第52章 高举高打

    青涩的爱是激情，成熟的爱是责任，所以年少别说爱！

    男孩子们根本就不懂得当3或七年后，当爱情化为亲情，你看见那个像你妈一样的女人，你还得跟她过上60年或者更久是一种何等的痛苦。此后的60年，与花花世界划清界限，与束缚的责任绑定是什么滋味？

    女孩子年少也别太相信爱。因为一个连好好读上3个月（一学期）书都做不到的男人，你要相信他后半生都坚持有极强的自我约束能力去屏蔽花花世界，那就是个笑话。

    年轻时候多读书，多努力做事

    只有学会的本事，才会甩都甩不掉的跟随你一身，成为你后半生傍身的倚仗，更重要的是，他最终将成为你活着的意义和存在感、安全感一切良好感觉的来源。而且，当你长大了，成熟了，你最终会发现，只有沉溺于努力和不停成功的人，才会有较高的精神趣味，减少低级乐趣的兴趣。这样的两个人才能真正幸福。

    一转眼，得意在总社已经半年了，这半年里，得意老是跑腿打杂，勤加学习干得很开心。跑腿是个很好的事情，虽然也属于费力没收益一类，很多人很鄙夷。但是这样的业务有个最大的好处就是，跑多了，老传话，你就成了boss的代言人。慢慢的，你说的话人家都觉得是你老板的意思。作为一个老政客，得意对于这里拿捏得那叫一个准确。很快，很多人都越来越爱听得意的指挥。得意成了一个影子boss。

    得意的老板是g7,魏书豪。名字很男性，其实是个男子性格的女士。此人非常豪爽，业务精深，平时深居简出，不爱开会和发话，比较重用下属。得意明白这就是个好老板因为只有自己臂膀够深厚的人，才能随便下面的人发挥，只布置指标，懒得详细说明。因为他罩得住嘛。

    事实证明也是这样的，除开g9的董事长召唤，魏书豪基本就不露面。他应该是直接听命于老大的。魏书豪还有一点好，他在这个投气部门70的时间就是找g8-g9们要支持。所以这个部门在总社里也是权力最大的，福利最好的，同级的g7都怕他。

    在这样一个部门里，就更是要低调了。因为好刀要用到刀刃上。你的霸道要用在关键的争取最大利益的时候。如果平时没事也狐假虎威的，那你真的很快就会被推出去得意很明白，这个投气部门其实就是董事长直接管辖的部门，是全社的核心。这个部门人很少，只有6个人，除开新招的3人g4，其他三个都是g6。配置可谓是精英中的精英。

    得意在这里跑腿，实际很长时间都会被误认为是g9的命令。哪怕隔壁的g7也是不敢不从。一个g4命令g7说来也滑稽

    这个部门人很少，所以只做核心业务，1亿的气投是起槛的业务，就是说只做大的。其实总社配置这样一个部门，全是金牌打手，肯定任务压力也很大。这6个人每年控制着数百亿的投气规模，基本上是权倾一线。当然压力很大，必须得完成4亿以上的收入每年。

    所以得意在这儿跑腿以外，最重要的就是抄写档案。其实抄写档案的妙处不仅仅是个打杂，更重要的是了解历史，这个部门成立以来的历史和核心技术。简单说了解前人们是怎么做到的？！~

    其实1亿以上的投气项目都是很复杂的结构。必须有人配合，所以这个部门有调动旗下82家支社人员的权利。既然要指挥，那肯定不能乱指挥，就必须得非常精通业务，所以得意前半年根本就没动，一直在观察。

    高举高打的要义就是：

    看不准，绝不出手！

    因为只要失败一次，就会名誉扫地。以后别人就很难信服你了。只要看准了，那就是座山，也要调动巨大的权利大炮，把他轰掉！