第473章 视察工作（下）
再则，滦河酒厂以必须花费的广告费用成立一个公益基金，在杨森确定的产品销售地区举办各种公益活动，作为推广他们产品的模式！他们要在符合条件的各个城市都陆续无偿捐建类似的主题公园，深耕当地市场，与当地政府和当地市民形成共赢的局面，还是自己那句老话，大家好才是真的好嘛！
事实上，杨森前世便已经发现了华夏国内一个奇怪的经济现象，凡是把推广产品的重心放在传媒广告的企业，很少有能长久生存下来的，就更不要说发展壮大了，那个年代，居然出现了媒体广告吹捧哪家企业，它最终就得破产倒闭的好笑现象！华夏国内广告内容虚假无下限的痼疾，自己重生前的2018年秋天也没能得到彻底解决，甚至反而有越演越烈之势！
华夏诸多老百姓心目中，传媒广告就是骗子，广告越吹嘘产品质量好，产品的效果就越不好，可以不客气的讲，华夏传媒广告人的贞操几乎掉了一地，压根没有一丝底线可言，不提也罢！
固然，也有很多全球著名企业在华夏国内传媒上打广告，但是，杨森心下坚定认为它们在传媒广告上顶多是扬扬名，锦上添花罢了，它们若是单纯敢依靠华夏国内传媒广告推销产品，弄到最后恐怕都得哭鼻子的！
杨森既然有心把滦河酒厂建设成为老杨家的百年家族企业，那对他们产品一时的销售业绩就不会放在心上，其实自己早已经拿定了主意，他们还是做好内功，靠着用户的良好口碑慢慢来吧！
无论谁，做企业欲速则不达，说到底，还得要靠产品质量说话，这个最重要的关键问题，绝非一朝一夕之功，杨森明确吩咐邱丰余总经理，滦河酒厂管理层还是低头踏实用心做事吧！
过后，杨森又向邱丰余总经理提到，关于滦河酒厂研发‘三勒浆’葡萄甜酒的问题，现在华夏国内相关的消费市场并不成熟，自己心下并不着急，时间也还来得及，滦河酒厂的科研人员要耐心研究‘三勒浆’葡萄甜酒的配方，细功出慢活，天道酬勤，最终肯定可以获得成功的，自己完全等得起！
杨森谈完了滦河酒厂的公务，最后又指示邱丰余总经理，滦河酒厂需要立即组织一支20人左右的精干基建小分队，还要准备好各种施工机械！明天上午，他们便要去往碣石县城西6公里处的杨家庄施工，在老杨家老宅子的基础上翻建新房，自己唯一的要求是时间，他们这个月底必须得建好新房，下个月就可以入住！
邱丰余总经理顿时苦笑不已，当下告诉老板杨森，一个月时间建好一处新房并不是问题，但打算一个月以后就入住这处新房却是不可能的事情，因为建新房分为2大步骤，前期建造主体和后期装修，前期土建使用的混凝土需要足够的时间干燥，否则下一步的装修工作压根无法进行，建造新房的工作量并不是很大，但是必须得有一定的工期，一个月时间便能住进新房的想法压根并不现实！
不过，邱丰余总经理有一个变通的办法，应该可以满足老板杨森一个月时间住进新房的要求！现在，位于月坨港的大型水泥预制件厂已经正常运行了，可以年产5万套各种型号的组装房屋！
老板杨森完全可以根据自家老宅子的情况，选择一套合适的组装房屋作为新房，由于组装房屋内部的各种后期装修工作大部已经基本完成了，只要打好地基，吊装即可，再通过工程人员的配套施工，肯定可以满足他一个月时间住进新房的要求！
杨森心下仔细想了想，仍然指示邱丰余总经理，滦河酒厂组织好施工小分队，明天上午便去往杨家庄拆旧宅子，至于是在老杨家老宅子基础上翻建新房，还是使用大型水泥预制件厂出产的现成组装房屋，自己和家人商量以后再做出决定！
如今已经时近晌午了，他们2个人便暂时结束了谈话！随后，邱丰余总经理领着老板杨森一行人去滦河酒厂内部餐厅吃午饭！
杨森和沈若菡吃过了午饭，又与邱丰余总经理一起回到他的办公室谈话！这个时候，星月集团公司的负责人已经来到了滦河酒厂，还是先前的那位老熟人尤奇！
尤奇当下向老板杨森汇报，五行控股总公司总经理帕特里克听从秘书处执行秘书长布鲁斯的指示，为了提高工作效率，减少企业管理层级，并没有组建独立的星月集团公司管理机构，而是由五行控股总公司代行星月集团公司管理权，五行控股总公司与星月集团公司现在实际上是2个牌子，一套管理班子！
杨森听过情况汇报，心下略有失望，当场却不置可否！其实，自己之所以成立单独的星月集团公司，本意是想让星月集团公司管理层将来本土化，由华夏国内精英人才管理所有经营项目都在月坨港的星月集团公司！
不过，执行秘书长布鲁斯为了提高工作效率，精简企业管理机构，居然把星月集团公司与五行控股总公司给合并了！一时间，杨森对此事也不好多说什么，也只能留待将来再说吧！
再则，目前情况下，在华夏国内投资兴办实业，使用外籍高管属实有诸多方便之处，这其中的缘由，所有当事人都只可意会，不可言传喽！
尤奇随即又讲到，星月集团公司组建初期，自己便被任命为负责月坨港星月集团公司所有基建项目的副总经理，全权负责大型水泥预制件厂与建筑公司的工作！这些天，五行控股总公司总经理帕特里克有事情回香江了，所以自己今天才会赶到滦河酒厂向老板杨森汇报星月集团公司的工作！
这之后，尤奇又汇报，星月集团公司如今虽然已经成立2年时间了，但是除了大型水泥预制件厂已经正常运营，年产5万套组装房屋销往东帝汶，其它筹办的各家企业目前都在大规模施工建设阶段，都还没有建成投产，不过，在华夏国内各级政府的配合下，它们在月坨港开展的一切事务井井有条，并没有出现大的麻烦事！
华北3省贫困农村地区移民月坨港，参加星月集团公司工作的壮劳动力现在已经超过了4万人，并且人数正在逐月增加，目前大多从事星月集团公司内部的建筑行业！
杨森听过情况汇报，面色转为严肃，立即非常认真的吩咐尤奇，星月集团公司在月坨港开办的实业及配套的大型生活区，都必须要遵循一个大的建造原则，即企业大院化！
也就是说，星月集团公司要把企业及附属的生活区用大院彻底封闭起来，只保留少数有门禁的出口，企业所有配套的第三产业及生活设施全都设在大院内部，只允许华北3省贫困农村地区移民在大院内部就业或者自主创业，绝对不许外来人员在大院内部做生意或者被雇佣！
杨森以星月集团公司的名义在月坨港创办多家大型企业的根本目的是扶贫，扶贫对象则是移民月坨港的华北3省贫困农村地区人员，并不是发展地方经济，带动地方人员就业！
月坨港星月集团公司名下企业大院化，不仅可以保证企业衍生出的第三产业就业机会留给在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属，强势拉升他们的生活水平，还可以极大的保障企业大院内部的社会治安，大幅度提升他们的生活幸福感，一举数得！
星月集团公司管理层必须得不折不扣的执行杨森这条指令，如若出现差错，没能完成这项任务，自己肯定会一查到底的，严厉追究负责人的责任，莫谓言之不预！
杨森之所以要在月坨港星月集团公司名下企业推行大院化政策，是想尽可能保留在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属纯朴厚道的民风，不愿意让他们遭受到很快就要出现的城市下岗大潮冲击！
说老实话，出外谋生的城市下岗人员素质参差不齐，其中有一小部分人道德底线极低，委实是一些油滑之辈，很容易带坏了在星月集团公司工作的这些并没有见过啥世面的华北3省贫困农村地区移民及家属！
杨森在月坨港星月集团公司名下企业推行大院化政策，基本封闭了在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属的消费途径，月坨港现阶段又没有多少其他人口，出外谋生的城市下岗大军在这里几乎没有商业机会和就业机会，自然不会大规模在这里停留谋生喽，对在星月集团公司工作的华北3省贫困农村地区移民及家属就不会产生什么负面影响了！待到2000年以后，月坨港经济发展起来了，自己再根据当时的现实情况做出具体调整，也为时不晚！
尤奇见到老板杨森如此面色严峻的提出月坨港星月集团公司下属企业大院化政策，虽然并不明白他为什么要施行这个政策，但是心下却不敢怠慢，立刻异常痛快的应下他的相关要求，自己目前担任星月集团公司副总经理，专门负责星月集团公司的所有基建事宜，正是推行月坨港星月集团公司下属企业大院化政策的第一负责人，倒是正对路哇！