第114章 知凡能源工业公司
知凡集团的整顿告一段落，林凡就盯上了新的业务。
本来就有能源发展计划的林凡随手注册了一个能源工业公司，提供能源装置的生产销售和相关服务。
将知凡集团持有的专利全部授权给这个能源公司。
从龙允那里要到了一直在学习相关知识的研究人员，直接进入公司供职，继续负责研究和生产。
龙允也乐得如此，林凡那套改进设计光是让这帮研究员造个样品出来都难如登天，更别说设计生产线的制造标准了。
直接归到林凡名下，研发资金就不用帝国承担了，进了林凡的公司也近水楼台先得月。
那些研究员也终于松了口气。
但也开始怕林凡会垄断能源行业对帝国造成不可挽回的损失。
但既然大帝都二话不说把他们交出来了，想必是早有打算。
所以之后的事不是他们该考虑的，只要专心完成技术学习应用就完事。
而林凡的公司有很多连帝国都提供不出来的超高精度实验设备。
说超高精度已经是保守了，以他们的认知甚至觉得自己不配去度量这些设备的误差。
而且林凡的大多数设备都不需要人为具体操作，设置好实验数据，放入材料，自动完成输出。
林凡也发现这些人不是知识跟不上，而是被人类现有的实验条件水平拖了后腿。
在能源工业公司实验室的这段时间这些研究员的进度突飞猛进，很快就制造出了第一台试验样机。
林凡亲自来验收的时候发现除了技术指标完全达标以外，还大量在结构上使用榫卯。
不但更加牢固且更加严丝合缝，相应的对制造材料的要求也进一步降低。
却对制造技术和维修技术提出了新的要求。
林凡都不得不感叹，不愧是做研究的人，思维水平不是一般的高。
而且新的制造技术并不是难度上有问题，而是思路上不一样。
以往工业生产除了熔融焊接以外就是使用螺栓。
需要拆解的位置就用螺栓，不需要拆解的结构就焊接。
而榫卯更多的是巧妙利用几何形状互相咬合形成稳固的连接结构。
连系统都将这种新结构扫描进了系统中，快速演化出全新的全系列技术标准。
在研究员眼里，林凡赞许的眼神给了他们莫大的鼓励。
随后林凡又陷入了思考，令他们奇怪不已。
难道是想要说服他们坚持原有生产技术？
明明这样的技术，虽然发源传统，但也非常优秀啊。
只见林凡在随身终端上快速输入什么，片刻后递出一张芯片。
“这样，我按这个结构给你们一套新的技术标准，用新的标准继续生产其他型号原型机，能办到吗。”
林凡一开口其他人都愣了。
就这么直接草率的采用了新技术？
“嗯？怎么了吗？”
“没有没有，这台原型机我还以为不会被接收呢，突然就采用了这个结构太意外了”
“好技术不采用难道放着吃灰吗？放心大胆去研发，只要别灭绝人性祸国殃民其他的集团都给你们兜着。”
“等等，为什么这么快就会有针对新结构的全套技术标准？您之前见过？”
“第一次见啊，怎么了吗？”
“那怎么会这么快？”
“嗯说出来可能有点打击人，之前我是没想到能用榫卯而已，见过之后随便动动脑子新标准就有了。”
“我要这脑子有何用。”当然这话他们没说出来。
林凡的存在果然不能以常理度之。
不能说是头脑聪明，只能说是全知全能。
这事也给林凡提了个醒。
直接使用系统技术是没有前途的。
（系统：言辞激烈）
得到技术之后应该检索所有知识看有没有能与之结合的优化技术。
能被系统收录的都是成熟稳定的技术，再优化一下，就能发展出属于系统和林凡的独特科技树。
“你（n）说（s）得（d）对（d）。”
系统咬牙切齿。
但还是继续运算着，将榫卯结构演算到极致，然后结合数据库中的所有科技。
将使用榫卯结构后只有正面影响的技术留存了下来，诞生了一条全新的科技树。
结果榫卯结构引出了奇特的自动化机械。
以此为基础又演化出一条全新的机械生命体技术路线。
这个意外收获把林凡都吓了一跳。
机械生命体？
林凡思考着，看着系统给出的技术文档。
他们制造之初属于完全的空白。
可以经过微调设置最基础的思维方式行为方式，也可以预置内容不复杂的最底层指令。
剩下的则需要启动后进行学习和成长。
而这一切只通过精妙的机械机构完成，没有任何电子设备，连能源都是机械能源。
但它们注定异常脆弱，除非使用强互作用力材料打造。
但林凡目前还无法理解这种极端精巧的机械技术。
所以哪怕有图纸在，林凡也无法通过次元口袋生产。
哪怕这种机械的驱动心脏相对简单。
本质上就是一个机械泵。
最复杂的地方也就是受到一定程度内部压力撑开时自动强力收缩。
还有自动调节和手动调节的双通道并行调节系统。
但光用纯机械结构实现，也远超林凡现在的理解能力和知识水平。
“想啥呢这么入迷，也不理我一下。”
是和陈知的精神桥梁。
“嗯”
“哦~开发了新的技术路线嘛，不错不错。”
虽说方便，但这种想法思维一并同步的使用方式，多少还是有点不习惯。
但陈知本来就不打算再插手技术问题，毕竟林凡的背后是那种未知的东西，不是人类可以跟得上的。
所以知道这回事就够了，陈知也没打算深究。
“找你有事的！是大楼这边来了一群游行示威的，说是违法解除劳动合同，集体申请劳动制裁了。”
“之前辞退的那群大爷？”
“对，怎么处理？”
“不怎么处理，放出那些替代他们岗位的人带来的生产力和业绩，实锤他们无法胜任，违法解除自然不存在。”