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第83章 人才分类

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    83 人才分类

    为哆啦a梦倒了茶水,大雄拿了一块点心,吧唧吧唧吃了起来,顺带吹凉了手中的热茶,喝上几口,颇为的惬意。

    “那当然了,这天赋能力虚拟硬测器可是在未来二十二世纪的高级道具,哪怕一些国际品牌公司,那都是拿着它来选拔人才的,虽然有时候会出差错,不过那机率只是百分之二十,毕竟人都是会变的嘛。”哆啦a梦与大雄一般,边大口吃着铜锣烧,回答道。他最爱的小吃就是铜锣烧了,所以,大雄有钱后,尽全力满足他,天天都给他吃,吃个够。

    “嗯。”大雄将剩下一点的点心一把丢入了一旁垃圾桶,喝了一口茶,道:“那时候是什么时候,那可是二十二世纪的产品,肯定生产得很多,所以人们都知道了,自然对其有抵抗力了,要是换做现在这个时代,这都没什么人知道,所以,它的出差错概率肯定不断降低,直到很小。”

    大雄分析着。“这个东西现在有用处,等下选拔这第一批的员工,可以继续进行选拔,免得我浪费那么多时间。”大雄摸着下巴,望着台下密密麻麻的应聘者,若有所思道。

    “而且这也不长时间了,从我出来那天,应该有五六天了吧,我得回去看看爸爸妈妈了,不然他们会担心的,而且还有静香呢,我未来的妻子,我现在就很想见她了。”回想起了那个拥挤的小家,大雄心底里不由得有些怀念,哪怕以前经常吵架,还是有一种熟悉的温馨感,不过如今有了钱了,是该挪地方了。与时俱进嘛,不能一直处于一个落后的状态。

    对于时代进步,大雄是深有体会的,落后就要挨打,上一世身处于时代潮流,时时刻刻都感受得到时代在变化,时代在发展,日新月异的,也就只有自己进步,前进了,才能跟得上时代,免得被时代淘汰。

    比如,上一世处于80后的年轻人,那都是亲身经历过科技快速腾达发展的脉络,犹记得曾经是大哥大的板砖块那么大,还有call机的落后的时代,可转眼间到了21世纪,手机电脑日新月异,从开始的2g网络,到3g4g网络时代,各种手机电脑配置越发高端高科技,便于携带,上网速度超快,用那时候流行的一个网络名词来说,那就是“666”,6得不行了!

    而且到了00后,这个时代年轻人活的越发的潇洒洒脱,因为这个时代,网络与媒体信息特别发达,而且国家也是走上了快速发展通道,这些年轻人搭上了快车,连许多政策都是极为利民的,不像80后90后那时候的娱乐与科技匮乏,没什么好玩的,这就是时代在进步,时代在发展。

    联想到了这么多,大雄颇为感慨。只有跟紧时代,成为时代尖端的领头人,才能主宰这个时代,主宰世界。不然别人都以坐飞机的速度前行着,你还在用拖拉机代步,那么这就真的落后了,落后就要挨打,对于这个,大雄是深有了解。

    十分钟的时间说长不长,说短不短,在大雄与哆啦a梦闲聊中,没多久便过了,只听得大厅内响起了一阵清脆动听的玲响,闭目沉浸在天赋能力虚拟硬测器制造的梦境中的应聘者纷纷都是睁目,猝然醒悟过来。

    望着眼前熟悉的光景,他们目光刚开始还颇为的迷茫,不过在愣神了几秒后,纷纷也都是回忆了起来,自己不就是来飞龙雄时尚界品牌有限公司来应聘的嘛,怎么就这么突兀的睡着了呢。众人都是一阵挠头,颇为不好意思的同时,都是抓耳挠腮,想不明白这是怎么回事。至于刚才他们在梦境中经历的一切,此时,已经测验过的天赋能力虚拟硬测器早已经抹除了他们脑海内关于梦境内的一切记忆,众人只是单单想起来,在刚才大雄讲完了要考核他们后,自己便倒头瞌睡了过去了。

    在大厅内的众应聘者,纷纷从座位上起身,不知为何,他们觉得自己似乎睡了很长时间,浑身都颇为疲乏疲倦,腰酸背痛的,只能站起身来,活动活动一下筋骨了,至于在台上的大雄,他坐在圆桌台前,面前是一台未来的高科技液晶薄笔记本电脑,上面的数据在不断翻阅,天赋能力虚拟硬测器不断将这一批所有应聘者的数据信息导入出来。

    滴滴滴~不过几秒钟时间,所有数据都导入出来,整理完毕,让的一直在观看的大雄不得不佩服未来高科技的强大与先进。

    “把那些品格与工作能力,还有天赋都极其差的应聘者数据全部剪除出来。”看到眼前那一串串,密密麻麻的详细介绍数据,大雄一阵头大,赶紧对笔记本电脑输入语音指令。

    滴滴~又是两声,眼前那如大海波涛汹涌的数据顿时少了一大批。

    “把那些品格高尚与高等的另外筛选出来,至于工作能力与天赋,这个也另外选顶儿拔尖筛选。”思考了片刻,大雄又下达了一个命令。

    首先,他最看重的便是一个人的品格,品格不行,哪怕一个人的工作能力与天赋极为的了得,大雄也怕他在掌控了公司的技术与命脉后,会为了利益,出卖可公司,因而造成公司的重大损失,所以,这个品格是最重要的。他会优先从这个方面内,进行筛选出来。

    当然了,哪怕一个人的品格再好,如若是他的工作能力与天赋太差劲了,公司也是不会要这种人的,毕竟开公司就是为了创造利益,连利益都创造不出来,公司白养这些人有什么用。

    所以,那些品格极好,却没有什么突出的工作能力与天赋的应聘者,大雄也会把他排除掉。

    “不过……”忽然间,大雄脑海里闪过了一道灵光,他有了一个非常不错的法子。可以为他解决许多问题。

    得到了大雄的指令后,智能机器人笔记本电脑以一个非常快的速度,不过片刻时间,就给大雄整理出来了各种分类的数据。

    在屏幕内,分为几个大的分类,考核分类:品格高等,工作能力高等,天赋能力高等,三方面综合高等。
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