第362章认命厂长

    门店样品三个人一天搞定，夜晚回去厂里，陈立新请所有师傅们吃了顿晚饭，说是庆祝终于有了正儿八经的门店，这才是真正干生意的样子。

    饭桌上少不了要对接下来的工作作出新的规划。

    陈立新从几个大师傅中认命年龄最大的黄师傅当厂长，他说：“生意做的越大，管理越需要跟上，要不迟早得出问题。”

    老黄还谦虚道：“立新啊，你之前不都是亲力亲为的吗，我担心我不一定能管理好咧。”

    陈立新给老黄倒上一杯酒，笑说：“黄师傅谦虚了，你在这几个兄弟中年龄是最大的，经验也是最丰富分，他们都相信你的为人和技术，我也相信你。”

    老板这么一说，剩余几个人肯定都跟着附和了，“是啊黄哥，以后我们都听你的，进了这个厂房，你就是我们的爹娘，哈哈哈。”

    老黄也跟着哈哈笑，然后对陈立新说：“那行，既然老板发话了，兄弟们也愿意跟随我，那我就恭敬不如从命了。”

    说完这些，他又对其他几个师傅说：“你们相信我我很感激，但是，刚才你们那话可说的不对哈，给你们发钱的才是衣食父母，我们都得听陈老板的，来，我们一起敬老板一杯。”

    “是是是，我们一高兴说话都不过大脑了，来，我们一起敬老板一杯，祝愿生意兴隆，大家都有钱赚。”

    一群男人齐举杯，乐呵呵的碰杯喝酒。

    今天的一切其实都是陈立新早想好的，之前虽然每个新款都是他先打好样品，让大家仿着做。

    刚开始都没啥问题，但是过段时间等大批量投产时，每次抽检总能发现一些小的瑕疵。

    那些小瑕疵虽不足以致命，但是对于追求完美的人来说，也是不可忽略的问题。

    陈立新提醒过几次，但每次提醒只能在短时间内管用，时间一久便又出现新的问题。

    以前吧，陈立新还能经常督促监督，但是，现在，随着生意规模的扩大，他已经没有那么多精力事事亲为了。

    所以，将职责划分下去，管理放权是迟早的事情。

    老黄叫黄山，其实年龄也并不老，才四十岁不到，只不过是几个师傅里面年龄最大的，所以大家都称呼他为老黄。

    老黄这人聪明有心眼儿，除了手艺活做的好，还特别善于造势和笼络人心，在几个师傅里面也是最有话语权的。

    陈立新认为，这样的人只要放在对的地方，是大有用处的。

    还有今天去门店里上样，也是陈立新故意安排的。

    师傅们待在厂里只管埋头干活做家具，他们从来没见过自己做出的东西放在客户家是个什么样子。

    今天让他们亲自去组装一下，一方面是让他们发现自己生产过程中的问题，另一方面也可以提高他们的责任心和成就感。

    陈立新都想好了，以后等一切进入正轨之后，分工只会越来越精细，他们大概是更没机会接触其他的流程的。

    这顿饭吃完后，大家在陈立新的鼓舞下，都是干劲十足对未来充满希望的。

    餐馆回厂里的路上，因为喝了酒，大家一路上亢奋昂扬，唱唱哈哈打打闹闹的。

    陈立新故意走在后面，老黄是个有眼力劲儿的，也慢慢落下来。

    陈立新看着前面几个人的背影，突然感叹说：“有你们真好。”

    老黄问道：“立新，你何出此言呀？”

    陈立新：“你看啊，虽然大家都是非常非常普通的人，但是，大家却都有一颗积极上进的心啊，像我们这种刚起步的小厂子，需要的不就是这样的合作伙伴吗？”

    陈立新看的书多，很懂说话的艺术，他当着师傅们的面从不说“工人”“厂里干活的人”或者“打工人”这些字眼儿。

    他说他们都是合伙人，大家是利益共同体，不存在为谁干给谁打工这一说法，他们之间的收入诧异只是因为分工不同造成的而已。

    老黄也很吃他这一套，，觉得自己受到了尊重。

    他说：“放心，老板，我们一定会跟着你好好干的，我们还指望跟着你发财呢。”

    陈立新笑了下，“这么信任我啊？”

    老黄：“说实话，刚开始我们也是犹豫好久才决定来你厂里的，不过经过这段时间我们的观察，我们已经将心都放肚子里了。虽然你年轻我许多，但我是佩服你的。”

    陈立新“嗯”一声，又接着道：“谢谢你。以后，厂里生产这一块就交给你了。”

    老黄是个聪明人，他问：“那你呢，是不是有什么新的想法？”

    陈立新：“我准备主攻销售了，等门店那边安排妥当了，我准备出去找客源。”

    老黄不解，“我们销量不是挺好的吗，也没有多余的积压库存啊？”

    陈立新：“目前是没有，但后面如果上了更多的机器设备，生产速度肯定会上升不少的。放心，只要有需求，生产肯定能跟上。”

    老黄看着陈立新，心道：不得不佩服这年轻人啊，总是能事事想到别人前面。

    作为市场里的新店，开发客户是需要一定时间的，陈立新想的是开发客户的过程中，也同时准备着提高产能的事。

    店里需要招聘一个店员，陈立新往市场招工栏里贴了小广告，同时也拜托杨晓琴帮忙介绍。

    广告贴出去之后，不断有过来面试的人，但是陈立新一个都没看上。

    杨晓琴说他：“你是不是要求太高了。”

    陈立新：“我要求不高，但就是觉得来面试的都不太合适，人得相信第一印象。”

    杨晓琴被他的话逗笑了，“陈立新你这是找店员又不是相亲找对象，要求啥第一印象啊，管她黑猫白猫，能卖货就是合适的。”

    陈立新不以为然的摇摇头，“我要的可不只是卖货这么简单，最起码得能接受我的经营理念。”

    他想找的是一个后面能独挡一面的店员，最好是能帮忙记一些简单账务和库存，不是杨晓琴说的那种咋咋呼呼的大嗓门能吆喝的站街卖货的人。

    杨晓琴打趣他说：“就这，你还让我帮你介绍，幸亏我这也没啥合适的人，否则啊，介绍过来你也不一定能看得上。”

    陈立新客气道：“不过还是谢谢你啊，为我这事操心了。”

    因为这个市场是批发市场，面对的主要客户群体都是下面地级市和县城甚至乡镇上的家具商，而且，整个市场上产品档次也不是很高。

    所以，市场上老板们对店员的普遍要求都是：会卖货，能跟客户流畅的沟通。

    但是，陈立新想的远不止这些。