第14章 公司新政策
早上还不到六点，艾可就下了楼。
见晚班的他们正在忙着填写交接本。
“echo，你今天怎么这么早就下来了？”小琦纳闷道。
“准备去吃饭，你去吗？”艾可趴在前台上。
“我先不去，susan在屋里睡觉，我得守着。”听着小琦的话艾可看了一眼。
“那我先去，我吃完换你。”艾可说完进了办公室。
“你不是八点半才上班吗？吃这么早？”小琦的话艾可摇了摇头。
“昨晚没吃，好饿。”艾可拿着工牌出了屋。
饭后回来的她代替小琦在前台忙碌着退房，来接班的人惊呆了。
“echo，你怎么这么早啊？你不是八点半才上班吗？这才7点40啊？”兰溪问道。
“哦，我”
“nancy，昨晚902的顾客打电话投诉说客房水龙头漏水，一会儿维修师傅上班记得通知他看看，顾客9点后出门。”艾可还没说完的话就这样被苏颖打断。
兰溪看了看交班本。
“好的，我知道了。”艾可看她们来后回了办公室。
看艾可进去了，她们开始窃窃私语。
“这样下去要不了多久，是不是就得顶替罗总监的位置呀？”苏颖的话兰溪回头看了一眼。
“你说什么呢？”兰溪连忙收拾柜台。
“你不知道吧，昨天杨总为了她去员工食堂吃饭了。”兰溪睁大了眼睛。
“啊？”艾可看着资料时不时的往外看了一眼。
她们说的艾可大概也猜得到大致内容。早习惯女人多的地方都是叽叽呱呱的。
“早啊。”罗燕刚进办公室问候道，看艾可已经把这两天要完成的工作进行了收尾。
“echo，你这是一晚没睡？还是打鸡血了？这表后天才交呢？”罗燕翻着文件夹惊讶的问着。
“我今天起得早，没什么事就把这些工作做了。”罗燕满意的笑了笑。
“alice，刚才李莉来电话，说让商务部和前厅部负责人去会议室开会，9点开始。”兰溪敲了敲门伸头进来说道。
“好的，知道了。”罗燕回答完后，艾可继续复核着预订单信息。
到达会议室时，杨弘毅看了看在场的人员。
“alice，商务部的人呢？”罗燕看了看。
“这”罗燕纳闷又做错什么了。
“是lily没传达到位吗？商务部人员呢？”这么冷冷的一问罗燕才反应过来。
“好的，我马上让echo来开会。”罗燕起身拿着手机走了出去。
“alice，怎么了？”艾可纳闷开会时间给自己打电话。
“拿上纸笔，上18-103会议室开会。快点。”听到开会艾可纳闷。
“哦。”放下电话迅速拿起笔记本进了电梯。
在电梯里一头雾水。出了电梯后大呼了几口气朝会议室走去。
透过会议室大门的她看在座的人都正襟危坐，进去后小心翼翼的关上了门。
杨弘毅看她进来手里迅速拿起了笔，唯一空位只有杨弘毅旁边的位置。
“坐吧，准备开会。”招呼着李莉开始。
艾可表面淡定自若的坐着，心里是极其忐忑不敢表现出来。
对于李莉传达的内容，艾可虽然听进去了，但觉得在自己身上的意义不大。
“对于今天的会议内容有什么补充或者异议，现在可以提出来。”每个人都没出声。
杨弘毅眼神扫过艾可。
“lily，把形成文字的文件给大家发一下，我再补充一下。今天这些内容主要是针对公司新改革的实施方案，大家可以看看。”在莉莉给大家发文件的时候，艾可看了一眼。
“这个文件，就是鼓励我们在岗人员，有特殊技能的人员可以发挥你们的作用，在不影响自己本职工作的情况下可以在本集团里身兼数职，实现你们自身的最优价值。”杨弘毅说完艾可抿了嘴唇。
“杨总，以前公司规定不都推崇坚守岗位，做好各自的本职工作吗？这样的新改革是不是有点僭越了，比如销售部人员跑到前厅部指点江山，是不是有点不合理。”周小娜说出了自己的想法。
“我说的是特殊技能的人员，你目前所在的部门是你的主心骨，比如你在前厅部工作，有相关的设计能力，去设计部能指点出一番江山，发挥出你最大的价值那是不是属于资源最优整合呢？”杨弘毅说话时盯了盯艾可。
这一举动被在场的好几个人看得非常清楚。
“我说过，我提这个是让各位去发掘你们的优势和特长，假如说有一天华达酒店因一些不可控因素停了，你们不可能只守着一个在华达职位虚名去生活。你门谁敢说我就在华达奉献一辈子。”
艾可心想作为公司的年轻领袖，也开始给员工画饼。
“同样的道理，当你在一个岗位上已经达到极限无法往上走时，是不是得考虑开枝散叶去寻求新的生活，而不是在一棵树上吊死。”杨弘毅说着用笔敲了一下桌子。
艾可这时走神在杨弘毅这一行为给拉了回来。
“艾可，说一下你的想法。”杨弘毅注意到艾可刚在出神才用笔做提示。
对于这一问艾可诧异他叫自己。
“不是都讲究匠心精神吗？每个人精力有限，作为成年人有自己相应的人生安排。我觉得在自己喜欢的岗位上踏踏实实的干，也能找到自己的人生价值。”艾可说时看了旁边的罗燕。
“是吗？那要是不喜欢目前的岗位呢？”杨弘毅偏头一问。
“成年人都不喜欢将就，要是都能把自己不喜欢的工作做到极致，我觉得这样的人走到哪儿应该都差不了。”艾可的话让杨弘毅瞬间语塞，调整了一下身体。
“你说得也没错，敢于表达自己。今天的方案只是作为一个试行方案，后期会根据情况做相应的调整。”杨弘毅示意李莉把相应的培训课程拿过来。
“从下周开始，公司会定期举行一些相关的知识培训，想提升自己的你们可以报名参与。我也觉得你们大家不是那种三天打鱼两天晒网的人。喜欢的就要选择坚持。”杨弘毅特意提醒了一下。
“没有别的事，就散会回各自岗位吧。”
在杨弘毅收拾东西时，艾可已经准备拿着本随时撤。
快要出会议室门。
“echo，你留一下。”正跟在罗燕后面的她及时停住脚步，正要踏出门的脚又收回一步。
听到杨弘毅的声音时他们在边走的过程中也回头看了一下。
“先把门关上。”艾可听到伸手把门关上后无奈只能转身面向杨弘毅。
“echo，你对我提出来的改革有质疑？”艾可愣了一会。
“没有啊。杨总悉心为员工考虑未来，鼓励其全面发展，打造全能型人才也是集团的一大福利。”艾可的清晰话语让杨弘毅点了一下头。
“可我觉得你好像并不在意啊？”这一问，艾可心想我一个商务部的主管在不在意作用也不大。
“没有啊，在成年人的世界里，有可能有些人喜欢自我约束，很清楚自己要什么。有些人喜欢被别人约束，得从别人那儿知道自己要什么，我应该属于前者。”艾可的伶牙俐齿的反驳话，杨弘毅算是亲自领教了。
“行，我明白了。”杨弘毅说完心想这算是棋逢对手了。
看杨弘毅坐下来看着文件。没有要继续说话的意思。
“那杨总要是没什么事，我先工作去了。”艾可直了直身子。
“嗯。”在杨弘毅话刚落，艾可已经起步走了。
“行啊，设计的优势目前没见识到，口才到是厉害啊。”杨弘毅在艾可出去嘀咕了一句。
下来楼，罗燕在电梯门处等着她。
“怎么了？”看罗燕那奇异眼神。
“没事啊。”艾可耸了耸肩。
“哦，echo，你觉得杨总这么做有什么意义呀？还定期培训。”艾可思考片刻。
“如果一个公司为你考虑到未来，无偿的为你提升能力，你会离开这个公司吗？”艾可的话罗燕才明白过来。
“不是都讲究术业有专攻吗？这”罗燕用手比划着，
“是啊，你得先发现自己最擅长领域啊，不然瞎专攻也没什么成效，是吧。”罗燕秒懂。
“周小娜就是例子，所以她在销售部才混得风生水起。”艾可点了点头。
“你有什么特殊技能呀？”罗燕用眼环视艾可。
“我啊，瘦，能反手摸肚脐，算不算特殊技能呀？要不现在给你表演一下。”艾可笑着还真把手翻转表演。
“得了，你停下，你这样我感觉自己的身材受到了侮辱，这我还真做不来。”罗燕试了一下，奇怪的体态呈现出来。
“可以了，对于作为孩子妈妈的你，身材已经保持不错了。”艾可整理了一下衣服。
“是吧，这话我听着怎么就自信了呢？”罗燕扭捏了一下身子。
杨弘毅在后面看到咳嗽了一下。
罗燕听到声音瞬间恢复正常，回头看了一眼。
“杨总早上好。”没回头的艾可立即整理了衣服。
“把你们前厅部这个月的排班表给我复印一份。”罗燕眼珠子转的看了一眼艾可。
“好的，杨总。”
“你们先忙。”说完从艾可旁边上了楼梯。
“什么情况呀？要排班表？”罗燕的话艾可一副我也不知道的动作。
“亲爱的echo同志，你真被盯了了。”在罗燕话一出，艾可更加害怕。
“赶紧学习增加自己的技能吧，别到时候被长江后浪推前浪，给我拍得不像样。”罗燕进办公室来了一句。
“你这那来的新词搭配呀？这么新潮？”艾可进屋后拽了下椅子坐下。
“我闺女，哈哈。一天说话太逗。”艾可听着笑了笑。
“那你准备学习什么技能呀？”罗燕试想了一下。
“现在还没深思呢？你觉得我适合干什么？”艾可看了一眼她。
“我也不知道啊，看看你最喜欢干嘛了？在满足物质基础后，从爱好出发想想试试。”罗燕点了点头。
“公司现在开始搞二八定律了，在集团发展中做出改变，人也得改变啊。其实这样挺好的，后期有更多优秀的人融入，集团才能在高效运作中前行。”罗燕开始琢磨着。
“echo。等商场开了，会有相关的运营团队组建，你研究研究。”艾可听到楞了会。
想着自己明年这个时候不出意外应该已经在学校了，罗燕的话艾可也没深思。