第12章 他当了干部，“灯笼花”感到失落

    那个老甄头一句玩笑话，在油子寨大队闹腾了几天，终于收场了。

    孙队长不仅没立功提拔，反而把自己原有的官职弄丢了。

    同时，上级组织追究管理责任，大队领导班子受到牵连。

    郑支书被撤职了，又缺少一名民兵营长，两个重要岗位空了下来。

    最后，大队副支书吴立仁扶了正。副支书的位置由大队妇女主任沈小霞担任。

    新上任的吴支书准备向公社建议，妇女主任职务目前没有合适人选，暂由原妇女主任、现任副支书兼任，先确定大队民兵营长的人选吧。

    班子统一思想后，吴支书去找公社武装部杜厚军部长汇报，杜部长很开明，说：

    “你们自己选吧，但必须以有利于大队民兵工作的开展为目的。”

    吴支书又去了公社妇联办，说：

    “我们经过班子讨论，目前还没有合适人选、打算先由原先的妇女主任兼着，可以吧？”

    公社妇联主任吴晓瑕也不好驳这位新上任支书的面子，同意这样办。

    民兵营长由谁担任呢？回到大队，吴支书和沈副支书等班子成员开会研究。

    会上，大家提出了三个人选。

    刚从部队复员的孙庄小队的现任大队支书吴立仁侄子吴新斌。

    张庄生产小队的民兵排长赵启明。

    再一个就是大队小学校的老师柳志远。

    由于吴新斌是刚刚上任的吴支书侄子，现任鲁寨小队的副队长，吴支书觉得这样太显眼，说：

    “吴新斌还需要锻炼一下，他就算了。”

    吴支书认为，若自己一上台就提拔亲侄子，在公社干部那里留下不好的印象，就被动了，以后有机会再说。

    他将自己的顾虑告诉了哥哥吴有佩和侄子，让他们理解。

    张庄那个民兵排长按说也不错，但文化程度只有高小。

    从孙连立事件中，他们看出，文化水平低了，相对来说，办事有时考虑不周全，当干部容易惹事。

    再说，他的影响力和管理水平都与柳志远无法相比。

    最后，志远从学校转出来，到大队当上了民兵营长兼治保主任。

    而学校空出来的民办教师位置，由魏庄生产小队的魏生民接替。

    校长兰生保为志远离开学校有点不舍。但人往高处走，水往低处流嘛，当大队的领导干部总比当“孩子王”强，也不便挽留。

    志远临走那天，他召开了由全体教师参加的欢送会，并与志远单独进行了一次长谈。

    高老师“灯笼花”也告诉志远，以后常来学校，指导指导她的工作。

    志远虽然不想离开“灯笼花”，在学校又是骨干，校长很器重，与同事关系处得很好，但既然大队需要他，只好服从安排。

    人，往往就是这样。拥有的时候，没感到可贵，而失去后，才知道那每时每刻都是值得珍惜的啊。

    志远在学校工作时，高老师“灯笼花”不觉得什么，对他想建立恋爱关系的举动，看得一清二楚。但她就是不表态，仍保持在同事、朋友的那种正常关系上。

    “灯笼花”即使与志远不是恋人，但有这样的同事，天天在一起工作，是多么开心的事啊！

    志远离开学校的起初几天，她很不适应，有种强烈的失落感。

    她常常看着志远的那张曾经的办公桌发愣；提起那个开水瓶，就回想起志远每天早早灌满开水，放在她桌边的模样。

    同时，她也为志远高兴：金子不能埋没在这里，雄鹰必须要到广阔的天空里飞翔。

    他当大队干部了，进入领导班子，有个更大的舞台，就能够更好地发挥他的才干。

    况且，大队部离学校不远，他们还是可以经常见面的。

    志远与“灯笼花”都在这样的矛盾中，开始了他们新的生活。

    志远在高中时就担任过班长，对管人理事方面不生疏。

    上任后，他认为，搞好民兵工作首先要取得吴支书的支持。

    经过一段思考，他把自己做好民兵工作的思路跟吴支书汇报，说：

    “我准备把民兵工作的重点，放在带头搞好生产劳动和治安工作上。

    在生产方面，动员民兵带头奉献。

    在治安上，让各小队民兵排长多想办法，对平时小偷小摸的人，通过谈心、关心和鼓励等不同方式，改掉不良习气。

    对有劣迹的个别人，加强监管。”

    吴支书因为有前民兵营长对斗争太热心而惹出麻烦的教训，全力支持他的想法。

    志远准备将思路变成行动了。

    至于他的这次工作变动究竟是好事，还是一步臭棋呢？谁也说不准。