第175章 友善
昨天那个一路走来不看好我的领导突然愣住又走过来“哎呀没关系我有抗体了!不用担心。”两天以前,我一直出单很慢,那时候我刚学一天两天,他从最开始的瞎夸我学得快到后面的“你赶紧去打一一些单来啊全哥,我们这么多人等着呢!”
最后面懒得说我,直接要领导催我,我依然不慌不忙自己查库存自己打好,趁着喉咙也不允许说话就默默做好分类摆放到那里直接走人,这也好就像我只是一个打单的环节这里到我就都解决了,其他人都只要我出单就可以上路。这样我也算有了位置,只是帮忙,确实可能更快了!
“小羊你的性格特别容易满足吧!”
那阵子我也有想证明什么的时候。我不想就那样离开公司,老板当时焦虑的吼道“我看到你这个样子,巴不得打耳光到你脸上!”当时那状态我除了躲在男朋友那么哭不知道怎么证明我非常想做好,但是我就是不知道从哪里下手,电话一直打也打不下去了,陌拜更没有可能,这种销售如何坚持下去?当时老板提了一句“要不你休息一阵吧!也要,不要来公司了!”这一句话让我明白自己总算有理由先辞职了,对着自己第一份找的工作,对专业说声再见,表示完美收工,就这样毕业之后长达差不多10年了没在从事有关的工作。
“你对它赋予的意义?”
想起来我很难完全走开过去老板给我的阴影,但是现在他对我信任多了。不过我已经知道评价和认可都不是平等的尊重,表扬和惩罚都没有任何好处,我也更看重工资和工作的目的了。
“三十岁和20岁的区别还是很大,寻求认可和拒绝认可的时间节点哦,人应该不都这样,我记得以前上大学有个年轻人很早就学会了,很老练的说起,我每次说话前都会先思考3秒,或者别人跟我讲我也会先思考三秒,如果用在现在这个目的论也可以理解为,他想弄清楚别人的目的”
我们如果时刻都在想着别人有什么目的听起来好像非常的刻板,如果来不及思考了那么这个目的就没有能够理解,也没有能够表达清楚只能是表达自己的目的比较重要,别人有什么目的只能在事后去思考了,不过总算生活当中这么重要的时刻都是自己来做决定的没有必要完全思考明白了别人的目的,然后再为别人做什么或者思考完了别人的目的再为自己做什么。
我的丈夫昨天晚上一直在帮别人送我们多余的物资,他跟我说是积阴德,其实我也不想反驳,也不想打消积极性,不过我还是说了一些这样做没什么用的话,可能在这中间让他变得有些拉扯了他后来整晚都没怎么睡,他也变得不停咳嗽起来。
“哦,你是说你的话也影响了他?那你这个目的是什么?既然不是为了阻止他,这啥又要说一些不愿意的话?”
当他跟我说我也要去为别人做点什么的时候就说“我好不容易要去帮别人做点什么,你还这么说,不做你也说。”于是我后面就什么也没说了,只是配合他。
“对啊,我觉得你可能并没有像你丈夫那样更有共同体感觉呢?”
这我确定,因为我只是想到了,但是我很难去直接做,总有种哗众取宠的感觉。又是一种什么恐惧心理我不知道,人际关系太复杂,我不能因为单纯的去帮助别人而减轻负担。这可能就是我害怕的事。