第89章 我的人不能被欺负
签订完服务合同，陈经理立即着手安排，让客户去签约中心柜台放款。
还是那位杨佳然的窗口。
全程用时不足一小时，陈思勇的三笔贷款全部放款到账，额度分别是85万、180万、147万，总共412万元。
这个结果与预审额度相比，相差八万，效果相当好！
陈思勇爽快的支付3296万元，并由衷感谢唐科，邀请他有时间去公司喝茶，然后再告别离去。
唐科也很高兴，但他没有表现出来，更没有像往常一样，把客户送到留下停车场，而是送进电梯即止。
毕竟，他在陈思勇的眼里是风水大师，是知阴阳、懂天命的人，没有必要卑躬屈膝，表现得过分热情。
“成了！”
客户才离开，许莉就冲上来，一把搂住唐科的胳膊，畅快的笑道：“我刚才紧张死了，手心都在冒汗。”
“一单回款3296万元，你又可以反超骆冰，以152万的业绩雄居榜首。”
“此时此刻，我觉得你太帅了。”
唐科幽默的回应：“呵呵，谢谢许总，我觉得你很有眼光，本人一直都很帅，没想到你今天才注意到我的美貌。”
“也难怪，毕竟我那该死的才华太过耀眼，总是出来抢外貌的风头。”
许莉矮唐科一大截，她伸手搂着唐科，后者只能弯下腰，配合着她。
同时，唐科觉得，自己的左肩膀正被许总某丰润硕大的部位挤压着。
很爽，很刺激。
成熟少妇的气息，扑面而来。
唐科差点失态。
恒域金服的企业群里，行政部连发三张战报，内容都是关于唐科。
“恭喜事业十部唐科经理，成功放款85万元。”
恭喜事业十部唐科经理，成功放款147万元。”
“恭喜事业十部唐科经理，成功放款180万元。”
同时，财务部也及时公布了回款喜报：“恭喜事业十部唐科经理，回款到账3296万元！”
一时间，企业群开始沸腾起来。
“恭喜唐科，再度封神。”
“服了，唐科收下我的膝盖吧。”
“牛逼，唐科。”
“唐科威武，鹏城的钱终于被你一个人赚完了。”
“十二月销冠，非你莫属唐科。”
“唐科，祝贺祝贺。”
许婧更夸张，直接在群里喊话：“唐科，你是恒域金服最帅的帅哥，没有之一。”
某些调皮的女生也开始粘贴复制，“唐科，你是恒域金服最帅的帅哥，没有之一。”
“唐科，你是恒域金服最帅的帅哥，没有之一。”
“……”
一整版都是贺词。
唐科凭借3296万元回款，直接反超事业九部骆冰，暂时排在销售排行榜第一。
等大家冷静后。
向来喜欢在企业群里面发毒鸡汤的李总开始上线营业，在群里发了一整段小作文。
李总表达的意思很简单。
首先，李总要恭喜唐科又开大单，并且凭借此单回款再度封神。
第二，李总说，唐科入职不足三个月，却创造了一个销售奇迹，火速成为恒域金服最有实力竞争十二月销冠的客户经理。
唐科的成功，离不开平日的积累和努力，离不开端正的学习态度，也离不开团队领导的帮助。
李总表示，他私底下多次认证观察唐科，包括后者上班的状态，打电销的专业程度，以及接待客户时，表现出来个人素养，那是绝对的优秀！
第三，临渊羡鱼不如退而结网。
唐科也是人，只是比一般同事更加努力一点，相信大家端正起态度，努力提升自己，人人都可以成为唐科。
转眼快过年了。
又是一年一度回家装逼的日子，奉劝那些还没有赚到钱同事，别再摸鱼！
看看唐科吧。
人家上班一个月，工资收入七十多万，那是很多人一辈子都不敢想象的，而你来公司三十天，天天都在摸鱼。
好意思吗你！
李总越说越激动，最后开始炮轰那些上班摸鱼，得过且过，过不下去便四处借钱的老油条，顺便鞭策一下新人。
总之，就像恒域金服的员工形容，李总这家伙说的，尽是一些白刀子进红刀子出的恶毒话。
听过他训话的人，不是提桶走人，就是在坚持中爆发，成为销售人才。
唐科也很高兴。
庆幸自己终于再度反超，甩开骆冰二十多万，成功返回销冠的位置。
虽然月底还有几天，销冠的归宿还没有盖棺定论，但唐科不惧怕竞争。一来，他手上还有一位叶俊涛，大概率会出额度。二来，他的收入已超过七十万，销冠只是锦上添花而已。
有，自然极好。
没有，唐科也不气馁。
话又说回来，只要叶俊涛的设备抵押贷做下来，唐科又能创收不少。
综合算下来，即使人才济济的九部，也很难把他拉下来。
毕竟，他们也不是所有单都能扔给骆冰操作，徐林盛也还要脸面。
十部的人在欢快庆祝，许莉却在逼问唐科，“我听说，你在二十二楼被陈志强欺负了，是吗？”
“没那么严重，我们就是互喷几句而已，算不上被欺负吧。我感觉我说得比他还要狠，受伤的应该是他。”
但是，许莉不依不饶：“那个陈志强我知道，他仗着陈安良副总的关系，在二十二楼算是霸王，见谁怼谁。”
“这次，我就要让他低头认错，连陈安良副总都别想包庇他。”
唐科拉着许莉的衣袖，“许总，算了！真的，我又没吃亏，不过嘴上争执几句，没必要当真。”
许莉态度坚决的说，“那不行，咱们事业十部的人，不能去欺负人，但也不能随便其他人欺负。”
“告诉你吧，我已经从技术部拿到监控视频，视频里连说话都很清楚，我必须到李总那里申诉，让陈志强给个说法，至少要在全公司同事面前，给你道歉。”
作为职场女强，许莉极其护短。
看样子，不把陈志强收拾得服服帖帖的，她誓不罢休。
唐科本计划息事宁人，但是许莉告诉他不要再管这件事，一切有她和裴总出面，让唐科安心等结果。
用许莉的话说，陈志强这件事，即是唐科和对方的争执，也是二十楼和二十二楼的争执，他们的分管领导裴总不会不管。
论护短程度，裴总更不亚于许莉。
她出面去交涉，那李总肯定更加重视，最后即使不能让陈志强付出很大的代价，但必须敲打对手一番。
唐科不知道许莉从哪里掌握的信息，她竟然也知道自己第一次和陈志强的争执。
看来，当总监的渠道就是多一些，而且公司的八卦也不少。
在唐科看来，那不过是鸡毛蒜皮的小事，只要不影响他搞钱，唐科无所谓。
但是许莉想法不同，她认为做人必须要有锋芒，有态度，即使小事也不轻易放弃自己的主权。
人的退让会养成习惯，当你退让过一次，那就可能让第二次，渐渐可能成为习惯，经常在微不足道的地方妥协。
“当妥协变成习惯，最后极有可能演变成某些人对你的pua，甚至会威胁到你的核心利益。”
“销售的核心利益是什么，那就是抢单！今天他敢欺负你的人，明天就敢抢走你的客户。”
“对待这种人，就得针锋相对，丝毫不能退让。必要时，还要打到他怕为止。”
“当然，我说的打，不是动手打人，而是换一种更有智慧的斗争策略，以后你可以多学习。”
许莉絮絮叨叨说了不少，唐科竟然有点感动，像在外的孩子找到依靠的感觉。
唐科不屑于和陈志强争，但很乐意接受许莉的友好和善意。
既然要打，那就打吧。
不管怎么样，许总是个好总监。
……