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第838章 大坝村人的改变

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    下午的座谈会,主要是围绕春节活动,以及大坝村的打造进行的,实际上两个主题也能合二为一。

    春节联欢活动,包括篮球、座谈会、民间特色活动等,属于精神文化领域,是开发大坝村乡村发展的软件。

    第三个主题,主要是硬件建设。

    这种事,一般只有领导们热情,他们既希望家乡得到发展,也算老有所为。

    关键是有意识,也有威望。

    绝大多数打工者,或者说做生意的人,是不会有时间和精力考虑那些的。

    唐科心想,这里面涉及到马斯洛需求层次理论,对于普通大坝村村民,他们主要停留在第一、二阶段,生理需求和安全需求才是最重要的东西。

    但是,随着物质文化的日益满足,很多人也有了更高层次的需要。

    比如近些年来,大家越来越注重与家人团聚,不再吝啬几百甚至几千的车费路费,以及耽误的加班工资,也要回来见家人,跟他们一起欢欢喜喜过个年。

    放在以前,有些人真的是三年五载不回家,更愿意把那点节约下来,邮寄给家人。

    还有,每逢春节的时候,老百姓也不再热衷于吃喝、赌博等活动,开始有更高的精神文明要求,比如去旅游。

    再比如吴关和,他在穷困潦倒的时候,根本不在乎别人怎么看自己,只要全家人吃饱即可,当他的生活得到改善后,竟然希望得到更多尊重,尝试着与大坝村一些有身份名望的往来。

    过年,他也渴望大家走自己家玩。

    而且开始尝试为子女创造更好的生存环境,居然为了下一代交往需要,不惜让孩子放弃高收入的工地,安排他们跟着唐科去鹏城打工。

    没有别的原因,只因为鹏城的电子厂里,孩子可以和更多同龄人相处,方便以后找对象谈恋爱和结婚。

    这些东西,实际上都在潜移默化的改变着,只是人们还没有意识到而已。

    因此,唐科认为田军他们倡议项目,是非常有必要的。

    ……

    在文体联欢活动研讨环节,欧政翔首先高度赞扬了唐科的捐赠行为。

    “唐科老板是值得咱们尊敬的,因为他是一个懂得反哺,懂得感恩,也是一个懂得花钱,不忘初心的人。”

    “他先给本次联欢活动捐赠了六万块钱活动经费,又为大坝村的助学基金提供二十万元的扶贫助学基金,两者都有利于推动大坝村文化发展,后者更是功在千秋的大慈善,一定可以解决很多贫困学生家庭的经济困难,激励很多高考生努力向上,能够促进很多大坝村的人才培养。”

    “或许有人说,反正唐科有钱,给村里捐一点很正常。但是,乡亲们要知道,那是他凭自己本事挣到的钱,捐不捐全靠自愿,没有任何人能勉强。”

    “直白的说,唐科不欠大坝村人的。相反,我看咱们大坝村很多年轻人,还欠着他一份大恩情。最近两年,唐科老板可是带动不少年轻人走向富裕啊!”

    “我注意到,咱们大坝村今年的小轿车增加了很多,而且大部分汽车持有人都是从鹏城回来,他们或多或少都与唐科有关。”

    “……乡亲们,二十六万不是小钱,这笔钱在大坝村,应该可以建起来一栋砖房子吧。所以,我们要感谢唐科的慷慨解囊。”

    欧政翔说着,带头为唐科的行为鼓掌,座位上的唐科有些不知所措,只好站起来给大家鞠个躬表示感谢。

    接下来,各位乡贤也纷纷发言,其中很多人提到唐科的慷慨行为。

    有人认为,唐科的成功告诉大坝村一个道理,要敢想敢干,以经济建设为中心,勇于突破自己。

    二十年前,大坝村人出去打工,只能干最脏最累的工作,收入也非常低。

    十年前,大坝村有很多人开始学习技能,能够在工厂做技术工,比如制衣厂的技术岗位,鞋厂的设计师,还有广告公司的安装工,甚至还有专门编程的程序。

    如今,大家的职业种类又有所改变,包括建筑行业的各种工人,以及包工头,金融、广告、传媒、通信、物流,加上传统的各行各业,都有人涉足。

    最最关键的是,大坝村还涌现出一批新的创业者,也就是大家口中的老板。

    成就最辉煌的,当然要数唐科。

    实际上也有不少人干得不错,比如从打工人变管理者,然后成为股东的唐旺,从天而降得到唐科股份的田衍。

    他们相对比较轻松。

    还有一些劳动性老板,他们以前给别人打工,赚的是工时费,但是现在很多人转变了观念,从老板手上分包工作,成为老板的生意合作伙伴,只要他们愿意努力,干多干少都能自负盈亏,那也算是创业。

    好雨知时节,当春乃发生。

    随风潜入夜,润物细无声。

    一般人不认真思考,认为大坝村几十年都没有改变过,人们该是年年背井离乡,照样是辛辛苦苦赚钱。

    其实不然。

    大坝村人悄然发生着改变,就好像唐科通过参加这次座谈会,突然发现大坝村还有蛮多发公职人员,经过多年的积累,该有互相之间的传、绑、带,还有不少人成为了各部分的重要骨干,或者领导。

    生活不断有惊喜,很多看似毫不起眼的变化,积累和沉淀到最后,往往能够引起更大的改变。

    这就是量变引起质变的道理。

    由此也可以解释的出来,这次座谈会的诞生,应该是大坝村历史发展必然,甚至包括春节联欢活动,以及田军等乡贤提出建设和打造大坝村文化旅游发展的计划,也是历史发展的必然。

    唐科听着大家的讲话,感悟越来越多,从不同人的口中,皆能得到别出心裁的观念、思维和亮点。

    座谈会最值得提倡的一点,是很少有人泼冷水,大家的心都是热的,都在为实现目标的可能性群策群力。

    比如针对大坝村春节联欢活动,有不少人就提出建议,最好以后可以形成一种常态,让它成为大坝村的文化符号。

    当然,活动不一定全是球赛。

    民间可以挖掘的东西很多,比如斗牛、椎牛、爬坡比赛、拔河比赛、灯会活动、舞龙灯、茶灯,等等。

    那么问题来了。

    钱从哪来?

    总不能年年对着一只羊,使劲的薅羊毛吧?唐科老板可不是冤大头。

    现在的环境,全找官方也不行。

    财政也困难啊!

    而且现在时代不同了,即使职务如田军等正职领导,也不再像过去那么好拉赞助。

    放在十多年前,田军只好稍微给某些老板打个招呼,一、二十万赞助肯定没有问题,因为他们在老田的单位做项目啊!

    那个年代,只要自己不揣进口袋里,都不算犯错误。

    如今的经济环境,找活动经费的确是一件让人头痛的事情,其中的酸甜苦辣,大坝村村委会的人员更清楚。

    用吴茂林的话说,为了补齐这次活动的最后六万块钱,他头发上都愁掉了好多。

    幸亏有唐科接了盘。

    ……
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