第179章 探讨
"德怀特，怎么了吗？”
约翰尼和杰夫教练对视一眼，奇怪的看向霍华德。
“两位教练，我突然有个想法，就是我们有没有可能通过交易得到艾佛森？”
霍华德有些犹豫的开口，其实霍华德心中也觉得自己这个想法有些异想天开。
人家艾佛森是费城英雄，数字人队的牌面球星，甚至在球队里就是非卖品的存在，数字人队正常绝对是不可能将艾佛森摆上货架的。
可是，霍华德记得自从上赛季数字人队战绩不理想，连季后赛都没进去后，艾佛森和数字人队的管理层就出现了矛盾。
这赛季的话，好像更严重了，不过，后面球队为了平息艾佛森的不满，倒是从国王队交易来了巅峰末期的克里斯韦伯。
但比赛中好像和艾佛森并没有产生化学反应，两人合作的并不理想，最终，矛盾加深的艾佛森和球队管理层，选择了分道扬镳。
艾佛森后面被交易去了掘金队，和卡梅隆安东尼组成黄金双枪，本以为是两个得分机器的大杀四方。
却在季后赛中连续三年接连倒在了首轮，最终，状态下滑严重的艾佛森悲情的被掘金队扫地出门，用作换来比卢普斯的交易筹码。
之后，碌碌无为，草草退役，一生无冠！
“德怀特，你看起来没感冒吧！怎么开始说胡话，问这么离谱的问题？看你的眼睛，也不像脑子出问题的啊？”
约翰尼和霍华德的关系好，所以对于损霍华德一点都不客气。
“我也好奇，德怀特，你怎么突然会找我们问这个？”
坐在一旁的杰夫教练，饶有兴趣的看着霍华德。
霍华德挠挠额头，皱眉想着该怎么措辞，说明昨天和艾佛森吃饭，知道艾佛森和球队产生矛盾的事。
“就是嗯昨天和艾佛森吃饭，他向我抱怨他们数字人队现在的目标不在夺冠，而是培养球队里的新人，
这和一直追求总冠军的艾佛森在想法上不是背道而驰了嘛，加上他们数字人队这赛季的战绩也一直不理想，
所以，艾佛森就和我诉苦，问我如果遇到这种情况，会怎么办，我的回答是向球队逼宫或者离开球队。”
霍华德特意停顿了下，看向两位教练。
“然后呢？艾佛森怎么说？”
约翰尼脸上带着兴趣，十分好奇艾佛森的答案。
旁边杰夫教练倒是一直平静的听着霍华德的诉说。
“他没说什么，不过我知道他心里有底了，应该是打算先和管理层沟通提升球队阵容吧！实在不行，最后才会选择离开。”
站在艾佛森的角度，霍华德也大概猜到艾佛森会怎么做。
不过，想到艾佛森离开费城后落寞的生涯末期，曾经作为艾佛森粉丝的霍华德，心中难免不愿看到艾佛森蹉跎最后的巅峰。
“所以，艾佛森他现在并没有很想要离开费城，而数字人队也不可能放走艾佛森，你想要交易来艾佛森，
不说我们能不能拿出足够的筹码，就算拿得出，人家也不一定愿意接受，是吧！德怀特。”
冷静的杰夫教练做出了总结性的分析。
“呃杰夫教练，这个你说的也对，不过，我想我能说服艾佛森来我们魔术队，就是不知道能不能让数字人队放手，
还有，就是你说的筹码问题，现在我们魔术队阵容挺不错的，磨合的也好，我其实不太想拆散现有的人员配置，
可是，如果想要得到艾佛森，那我们估计得付出大半个球队作为代价，否则数字人队不可能同意交易。”
苦恼的霍华德，一直纠结在又想交易来艾佛森，同时又想用最低的代价，最好在不影响球队的阵容前提下得到艾佛森。
“不得不说，德怀特，你有这个想法，让我觉得你太疯狂了，数字人队不是傻子，你心里明明很清楚这个交易不可能，为什么还要提出来？”
约翰尼实在不理解霍华德自己也说得很清楚，这交易基本不可能有操作空间，为什么还要执着呢？
“主教练，很抱歉，我知道我坚持想要交易来艾佛森有些贪心不足，毕竟现在球队的成绩已经高居联盟第一，
阵容也非常不错，球队氛围融洽，我们完全具备了争夺那座奖杯的资格，可我心中有个执念，一个粉丝的执念，
艾佛森他很伟大，我不想他一生无冠，也许我的想法太自私，太任性，但我还是想试试，
约翰尼，杰夫教练，就当帮我可以么！找总经理，就试试问问数字人队，看看他们会不会松口。”
霍华德的眼神带着祈求，让人不忍拒绝。
约翰尼还是第一次看到这样的霍华德，没有立即给出回复，低着头思考着。
其实作为主教练，约翰尼自然是不愿意再对阵容进行大改变大换血，破坏现有的已经较完善的球员配置。
毕竟实打实的联盟第一的战绩，让约翰尼这个菜鸟教练非常满意。
可约翰尼也不想和霍华德产生嫌隙，要说整个魔术队为什么有如今的成绩，那原因只有一个，那就是霍华德的存在。
一星四射体系的建立，减少希尔的持球单打，降低希尔的受伤风险，弗朗西斯的成功转型，各球员对防守的热衷等等。
这些都是霍华德带来的或者说是因为霍华德而产生的影响。
“德怀特，你有没有想过，就算我们交易来艾佛森，可到时候该怎么定位你和艾佛森在球队地位上的角色？
我可不认为作为联盟曾经的得分王和抢断王，艾佛森会甘愿给你打下手，要是你们俩相处的不好，
打不出联手的效果，那对整个球队来说，都是巨大的伤害，我想，你应该很清楚，艾佛森是一个需要大量球权的人。
这个你想过怎么处理吗？”
揉着眼角的约翰尼，最终也没有直接拒绝霍华德的请求，而是想听听如果没有达到预期联手效果，霍华德会怎么处理。