第354 章 不要长约，要管理权
比如湖人队。
下个赛季，联盟的工资帽是3550万美元，奢侈税线是4067万美元。
湖人队下一季还在合同期的球员，奥尼尔的年薪是1700万，格伦莱斯700万，科比新签的900万……
这三位大佬加起来，已经达到3300万了。再加上霍里和替补席的福克斯，至少得值300-500万，这么一盘算，湖人队的薪资线已经达到了奢侈税，他们还能给何西蒙开多大的合同？
说实话，何西蒙还是挺好奇的。
在赛季结束之前，何西蒙与科比在闲聊的过程当中，也曾聊到过下一份合同的事情。科比明确表示想要留在湖人地继续征战，也希望何西蒙能够留下来，与他一起奋战。
关于是否留湖人队的问题，何西蒙持保留态度。假如湖人管理层能够满足自己的条件，何西蒙当然不介意继续留在湖人队，躺赢拿几枚总冠军戒指，再考虑离队的问题。假如湖人队不能满足自己的条件，那么用钱砸，恐怕还真砸不倒何西蒙……
科比劝何西蒙留湖人，何西蒙倒是没有劝科比离开湖人，而是劝科比能签短约就不要签长约。三年最好，四年也可以，尽量不超过五年。因为接下来的几年，联盟的收入会快速增加，球员们的合同也会越来越大……
当然，何西蒙说的这些，科比认为只是何西蒙的“猜测”！
联盟未来的工资肯定会涨，但谁也不清楚能够涨到什么程度，能够涨到什么程度。
而签长约，最大的优势是稳定，有保障，不惧伤病！
球员们也是肉长的，谁也不是钢铁战术，保不齐会有一个伤病报销什么的，长约合同就是在这种情况之下提供保障的。类似于带着一点保险的性质。
何西蒙知道，在未来的今年，科比的钢铁之躯应该不会有重大的伤病。但是科比自己并不知道啊！科比只知道自己倔强的个性，以及拼命的打法，是非常容易遭受伤病侵袭的，合同应该是能签多长就签多长……
好吧，何西蒙既然说不过科比，那就让科比自己定夺吧。这不，休赛期还没有正式开始，科比已经与湖人管理层口头达成了一份6年的签约协议。
湖人队给何西蒙准备的合同，比照了科比的合同：6年6000万！平均年薪1000万，下赛季年薪740万！
在湖人高层，这份长约合同，不算辱没何西蒙的联盟地位。因为相比较而言，控卫的身价真不如分卫。
比如基德上个赛季的年薪，就只有600万，下一个赛季的年薪也不过是680万。
何西蒙如果接受这份新合同，至少是超越了基德，在联盟控卫界里面，身价已经是数一数二的存在。当然，艾弗森是个特例，不能作数。
结果，何西蒙想都不想，直接回绝了湖人队的这一份报价。
搞得信心满满的珍妮一脸疑惑，不知道问题出在哪里。
还是老巴斯和杰里韦斯特老谋深算，谈合同嘛，谈不拢就继续谈喽！
杰里韦斯特笑着问何西蒙的心理价位是多少。
“要价太高，球队可承担不起哦~”
扯淡！何西蒙这样职业生涯的第二份合同，再高能高到哪里去？湖人队会承担不起？logo男此话，分明是想要给何西蒙施加一点压力，让何西蒙见好就收，开价不要过猛。
结果，何西蒙一开口，老辣如杰里韦斯特也愣住了。
“我不要长约，我要短约！”
“为什么？”珍妮直接绷不住了，开口问道。在全联盟的球员都在追求长约保障合同的时候，何西蒙尽量反其道而行之，想要选择短约合同。
“没什么好惊讶的，因为我看好联盟的发展！根据我的观察和了解，联盟的影响力正在飞速扩大。不仅是北美地区，还有世界其他地区，比如中国！”
何西蒙特意将中国点出来，当然是提醒面前这几位大佬：我身后可还有一个偌大的中国市场呢，你们可不能视而不见啊……
杰里韦斯特不置可否，叼着雪茄继续问道：“短到什么程度？”
“三年最好，不超四年。”
“年薪呢？”
“三年合同的话，3000万。四年合同的话，4000万，但最后一年我需要球员选项。”
这两份合同，平均年薪也都是1000万，但因为年限短，相比于六年6000万，肯定是更贵一些，但贵的也不算离谱。
杰里韦斯特与老巴斯对视一眼，杰里韦斯特缓缓开口道：“若是短约，这份合同有些高！对球队这两年会造成一定的薪资压力……”
何西蒙点点头：“如果能够帮助到球队的运作，我可以适当降薪……”
珍妮一听何西蒙开始服软，顿时面露喜色。但是杰里韦斯特和老巴斯则没有，他们的身体微微前倾，明显是在等何西蒙的后半句。
果不其然，何西蒙在承诺可以降临之后，当即又抛出了另一个要求：“但是，我想要一定的管理层权限！比如，协助球队挑选新秀方面……”
何西蒙此话一出，就算是一直稳如泰山的老巴斯也惊到了。
“小西蒙啊，你还有大把的球员生涯可以享受，现在要什么管理层的权限啊？这么早关注管理层的工作，完全没必要啊……”
“兴趣使然吧！我吧，年薪多一百万少一百万，其实我不是太在意。球队里面地位能够排第几，我也无所谓，但我希望能够拥有一定的建言权，能够给球队做出更多的贡献……”
很明显，何西蒙的这番“大实话”，并没有得到老巴斯和logo男的肯定。
老巴斯内心怀疑何西蒙不满自己的合同没有科比大，杰里韦斯特则怀疑何西蒙不满自己的球队地位没有科比高。
总而言之，两人都不认为，何西蒙想要部分管理层权限的目的，是真心为了参与湖人队的建设，他们将何西蒙这一“怪异”行为，理解为何西蒙想要通过这样一种方式，获得“球队特权”！
于是，双方围绕薪资、球队地位还有管理层权限三个核心点展开了亲切、友好、但又相互猜疑的谈判……