利院老头老太太打游戏都能赚钱，你们也可以，这里的重活累活脏活不适合人干。
第二，转岗到其他分公司上班，这里留人不多。
好了，我就说这么一件事，大家解散回去休息吧。
顺便好好考虑一下，三天内给予我们答复。
预期没做出选择的，一率按买断方案执行。”
他说完，底下员工议论纷纷，前排公司领导模样的一帮人更是脸色不好，这转到其他分公司，他们职位不保啊！
“曾董事长，慢走，我有个问题想问你，请问一下，我们去其他分公司是平职调动还是降职调动。”
一个人被其他人推出来询问道。
“无职调动！在集团公司中没有永久的职位，今天干得好，你就是经理主任科长，明天干不好，你就是工人。
每个员工的考核都跟工资职位挂钩，经受不住落差打击的人最好自谋出路。”
“那你怎么保证这个考核绝对公平公正呢？”
“这个世界上没有绝对公平公正的事情，我们只能做到相对公平。
每年由小精灵智能程序对你这一年的工作状态和业绩进行综合考评，这和每个人的年终奖直接挂钩。
有职位的员工，考评后会公示出来，接受监督，以示公平。”
“一个智能程序如何能了解一个员工的工作状态？”
“智能程序比你想象的智能，它不仅能分析一个员工工作状态，比如请假事由的真假，每天工作量工作时间的曲线分析。
还能分析员工的业务工作能力，比如一个工人经常一个小时干别人二个小时的事，一个干部的协调能力经常出问题。
这考核结果很可能会让一个干部拿不过员工的年终奖，那你不下来谁下来。”
“你这样让小精灵监控别人的一举一动，不冒犯别人隐私权吗？”
“隐私权？那你用手机中的聊天软件，软件后台有了你的聊天记录，算不算侵犯了你的隐私权？
你天天生活在这个法制社会，一举一动都必须依法办事。
一旦违法，就会被绳之以法，那法律执行部门有没有侵犯你的隐私权？
犯法可是一件很私密的事，犯罪分子肯定是不想别人知道。
我们没有兴趣窥探每一个人的隐私，智能程序只是在记录每一个人的行为轨迹。
没有我们，你们每一个人照样生活在大数据监控中。
要想隐私不被侵犯，就回到森林中做一个原始人。
在科技的大时代背景下，隐私！只对私不对公。
比如：张三去了一趟男性专科，医院有记录，医护人员也知道。
他们够不够成对张三隐私权的侵害呢？很显然，张三的隐私权，医院和医生不负责任。
但医生或者医院把张三的事说出去和做广告谋私利，自然也就侵犯了张三的稳私权。
举这个例子并不是想推脱责任，如果太在乎隐私权，何不拿钱逍遥去。
保底5万，离退休5年内的，直接保底拿五万。
上班不满三年的，也准许买断了，我实在不想看人跟机器人一起干活，你们不嫌弃，我还嫌你们拖后腿呢。”
曾峰说完，大踏步向外走出去，秦海和方牧跟在后面。
“峰哥，你怎么同意上班不足三年的人买断呢，这帮人估计是某位领导介绍进来捞油水的。”
“要是那样也好，花钱免灾，这帮人走了多清净！下次再也不收购公司了，事情真多，还不如自建一个呢！”
“那是你有机器人代替人工，否则你想请人都不一定能请到，这么偏僻的地方，估计请的也是当地人。”
秦海微笑言对，现在大城市用工荒，小城市没人去，不愁召人的企业都是高薪大企业。
曾峰听完秦海的活，对这些苦哈哈的员工也没有那么计较了。
“方牧，已经买断的职工也按新政策执行吧，我们也不差这点钱，那些干了一辈子的职工，老来就让他们发一笔小财吧。
而且告诉所有的关系户和地方部门，我们只用机器人，不招活人。
公司职员只出不进，本地人可以留在这里工作，外地职员一率就近去福农食品分厂工作。
明天恩缘的王总来了，先把这里的环境弄好了，先建几个大仓库堆原材料，外面那些矿石别堆得都处都是。
再建一些员工宿舍，一户一间，单身的二人一间，户型按一厅一卧一厨一卫60平方左右建。”
“60平方足够建二卧一厅一厨卫的，多一道隔墙，不管单身还是夫妻带孩子都有私密空间。”
秦海纠正了一下曾峰的话，知道他不论在农村还是城里别墅，没见识过小户型楼房。
“秦叔说的对，那就加一道隔墙，做成二室一厅房型。方牧，这里员工还有拖家带口的吗？”
“据我了解，好像没有，不过偶尔有一些亲属过来探视一下的情况。”
“你这两天把员工去留的情况摸清楚，另外找一下通信运营商。
对他们说我们自费自建一条光纤，他们只需要派人连接开通就行。”
“小峰，这里将来可能不剩下几个人，有必要花这么大的精力吗？”
“秦叔，我是这么想的，这里包括山里的工厂，将来实现全智能化生产。
整个征峰集团公司实现物联网互联互通，例如外贸公司一个网上订单，这边就开始生产发货一步到位。
其它子公司也是互通有无，看似子公司个个独立存在，但其实就是一个整体。”
秦海摸着下巴微笑点头，方牧也是翘起了大拇指。
“方牧，刚才我跟秦叔去看了前面的两座山，决定挖山洞建石墨烯加工厂。
那边有机器人就行了，不用再派人去，所有工人的工作主要是集中在寻矿，探矿上。
每三人一组，每组一辆探矿车，三人的任务就是找不明石头，放进车里检测器中检测。
找到符合的矿石，矿车就原地扩散钻地找矿脉。
矿车出来前，所有的员工全部培训认识基本矿石。
上车前考核，最优秀的前几名直接提拔成探矿队长，每月工资加500元。
第一名做勘探科科长，年薪制，他的任务是矿物把关，收集建造一个矿物陈列室。”
“那原来的勘探科科长怎么办？”
“方牧，你是总裁，裁人要学会，免职更应该掌握。
他一个科长考不过手下人，你留他当吉祥物是吧？
别管他是什么关系户，该免的免，如果有人来公司里找麻烦，就把监控视频发给秦叔解决。
秦叔你找华科院成立的那个新公司负责人，直接把视频给他看，就说对方的干扰，我们被迫停产了。
另外查找相关人员的犯罪违规违纪证据，该起诉的起诉，该举报的举报。
要大张旗鼓的事闹大，起到杀鸡儆猴的作用。
要让所有人都知道，我们就是一个刺猬，惹我们的人就要被我们弄的千疮百孔。”
两人听完都觉得曾峰的性格偏极端化了，这样不论官员还是媒体将来都敬而远之了。