第125章 骑马
蓝越泽:“走吧，那边是马场的主人，我们直接去那边租一匹马。”
“好，你去挑马吧。我要跟你骑一匹马，你带着我。我要试试策马狂奔的感觉。”丁桃高兴的说。
蓝越泽:“那你一会儿坐我怀里。不要害怕。”
丁桃点点头。
蓝越泽租好一匹马出来，丁桃站在马旁边仰望着这匹马。
对，仰望。
因为这匹马实在太高了。她身高差不多才能到马背，马头显然是需要她仰望的。
“这马怎么这么大啊？跟我想象的完全不一样。”丁桃看着蓝越泽问。
蓝越泽:“那不然怎么能驮得起我们两个呢？”
丁桃哭丧着脸:“说的对，可是我上不去怎么办？”
“不是还有我呢吗？”蓝越泽说完利落的踩着马凳上了马，然后伸出手看着丁桃。
丁桃就着蓝越泽的力道一下子就上去了，感觉着马走路的晃动，腿紧紧的夹着马有些紧张。
蓝越泽:“刚才不还说想策马奔腾吗？不要紧张，我不是在你后面嘛，我抱着你没事的。”
蓝越泽抓着缰绳骑着马，慢走了几圈，丁桃慢慢适应了，才慢慢的松开了腿。
“准备好了吗？我要开始慢慢加速了。你不要看着脚下，你把视线放在远方。”蓝越泽在丁桃耳边轻轻的说。
丁桃深吸一口气说:“好了我准备好了。”
蓝越泽慢慢的开始控制马匹加速，风迎面吹来丁桃看着远方。感觉风在耳边呼啸而过，渐渐的忘记了紧张，开始兴奋起来。
“跑的好快啊！去那边。”丁桃不自觉的带着笑容。
蓝越泽依言往那边跑，丁桃跟着蓝越泽一起感受着两边事物不断倒退，酣畅淋漓的感觉。
“我喜欢骑马，以后我们还来好不好。”丁桃说。
蓝越泽:“你喜欢，我教你骑马吧！”
“不学了，没空。马太高我也上不去，我胆子小不想一个人骑马。”丁桃说。
蓝越泽摸摸丁桃的头发说:“好，那你以后想骑马了就告诉我，我就带你来骑。”
蓝越泽控制着马停在一处山坡上，抱着丁桃一起看远处的星空。草原的星空很漂亮，月亮很亮周围完全不黑，满天繁星跟在城市里面看到的偶尔两颗星星不一样。
丁桃:“啊切～，夜深了慢慢有点冷了。”
“是我的失误不该晚上带你骑马的，咱们回去吧！我骑慢一点。”蓝越泽。
“好，咱们回去吧！”丁桃靠在蓝越泽怀里，前面有点冷，但是后背有源源不断的热量很暖。
夜色里两个人慢慢骑马，一边走一边聊天。
下马的时候蓝越泽先下然后扶着她，她才下去下到地上腿一软险些摔倒被蓝越泽扶住了。
“刚才在马背上没有去发觉，现在才感觉到腿好像磨的有点难受。”丁桃说。
蓝越泽:“这应该是你腿内侧肉太嫩了，我们回私人空间你去房间检查一下。”
说完带着丁桃回了私人空间。
“我去看一下。”丁桃进去了一会儿出来说:“没事就是有一点磨红了。”
蓝越泽:“我这可真是好心办坏事了！”
“不是坏事，不是坏事，玩的很开心这怎么能是坏事呢？”丁桃说。
蓝越泽:“等我到中央星了，我给你做好吃的赔罪”
“嗯嗯，我想去你第一次带我去看瀑布的地方吃烤鱼。”丁桃说。
蓝越泽答应下来，丁桃下了线，时间不早了洗洗准备入睡了。
秋冬季的汉服穿出去不如夏季的看着飘逸，但是也很好看。蓝越泽快回来了，丁桃一早上起来心情颇好的给自己梳了个好看的灵蛇髻。
去工作室练习刺绣一小时，下来跟宁管家一起吃早饭。
“宁管家刺绣学徒那边怎么样？”丁桃问。
宁管家:“普通学徒还好都挺积极的，精神力者每天也都有练习，但是感觉不是特别上心 ”
丁桃皱眉:“不上心，怎么个不上心法。”
“精神力刺绣速度是非常快的，但是他们做东西出来比普通学徒并没有快到多少。学习刺绣的进度跟普通学徒一模一样。就显得他们那边不太用心。”宁管家说出自己观察结果。
丁桃:“消极怠工啊！这个周末蓝越泽就回来了，到时候我跟他一起去看一看。你先别管。”
宁管家点点头说:“新一批的学徒要送到了，这一次也是20个人。”
“好，宿舍你给他们安排一下。我说话算数，从老学徒里面挑两个学徒积极学习，绣活鲜亮的，升级为师傅让他们带新学徒。工资翻一倍，有看得见的利益干活人才积极嘛！”丁桃说。
宁管家:“这些学徒绣活还没达到能够成为师傅的级别，现在就提为师傅吗？”
“绣活要能拿的出手，他们还早的很。提两个师傅，不过是让他们有一个进步的动力。告诉他们师傅不是固定的，谁做的绣活好，做到最好的前两名就是师傅。师傅要是偷懒懈怠，那就从师傅变成普通学徒。
另外，以后每个月考试一次。每年进行一次大考对他们的级别进行一个评定，只有成为真正的大师傅，才能让他们的绣活上市。到时候跟他们签另外的合同，每件绣活分成。”丁桃说。
宁管家点头:“知道了，这样一来学徒们积极性就更加高了。”
“我昨天接到一个定制单子，咱们星网铺子的第一笔订单，算是一个好的亮相。以后单子会越来越多的，这些师傅都得加速培养，宁管家你也得注意让人监督他们休息。做绣活费眼睛，每个小时都让他们起来活动活动身体，生活上别亏待了他们。”丁桃说。
宁管家笑着说:“丁小姐这培养学徒跟养孩子一样，这连吃饭休息都还操心。”
“学徒们也是人，老板对他们好不好心里都有数，我对他们好自然是为了能有更长久的合作，压榨人压榨出来那几两油，让员工离了心不划算。”
丁桃自己是经过996甚至是一天12小时上班的，她很清楚那种被压榨的感觉。她花这么大力气培养人可不是为了得罪人去的，把别人当傻子，别人一旦有机会就会跳槽。员工和企业应该是合作关系，不是压榨与被压榨的关系。