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第一百四十九章 工厂组织和工资待遇

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    “勇哥调整以后,生产明显提升,现在每台机器每个小时的产出基本上都能达到30公斤料,从早上五点到现在,十二个小时就达到了900多公斤。”吴小兵说道。

    周易顿时愣了愣:“啥情况?半天就快一吨了?你没有弄错?”

    吴小兵连忙摇了摇头:“不会弄错的额,我都核对过。”

    周易有点懵:“你跟我说说,车间那边现在有几个人,都是怎么安排的?”

    吴小兵翻着本子说道:“勇哥调整了生产流程,他安排了两个人做原料清洗、沥水和运料,然后三台机器只要用一到两个人看着,勇哥觉得没有必要一人盯着一台机器,两个人足够了。这样只要四个人就能保证三台机器一直在工作,像现在吃饭,那边其实就只有两个人看着机器,因为料都提前准备好了,所以两个人足够了……”

    “一个班四个人,两个班只要八个人,现在人手够了?”周易问道。

    郑勇的这个调整确实比他原来的安排更节省人力,四个人就能开足三台机器。

    “我正要跟你说这个事情,生产车间八个人有了,现在我跟林奎还在帮忙,毕竟新手还不熟练,事情多了会乱,但我看下午基本上就没我们什么事情了,明天开始我们就能逐渐推出来了。”吴小兵说道。

    周易点了点头,膨化车间是最基本的工序,只有这边的产能上去了,整个产能才有可能提升。

    “分装那边的情况呢?”

    “分装也进行了调整。”吴小兵说道。

    “分装那边一个人负责三台机器的投料,一个人负责分装,也是四个人,另外还安排了一个人运料和打杂,一个班是五个人。”

    周易愣了愣:“一个人分装?”

    “对。”

    吴小兵非常佩服地说道:“要不怎么说勇哥厉害呢,他去隔壁厂里借了套工具,在包装机的封口扳手上接了个连杆,在封口的时候,进料口就关上了,所以就只要一个人了。”

    “这……”

    周易也被惊到了,郑勇还有这种技能,竟然能够对机器主动做出改进?

    徐城买的这两款机器其实很一般,自动化程度非常低。

    就拿包装机来说吧,需要两个操作,一是当袋子里进料差不多的时候,要拉下手柄关上进料口,然后再拉下封口手柄进行封口,唯一值得称道就是封口的时候也会进行锯切,不用再次切口。

    但是郑勇加上一根连杆之后,可以同时拉下封口手柄和停料手柄。

    之前,因为要拉两个手柄,无形中降低了生产效率,周易试着安排两个人,一个人控制份量,拉停料手柄,一个人只管拉封口手柄,确实提升了单机器的分装效率,但多用了一个人。

    郑勇这么一搞,不但再次提升了效率,连人都减掉了。

    “这么说的话,我们现在每个班,两个车间三条产线,其实一线工人只要九个人就行了?”

    周易依然有些不敢相信地问道:“而且产能还提升了,全天产能应该能有将近两吨?”

    “今天应该达不到,但是明天我看差不了多少。”吴小兵说道。

    “好!”

    周易伸手拍了一下桌子:“这样,为了配合车间的调整,厂子这边的分工咱们也调整一下……”

    吴小兵连忙打开本子记起来。

    “首先,我是亲亲食品的老板,也是工厂的厂子,小兵你是副厂长,郑勇担任生产技术科科长,姚广是膨化车间主任,郭娟担任分装车间主任,这个要以包装厂那边的名义任命……”

    周易一边想一边说道:“另外,行政财务科科长郑秀儿,出纳周齐娟,销售科科长周彪,仓储物流科科长周立军……”

    周易说着又摇了摇头说道:“仓储物流车间吧,周立军做主任。”

    “现在我们大致划分为三个级别,厂一级,就是厂长副厂长,副厂长基本工资120块,厂长多15块钱,就是好135块钱……”

    “下面是科这个一级,就是各科的科长和车间主任,车间主任的基本工资是90元,科长比车间主任高半级,基本工资105元……”

    “下面就是普通员工,基本工资按照60元计算,如果有特殊技术的话,就是技术工人,简称技工,可以再加15元,也就是75元一个月……”

    吴小兵点了点头,他作为副厂长,以后的基本工资就有120块,这是他以前不敢想的。

    不过,做了龙虾生意以后,一个月120元就有些少了。

    当然,这只是基本工资,周易早就说过了,各种补贴、绩效和奖金才是收入的大头,一般都能达到基本工资的两倍以上。

    周易接着说道:“这个是八小时工作的基本工资,加班我们按照每小时五毛钱计算加班工资,绩效的话只要完成既定生产任务,我就按照基本工资的一倍发放,奖金另外再算……”goΠъorg

    “还有就是各种补贴和福利……”

    周易一边说,一边让吴小兵都记下来,后面肯定还要继续整理和调整:“饭补咱们就没有了,当然出差公干的话,我们按照五块钱一天,两块钱一顿的标准给餐补;住房、交通这个以后再具体说,福利主要是几个大节日,春节、元旦、中秋,这三个节日发钱发物,其他节日也适当发些东西……”

    “另外就是制定管理制度,包括考核和奖惩制度,好好干的,咱不吝啬发钱,但是不好好干的,不服从管理的,该严惩的也必须严惩……这个必须尽早弄出来,回头我去包装厂看看有没有现成的材料拿过来改一改。”

    “行。”吴小兵这时候化身了周易的助理,将他说的内容都记了下来。

    周易拿过本子看了看,又递还回去:“晚上你安排一下,凌晨咱们生产停两三个小时,看女排的决赛。”

    “女排决赛?”吴小兵惊讶地看了看周易。

    周易有些意外:“怎么了?你不会不知道吧?”

    “呃,还真的不知道。”

    吴小兵苦笑着摇了摇头,女排五连冠,那是举国期待的大事情,但是对于很多老百姓来说,生活辛苦,还真不一定是人人知道。

    无尽的昏迷过后,时宇猛地从床上起身。请,

    他大口的呼吸起新鲜的空气,胸口一颤一颤。

    迷茫、不解,各种情绪涌上心头。

    这是哪?

    随后,时宇下意识观察四周,然后更茫然了。

    一个单人宿舍?

    就算他成功得到救援,现在也应该在病房才对。

    还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

    带着疑惑,时宇的视线快速从房间扫过,最终目光停留在了床头的一面镜子上。

    镜子照出他现在的模样,大约十七八岁的年龄,外貌很帅。

    可问题是,这不是他!,阅读最新章节内容无广告免费

    之前的自己,是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年,工作有段时间了。

    而现在,这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

    这个变化,让时宇发愣很久。

    千万别告诉他,手术很成功……

    身体、面貌都变了,这根本不是手术不手术的问题了,而是仙术。

    他竟完全变成了另外一个人!

    难道……是自己穿越了?

    除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子,时宇还在旁边发现了三本书。

    时宇拿起一看,书名瞬间让他沉默。

    《新手饲养员必备育兽手册》

    《宠兽产后的护理》

    《异种族兽耳娘评鉴指南》

    时宇:???

    前两本书的名字还算正常,最后一本你是怎么回事?

    “咳。”

    时宇目光一肃,伸出手来,不过很快手臂一僵。

    就在他想翻开第三本书,看看这究竟是个什么东西时,他的大脑猛地一阵刺痛,大量的记忆如潮水般涌现。

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