第661章 安抚员工
上午还没下班，魏民祥主动联系上唐科来兴师问罪。
“唐总，你们公司是什么意思？一个上午有三个人当面提起我搬家的事，我们警告你们不要乱来，否则我会报警。”
语言间，唐科听出了魏民祥的恼羞成怒，还有深深的恐惧。
换成唐科自己，他也怕。
不过，他肯定不会傻乎乎的承认事实，反而装糊涂问道：“魏总你说的是什么？我公司有人让你搬家？还是你搬新家要请客？你说得不清不楚，搞得我有点懵。”
“呃——”
魏民祥深呼吸一口气，然后尽量用平缓的语气说，“我不是搬了个家吗？今天上午，你们公司有三个人都在找我说这件事，说话怪腔怪调的，就是在威胁我……”
“慢着！”唐科立刻插话，打断魏民祥，“魏总啊，你是不是有什么误会？”
“上次你说我们公司员工恐吓你，回来我一调查，人家是跟你住同一小区的，今天你又来说这事，是不是有什么证据证明，有人在威胁你嘛？”
“如果有，我支持你报警。同时，我们也会做好员工的教育工作。”
“不过魏总，我认为你也没有必要有杯弓蛇影心理，我们汇融创投有近两百员工，分布住在鹏城各个城中村，人家可能是看到你搬家过去做邻居了，顺便打个招呼，你也没有必要过分解读。”
魏民祥：“哼，这一套是我玩剩下的，你们这么做的目的，我还能不明白！”
“你要这么想，我也没有办法。不过，我还是认为魏总你想多了。这年头，谁敢乱来？现在已经不是玩打打杀杀的年代了，我想，我们汇融创投的员工也不至于傻乎乎的去威胁你。”唐科严肃的说道。
接着，他继续跟魏民祥玩太极拳，“我建议，如果你觉得他们对你造成了威胁，直接报警吧，我们公司一定配合警方和你的工作。”
“上一次我真的问过那个员工，他甚至连招呼都没跟你家人打过，就是认识你，所以在公司提一嘴而已。”
魏民祥瓮声瓮气的说，“不是最好，但我还是希望唐总约束好自己的员工，有些事没有必要太过分。”
“我过你妹的份！”唐科心里想着，嘴上却笑着回答：
“魏总，不需要你操心，我们的员工我肯定会管理好的。”
“话又说回来，像你这么杯弓蛇影，估计你只能一个人住一个区，不然去哪里都有人看到你。”
“自从咱们喝过酒后，我就多次交代过手底下的员工，这年代出来发展是求财，而不是求气，坚决不能动不动就搞一些下三滥的手段对付别人，我相信他们是听进去了的。假如魏总忌讳员工跟你打招呼，那我交代他们，下次见面不要那么热情了。”
魏民祥被倒打一耙，气得肠子打结，“你……我……唉！”
他无凭无据，真是哑巴吃黄连，最后还是按下怒火，对唐科说：“要不，咱们下班以后再喝两杯，聊一聊？”
“可以啊，魏总！”
唐科朗声笑道，“上次喝过以后，我还想找时间跟你再喝呢。你这个人喝酒爽快，我喜欢跟你喝酒！”
谁提议，谁买单。
唐科不吝啬请客，但是对于魏民祥那王八蛋，他花一分钱都觉得冤枉。
上次请他吃饭，目的是为了摸清魏民祥的真实意图，今天魏民祥回请，显然是想沟通“恐吓”的事，唐科也有自己的目的。
总之，各怀心事吧。
午休过后，唐科在活动会结束的时候，趁机讲了几句话，主要是针对近期轩辕咨询在楼下抢客户，导致双方冲突的问题。
唐科说，“大家都知道，前些天咱们跟楼上闹了一些不愉快，事实上最近也是摩擦不断，多少有些影响到大家的心情。”
“我还是那个原则，咱们来鹏城是为了赚钱，没有必要去打架。有人打你，你z直接躺在地上，等公司的法务来帮你解决就是了。我相信，只好你不还手，没有人敢把你打死吧。”
“是不是？吴右安。”
“是的，唐总！”距离唐科最近的吴右安大声的回答，这是个桂省的小伙子，普通话说得不是很标准，可业绩不错。
有一种天然的喜感。
众人听罢，忍不住哄堂大笑。
唐科继续说，“另外，我最近一直在思考一个问题，打架斗殴实际上是一种很原始的行为，也是动物的本能。不管是人，还是其他低级动物都一样，每天什么分别。”
“所以，大家很容易，大家都会，只是有人强一点，有人弱一点，男人喜欢拳打脚踢，女人喜欢薅头发，对吧？”
台下又是一阵笑声。
“兄弟姐妹们，如今是文明社会，不提倡打架斗殴，提倡以更高级，更文明的形式去争夺想要的东西，比如职场的你追我赶，商场上的尔虞我诈，这是社会进步的表现，也是发展的必然。”
“咱们大部分小伙伴，包括我自己都来自农村，性格纯朴，也习惯以简单的方式解决问题，比如干仗！实际上，它是不符合鹏城发展主流的，因此咱们要改变这种行为习惯，多思考，多努力。”
“竞争对手为什么可以打败我们？我想肯定不是他们武力值高，而是他们不讲武德，或者比我们更专业，服务费收得更低，跟踪客户更勤快，等等。”
“其实，那都是商业竞争行为。对手是检验我们的一个关卡，没有任何一个行业是没有竞争的，即使是银行，还不是有四大行，以及其他商业银行吗？咱们做助贷也是一样，一个客户有无数个人打电话，他可能选择很专业，或者说话他更喜欢那个人，这都是竞争。”
“因此，大家不要过度害怕竞争，前些天楼上的行为，说白了是很常见的，也是很低级的，大家不要怕，就当是对自己的一次考验 ，克服以后你就成长了。”
“……”
唐科已经很少在全公司人员面前讲话，更多是把自己的思想传达给管理层，让他们去推广或实施。
但是，今天不一样。
他真的是担心某些员工忍不住，对轩辕咨询那边的人员直接动手。
无你如何，唐科不提倡打架，尤其是公司与公司之间的群架，一旦开大，绝对没有赢家。
黄子轩是富二代，公司存不存在都无所谓，反正他不差钱，赔钱了事的活，他可能就像家常便饭一样经常干。
唐科不一样。
他需要发展，也需要平台，汇融创投是他的事业，某种程度上也是员工发展的平台，大家都很珍惜。
假如出现大规模斗殴，唐科可能吃不了兜着走，即使只需要承担经济责任，他也不可能像黄子轩一样轻松。
那也是黄子轩巴不得两家员工打起来的根本原因。
为了稳住局面，唐科不得不再三重生，不要用暴力解决问题。
真是无奈之举。
假如他也有个身价百亿的爹，打架斗殴又算什么，只要不是他亲自动手伤人，稍微规避，估计连教唆罪都不可能成立。
无非是承担管理责任。
其他问题，稍微运作就能甩锅给其他管理人员，比如魏民祥或其他业务总监。
这种事很多。
……