第36章 面面相觑36

    制造业这几年可以说是处在内外交困的境地。好多中小企业都在苦苦支撑，备受煎熬。而 曾能量这个账号的爆红，使其从一个籍籍无名的小企业主，摇身一变成为一个风光无限的大网红。当大家都处在一个内忧外患的境地时，而他混得风生水起。其凸显出来的巨大的商业价值也让众人艳羡不已。使一众制造业老板对短视频领域开始趋之若鹜。

    那现在我们就解析一下，制造业还能出现第二个或更多个曾能量吗？答案是能，但是概率真的很小。

    第一就需要大资金的投入。现在在短视频领域想花小钱办大事，基本上不可能。现在挤进来太多人与企业。不会再出现像之前一样的情况，拿着一部手机拍摄一些工厂日常、饭堂系列、公司团建、员工家庭出意外或生病，公司来帮扶等这些情景剧就可以红了的,这些现在是吸引不了粉丝的。需要挖掘更多新颖的题材出来，这就需要花更多的资金，请更专业的人员来运作。当然无论是资金还是时间，可能是很多企业承受不了的。

    第二是需要一名或数名专业的内容策划师。他们既要懂制造业，又要知道如何打动观众。根据主角人物设定，擅长从主角身上或身边的人与物来挖掘亮点。从而拍摄出优秀的作品。所以这类人很难找，哪怕你花高价请来一些知名的影视剧的编剧，由于他们并不懂得和制造业相结合，做出来的内容并不接地气，不见得有很好的效果。

    因为近两年大家的蜂拥而至，现在制造业可挖掘的题材内容已经不是很多了。目前呈现在大家眼前的内容基本上高度同质化。这类视频素材让观众没办法产生新鲜感，所以需要更多新颖的内容。那么这个内容策划师就是非常重要的一个角色。而这个角色往往是很多企业所忽略的。

    现在很多企业老板他的见识，他的能力确实都是超于常人的。在短视频中，他又在当主角。所以他会根据自己的喜好来敲定制作内容，不是去请内容策划师来制作，可能拍摄出来的作品他自己会非常满意，但只能吸引同类人群，却没法引起大众的共鸣，吸引来更多的粉丝。

    这里就面临一个矛盾，即使有内容策划师，也会存在主角和内容策划师在内容方面产生分歧，究竟是资方说了算，还是策划方说了算了？很多老板如果对内容不满意，他就会存在喧宾夺主的行为。老板越位行为会很打击团队的作用，这样就很考验一个团队协作能力。

    短视频大家都知道是在演，但优秀的作品就是要有纪录片的效果，看不出演的痕迹。演的痕迹越明显，就越容易让人产生反感，就越不能吸引粉丝。但在镜头下，很多企业主并没有曾能量有那样优秀的临场发挥能力，很多场合他是不能重拍的。哪怕口才不是特别出众，但是你所有演绎出来的视频都要有让人眼前一亮，耳目一新的感觉。从而吸引众多粉丝。这对主角要求就很高。

    当刘秃子和曾能量分道扬镳之后，刘秃子也服务过不少企业，曾能量也招收了不少学员，但二人都没有再造一个曾能量出来。我个人认为就有以上因素存在。

    当预算足够，又有优秀的内容策划师，还有主角出色的能力，大家完美的配合，通力协作，还是可以打造出第二个曾能量的。

    另外还有个比较容易忽视的地方，就是舆论危机公关能力。即使一个企业舍得投入，自己有能力，再塑造一个曾能量出来。那就要考虑这方面的情况了。所谓人红是非多。当通过你的努力，人力及财力打造出来一个当红账号。却会某一件事没处理好就崩塌了。

    要考虑的因素有很多，无论是主角的为人，还是账号在运营过程中存不存在一些暗雷？如果有，在曝光之后该如何化解这些危机？当没有能力处理危机时，这个账号不仅没有让你收获颇丰，最后有可能反噬你的主业根基，让你得不偿失。

    就拿曾能量来说，他的吸金能力，大家有目共睹。但在面对舆论危机时却是束手无策，毫无作为。就凭刘秃子一张嘴，就给弄得处处被动，狼狈不堪。时至今日似乎都还没有找对正确的应对方案。看似这两天有改变一些策略，但似乎仍然没有找准方向。依旧处在被动局面。不信，咱们拭目以待。

    现在众多的中小企业都在往短视频这个赛道上挤，确实有很多也可以在这个赛道上有所作为。但是也要根据自身的情况量力而行。想要以小投入换来大收益这个梦想确实很难实现