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第31章 赢得尊重

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    两人就这一次流片的高良率展开讨论,最后廖知秋说:“我们公司给很多公司流过片,其中不乏一些欧美的大厂,就电路的设计水平来看,你们的程度已经不低了,说句心里话,我很意外。”

    赵梦心笑着问:“你之前是不是觉得我们的电路设计水平会很差?”

    廖知秋也不瞒她:“这个主要来自于我们对大陆的固化印象,我们之前一直觉得大陆那边只能做做代工,用劳动力换取报酬,很难掌握高科技高难度的东西。”

    “但是和你们接触之后,我就改变了这个看法,你们真的非常优秀,不管是工作态度,还是工作能力,都很棒,是我接触到的工程师中非常出色的。”

    赵梦心想起最初和廖知秋接触时,他一直是一副公事公办的样子,做好份内事,多余的话从不多说。

    他们沟通过程中他虽然并没有露出鄙视的态度,但是却也能感觉得到他的清高。

    一年多的合作,他们这个团队,用自己的实力赢得了合作方的尊重,这件事情,让赵梦心有很多感触:只有自己足够强大,才能赢得对方的尊重。

    芯片领域,强者为尊。

    赵梦心深吸一口气说:“我觉得我们还可以做得更好,变得更优秀。”

    廖知秋赞同她的话:“如果你们一直保持现在这样的研发劲头,我觉得不过超过十年,你们就能成为全球最优秀的芯片研发者。”

    赵梦心挂断电话后,一直在想廖知秋的这番话。

    他们团队,这一年多来虽然都有着长足的进步,但是她清楚的知道,他们这样还不够。

    因为他们的目标是研发出全世界最好的芯片,他们如今的水准,往国际上排,可能还不到中位线。

    廖知秋对他们评价赵梦心觉得过高了一些,因为技术这种东西,越是往后进展就越慢。

    且他们还要保持现在的心性,一直努力研发,她自己都不知道,在他们研发出来的产品卖不出去的情况下,他们还能有多少信心一直坚持下去。

    没错,今年思尔的销售是零。

    今年一整年,思尔九个组全部加起来,一共流片近二十次,光是流片的费用就花了将近一亿,再加上所有员工的工资以及其他的费用,这个数据赵梦心只是粗粗一算,她就有些心惊。

    这样的花销,却一直没有产出,这不管对哪家公司而言,都是一件难以忍受的事情。

    思尔一直能坚持,不过是因为他们的背后有华通。

    如林正预期的那般,华通今年的营收十分可观,已经从去年的业界第三名,一跃成为业界第一。

    赵梦心知道这样的华通是养得起思尔的,但是华通能养一年思尔,难道能一直养着思尔吗?

    思尔作为华通的芯片研发公司,如果一直不能证明自己的价值,就算华通不觉得思尔是累赘和废物,思尔内部也会有巨大的压力。

    别的不多,这几天孟行止去华通开会,回来的时候脸色都不太好看。

    吴敬明走过来问:“头,你觉得我们研发的机顶盒芯片能卖得出去吗?”

    赵梦心看到了他眼里的担忧,她认真地说:“当然能,我们的芯片无论是性能还是功能,都远比市面上的机顶盒芯片要好。”

    “再则华通的销售人员,是业内公认最强大的销售,我们这么好的芯片,他们一定能卖出去。”

    思尔虽然是独立的研发公司,但是芯片销售这件事情都由华通的市场部负责。

    吴敬明轻轻叹了一口气:“话虽如此,但是我心里还是有些担心,毕竟芯片的销售并不是一件容易的事情。”

    上次交换机芯片不能量产的事情,给整个研发部的工程师们敲响了警钟,他们不能做完全不了解市场的研发人员,别的不说,他们至少要知道他们研发的芯片在外面是什么样的售价,也要知道芯片生产出来的大概成本。

    眼下虽然看起来机顶盒芯片还有着不错的利润,但是没有人知道往后的几个月,这款芯片的价钱会不会降。

    王培培在旁说:“零销售额这事,讲真是有些丢人的,去年我们还敢找孟总要年终奖,今年是真的一点底气都没有了。”

    关晓东也叹气:“是啊,虽然我们是研发公司,但是要是产品一直不能变现的话,我出门都觉得腰杆子矮一截。”

    赵梦心看着他们说:“腰杆子矮一截倒不至于,毕竟我们是研发人员,我们有拿得出手的研发产品,上次孟总也说了,我们做好我们的研发工作就好,其他的事情不需要我们操心。”

    王培培有些郁闷地说:“说是这么说,但是又怎么可能不操心?别的不说,光说工资吧,我们这种情况,根本就拿不到绩效奖金。”

    “我们来思尔的时候,是所有人都在原来的基础上提了一到两级的工资,可是这一年半过去了,之前工程部的那些人,年底也都调过薪了。”

    “他们的工作没有我们累,压力没我们大,赚的却比我们多,我这心里是真的有点不舒服!”

    关晓东轻声问:“老大,孟总有没有说给我们调工资啊?”

    赵梦心看了他一眼没有说话。

    吴敬明用手肘轻捣了关晓东一下,关晓东轻咳一声说:“刚才那话当我没问。”

    去年年假之前,研发部的众人欢欢喜喜的回家过年,今年却透着几分惨淡气息。

    赵梦心也感觉到了巨大的压力,依照华通的规章制度,所有员工在年底都有一次调薪的机会,但是思尔今年零营业额,不管是谁对这事都没抱希望。

    正在此时,她的电脑显示她收到新邮件,她打开一看,是关于思尔年终奖发放情况的。

    她粗略地看了一眼,心情有些复杂,因为上面清晰地写着,哪怕今年思尔零营业额,年终奖也依旧按照华通的标准发放。

    办公室里响起了欢呼声,有人喊道:“居然还有年终奖,一定是也孟总为我们争取的!”

    “孟总真棒,林总万岁!”
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