第596章 诡计
上次跟爷爷杨兴盛谈过买店铺的事情之后。
时隔半个多月，杨振兴再次跟爷爷提起了这件事情。
听完自己孙子说明了情况之后，杨兴盛思索了一下，才开口问道：“既然找不到有合适出售的铺面。
你为嘛不像煤市街分店那样，先租下来经营起来，等手头有了闲钱再考虑把地买下来？”
杨振兴早就想好了措辞，认真的回答道：“城北现在发展一天一变，速度很快，租地方自然是好。
但是未来那边儿的地价肯定会继续飞涨，趁着现在便宜好买就多买几处。
我估计再过几年那些房东看到价格一直走高，涨租金不说，肯定会把地抱起来观望，待价而沽。”
杨兴盛对自己孙子的回答算不上十分满意。
不过也认为杨振兴说的很有道理。
现在把铺面买下来，以后不管是拆是卖，这会儿花出去的钱会几倍的返回来。
心下一定，再次问道：“那你打算买哪处铺面？”
杨振兴私下里已经演练的好几遍，不慌不忙的说道：“就成府路那地儿，我打算把知春路的地契抵押给银行贷款。
然后拿贷出来的钱用来在那儿开店。
按照现在知春路的营收，等那边儿店再开起来，一年不到就能把钱还完。”
杨兴盛觉得自己孙子似乎有事儿瞒着他，又试探的问道：“那中关村那边儿呢？”
“那边儿爷爷您不是说咱们做生意的要避讳那些事儿吗？我打算听您的不再考虑那个铺面。”
看杨振兴不似说谎，杨兴盛点了点头，说道：“行，既然你定下了主意，那就放手去做吧。”
说完进了屋子，把知春路那里的地契房契合同交给了杨振兴。
现在杨兴盛还管着财政和家里的大权，这些东西自然都由他来看管。
不然杨振兴也不会过来跟他汇报这些事情。
为的就是拿到合同好去银行抵押贷款。
到底是价值好几百万的东西，杨兴盛没着急给杨振兴，最后再次确认道：“这可不是小钱儿，一定要精打细算去花，不能大手大脚。”
杨振兴连忙点头，看着自己爷爷保证道：“我记下了爷爷，您放心就是了。”
杨兴盛听了孙子保证，这才把合同交到了他的手里。
“我年纪大了，以后还得靠你自己个儿，头脑一定要时刻保持清醒，切忌做那些个一时头脑发热做出的决定。”
再三保证后，杨振兴喜滋滋的拿着合同回到了自己屋里。
先把合同收好，然后联系家里开户存钱的农行行长徐关胜，约好了时间上门谈贷款的事情。
回到店里后，刘建业再次凑了过来，这次一起的还有许南。
刘建业担心的问道：“杨哥，要是回头让爷爷知道了你没跟怹说实话怎么办？”
许南满是担忧的看着杨振兴，说道：“杨总，我这心里没底，咱们是不是再商量商量？”
俩人之所以如此担心，是因为杨振兴根本没想着按照他跟杨兴盛说的内容去做。
中关村大街上的那个不怎么吉利的铺面，杨振兴依然打算这次一块儿盘下来！
当时他跟刘建业和许南说这个打算的时候，可把俩人给吓得不轻快。
刘建业是知道爷爷杨兴盛的脾气，害怕回头真的能打断杨振兴的腿。
估计连他自己可能都落不了好。
许南则是担心自己居然知道了杨振兴要做这种事情，没有拦着他，没跟老板的爷爷汇报这件事情。
回头迁怒他的话，可能会一怒之下辞退他。
找工作许南不担心自己找不到别的地方。
可问题是想找一个未来发展符合他心里目标的工作，不是一件简单的事情。
好不容易发现自己的愿望和杨振兴不谋而合，眼下也逐渐开始大展拳脚。
许南可不想就这样再次到别的公司蹉跎几年时光。
眼瞅着过几年就四十了。
真要等到年纪大了才出现第二个希望，他估计自己的年纪也干不动几年了。
杨振兴摆摆手，示意两人安心，宽慰道：“没事儿，出了事儿我顶着，你俩当作不知道就行。
咱们能瞒多久是多久，等回头干出成绩来了，就算爷爷知道了也不会多么生气。”
看杨振兴心里已经打定主意，俩人也不好继续劝说。
毕竟杨振兴的倔脾气他们都十分了解。
只能心里想着如何发挥作用，争取尽快时间把成绩做出来。
看到两个人不再开口劝说，杨振兴知道他们已经内心里顺从自己的决定。
接着表情认真的对两人说道：“月底二十八号就过年了，年前这些事儿肯定来不及。
我约了农行骡马市支行的徐行长过两天儿见面谈贷款的事儿。
估计谈好了手续和款子也要年后才能弄好批下来。
年前建业继续跟我负责店里的工作，监督员工别光想着快过年放假不认真工作。
许经理那边儿再跟房东谈一谈，就算交三五千押金签个协议也行，别让他们回头把铺面卖给别人。
顺带着装修设计那边儿也抓点儿劲，周涛那里如果不行，再去找别家儿设计。”
刘建业和许南点头领命，不过许南面有难色的说道：“杨总，不是我推脱工作。
最近我这边儿要忙的事情越来越多，等过完年两家店的装修，还有知春路的运营也需要我照顾到。
说实话真的有些忙不过来，您看看是不是再招几个人，能帮我打打下手，分担一些零碎的工作？”
杨振兴认真想了想，满是抱歉的对许南说道：“许经理，这事儿是我没顾及到。
这样吧，您在受点儿累，等过完年我就安排招聘这方面人员的事情，至少给您预备俩助手过来。
正好咱们也该培养组建自己的管理团队了。”
许南点点头，赞同的说道：“确实如此，现在门店少，咱们人少也还能顾全过来。
等回头店面越来越多，一些卫生、进货等管理方面都需要细化出来，组建专门的部门单独管理。
现在先拉起一个团队进行培养，以后咱们也不至于手忙脚乱。”