第109章 加快步伐
第109章：加快步伐
--“媳妇儿，以前是在等我父母她们回来做主。现在他们短时间回不来了，我们就不等了吧。”
“嗯，你想说什么？”
“等干妈好些了，我们找个时间，去你家提亲吧。”
何安宁把头抬起来看着他，一会儿后，“好，那我跟家里约个时间。”
，
--“这事儿，怎么能让你来约时间，我是你男人，我来约。”
“我们家业不大，事儿却多。我爷爷奶奶，伯伯姑姑都比较关心我的事儿。我是嫡系唯一女孩儿，你觉得你一个人能搞定？”
--“大不了带你回我父亲老家，咱们私奔。”
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“好啊，现在就走。”
--“嗯，那个，我还不知道路。我还是再跟你爷爷他们商量一下吧。”
第二天早上，没有惊醒干妈。
戴尧陪三个女人，偷偷出门锻炼身体，所有人体术训练加倍。
戴小丫被莫名的加量整得嗷嗷叫，可是毕竟嫂子也在跟着受罪呢。
挡箭牌都背叛了，自己能怎么办？
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（还好明天周日，可以休息一天，不然拖着疲惫的身子，可能打不过那几个五年级的男生。)
戴小丫心里暗自庆幸。
--“小丫以后的训练都加倍，明天教你太极基本招式，等你基础打好了，就教你运用力量的方法。
还有，好好跟你同学相处吧。这期结束后，我亲自教你学习文化知识。恐怕你要提前毕业了。”
，
“哦”戴小丫嘴上答应的爽快，可心里却不是那样想的。
“完了。”
“这个厂区谁不知道，哥哥是个学习变态，我恐怕以后没有活路了。”
戴小丫说得一点都不夸张，办公室不说，健身房、食堂、保安室、走廊里哪儿没有书？
--“你在嘀哩咕噜的说什么？”
“啊，我是在说一个人搞出两个专利的人来教我学习，怕是以后没其它同学活路了。”
--“嗯，有道理。就是要把他们逼上绝路。”
“啊？”
戴小丫哪里知道，自己早就开始学习戴尧教授的知识了。
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吃过早饭，戴尧就去各个公司转了一圈，没什么特别难处理的事情，他不会出手。
纯粹只是来尽老板的义务，混个脸熟而已。
在科研所，来到所长莫语岚办公室，一如既往的没有人。又去副所长办公室找到正在装叉的林雨
--“林所，给您老一个好消息。”
“戴总，您老有事儿吩咐就是了，这样会谋杀我的。”
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--“提前宣布一个好消息，咱们所有科研人员工资上浮10-30，若推荐成功一个科学家来上班，对方前三个月的平均收入，就是他们的推荐奖励。
而且推荐范围，由原本的种养殖技术，扩展到与农业相关技术就可以接纳。研究所要把农业相关的所有科技搞出一条龙。
可以说，机械、电子、水利、基因生物、农药等都会涉及到。
同时，公司已经在另外寻找独立场所，专门搞一个科研基地，大家以后就会在像电影里一样科幻的场所里搞研究。”
林雨：“哇塞，老板。你终于是相通了吗？我早就说过，你是潜龙困水。有朝一日春风来，千树万树梨花开。
哇哈哈哈，这是你在我面前唯一man的一次。我要把这个消息告诉小岚岚，我就不招待你了啊。”
--“嗬忒，我看你是怕挨打。我话还没说完呢就跑了。”
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在安保公司，戴尧亲找到大队长杨征，和副大队长孙江波，问他们应急队的架构设计得怎样了？
杨征：“总教，你上次留下想法后，我们就合计了下。按照基础编制和满编两种结合的形式来发展安保公司。”
--“嗯，你说说看”
，
杨征：“我们设置10人为一小队，3个小队构成中队的基础编制，形成三班倒的轮值制度。
分为执勤、休息、带新三种状态，其中带新，就是培育该中队的新人，慢慢将其编制满编，形成一个完整的千人中队。
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如果没有什么大的变动，就以此类推，一个中队一个中队的建设，满编10个中队为一个大队。
中队设立副中队长两名，中队长一名，每个小队长都是预备役副队长。大队也是一名大队长，两名副队长，中队长作为预备役副队长。
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如果遇见高速发展，咱们每一个中队，甚至是小队都可以作为种子，成立新的大队进行扩招。
以上，就是我们的综合发展计划，这是计划书。”
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杨征给戴尧一个文件，戴尧接过来看了几眼。
--“嗯，不错。这个想法好。一名外勤副队长和一名内勤副队长，这就有了政委的的味道了。果然是精英部队出来的，能结合民间的实际情况进行增减。
要是让我来，保准搞得一团糟。”
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杨征：“总教过奖了，这都是副队的功劳，我可没那个脑子。”
孙江波：“你这样夸我这个文盲，问戴总信不信就得了。”
--“哈哈哈，我们也算是战友。谁还不知道谁，放心，都有功劳。这次我也顺便给你们，带个好消息过来。”
两人了解戴尧，并不催促他。
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--“我们现在，先将安保公司人数扩张三倍，应急队增加到5个，就按照你们刚刚的方案来。另外，所有应急队正、副队长，我亲自传授功夫。
所有集团的员工，有突出贡献的也可以传授。并且，工作年限、贡献度达到一定程度，可以把这份奖励，转移给自己的嫡系子女。
理论上讲，每个人都有无数次机会，在我这里兑换亲传资格。”
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戴尧亲自教功夫的诱惑还是比较大的，面前这两位正副队长，可以说是安保队收益最大的两个人。
原本第二应急队公开选拔后，很多亲友都在询问怎样才能加入。现在遇见集团要扩招，还不得挤破脑袋要进来。
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在商务公司时，调研部门给公司引进了一个新的项目:生活净化用水项目。
他们找到了国内一位，数十年研究原生态净化水的老教授。
他的净化方法没有申请专利，因为他说这是造福全人类的东西，他没权利申请专利。
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但研究过程中，却发现了部分石头能调理身体某些特殊疾病，这个申请了专利。
而以前与之合作的公司，因为教授要求净化水收费必须是市场价20以内，所以没人愿意推广，有的也只是想蹭他的名头。
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调研组听说这个消息，立即驱车前往谈全国授权。
并把尧安农贸的采购销售清单给教授看，让他知道我们公司就没有利润率超过20的产品或者项目。
戴尧心里默默补了一句:仅限农业。
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最后那个教授去请人，专门跑了一趟丰收县作以验证，然后才确定了合作方案。
一年独家授权试合作，如果大丰收农业可以做到，以市场价20价格供应，那可以签订5年合同。
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全国独家代理费只要50万一年，并且首年可分5期付款。如果戴尧一年内没有做起来，那么后面的代理费不用交，但前面的也不退。
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调研组，经过市场调研后发现，就算是10的价格供应，也会有利润。再经过规模化运作的话，恐怕利润非常恐怖。
真是不研究不知道，一研究就不想换赛道
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难道，别人之所以不接这个东西，那是因为吃惯了肥肉，看不上肉汤？
戴尧看着资料，听着员工的汇报，只能用一句话总结：
--“真是饱汉不知饿汉饥啊。”
“戴总，只要您批准，最多两天，详细报告就会提交上来。”
--“行。我现在就批准了。方案一定要好好做，大胆做，不要错过机会。凡是能造福百姓的，利润也过得去的，我们都可以做。
当然，就像这种富人看不上的，就交给我们穷人好了。”
员工看着戴总这样说，眨巴了几眼，不敢说话。