第6章 干就完了
“那么巧？我昨晚也没睡好啊！想到即将要做的事，可能改变我们一生，甚至改变整个社会生活方式，我就心潮澎湃！”
“嗯，可以预见，这确实是重大的变革，不过”
王华想着，该怎么把话说出口，又还能给自己留点面子。
“不过什么？”张晓剑问道。
“不过，我”王华抬头，刚想要说出来时，却看到张晓剑脸上的玩味笑意，话语又支支吾吾卡在喉间，说不出来。
“不过是你，自觉难以抗拒压力！即使心里很清楚，这个项目的意义，仍然徘徊踌躇；不过是你，对于自己的前途和道路的认识，变得迷茫和不确定，从而畏惧尝试、不敢拼搏；不过是你”
张晓剑停顿住，走上前去，俯视着王华，慢慢说道：“不能坚定信念！对未知的将来，充满恐惧！”
王华用力靠在椅子靠背之上，仿佛要找到依靠，就连呼吸，都稍有加重。
这几句话，直插弱点，刺痛心神！
他很快就瘫软的斜靠着椅子，双手覆面。
“晓剑，你说的对我，好像就是这样”
张晓剑扔了一支给他，走到窗边，将窗帘完全拉开。
午后，盛夏阳光散漫射，映照着整个房间，感觉亮堂堂的！
“王华，我能理解你的压力。不过你这点压力又算什么？难道这点房贷，就让你丧失了对未来的憧憬和希望吗？”
“”王华没有出声。
“我们的项目，你是了解的！做好了，或许一年就能让你我，实现财务自由，你想过吗？”
“这我知道的只是”
“只是什么？只是你要还房贷，或许女朋友那边也有些意见吧？嗯？”
“你，你怎么知道？”
张晓剑笑了笑，吐出一口烟火气，缓缓的说道：“猜的！我突然想起一句话：女人只需征服男人，而男人却要征服世界！有意思~”
“晓剑，你想说什么，就直说吧！”话题敞开后，王华也逐渐打开心结。
“王华，我不知道你女友和你说了什么，但或许是她的态度，影响了你的思维！”
“是的！”王华也不藏着掖着，直接说道。
“以前打球时，你带她来过两次球场，所以我也见过，你女友，人很好，不错！”
王华笑了笑，确实是那样。
“那你更应该给她好的生活，不是吗？不管是物质还是精神上。”
“可我现在这个样子”
“你也知道，现在没办法给她更多么？那面前这个机会，你能不能抓住？我们一旦做好这个项目，就有极大的机会成功。王华，好兄弟！好鼓不用重锤敲。我们这个年纪，已经没有退路了！”
“我明白！”
“告诉你，项目中很多实现价值的方法，我已经找到！你如果跟我干，我保证你不会后悔，最迟半年见分晓；你如果不跟我干，那谢谢了，我不会停下来等你！我会另外找人，快速的推进项目！”
“那，我还是跟着你干吧”王华幽幽的说道。
“我不要尽力而为，要的是全力以赴！”
“好！我明白！干就完了！”王华狠狠捏着嘴里的海绵，扔在地板上，用脚使劲的踩着！
张晓剑满脸笑容，他把手伸向王华，说道：“恭喜您，cto阁下，从此走上人生巅峰！”
王华刚想伸手去握，却发现对方脸上笑容，转变为戏谑了！
“啪！”
扇开张晓剑的手，并给了他肚子一拳后，王华拿起了桌上放着的vr。
周一上班，照常例会，李长明更憔悴了。
他看到神采嘚瑟的张晓剑，不由问道：“怎么？继承亿万家产了，那么高兴！是不是销售任务太轻松了？”
张晓剑一听，脸只好垮下来；同事们则忍得好辛苦，‘继承家产还要完成销售任务’这句话，被谈论了一整天。
好不容易熬到下班，他心情愉快地回到住处；今晚，meta公司应该会给自己回信了。
上次提的两个请求，第二个大概率会通过！毕竟meta也想最快速的，把元宇宙平台推广开来。
张晓剑故意把涉及经济上的请求，放在前面，然后把看似虚幻的“商业开放权”许可请求，放在后面；这样，如果当第一个请求被拒绝后，第二个请求，就会变得相对容易通过了。
考虑到时区的不同，张晓剑想着应该先睡一觉，再起来看邮件，免得明天瞌睡。
关了灯，他躺在床上翻来覆去，睡得迷迷糊糊；总是在即将要陷入沉睡时，大脑又提醒自己清醒过来，不要错过收到邮件，那一特殊时刻！
就这样想着想着，房间里突然堆满了信件，张晓剑就是找不到自己想要的那封；不知何时，陆雨晴站在门边，晃动着手里的信件，问他是不是在找这封？
自己说是，陆雨晴却转身就往外跑，嘴里还讥笑着说：“哼，不给~癞蛤蟆想吃天鹅肉吧！”
刚要说话，却听到“叮咚~”一声轻响！黑暗之中，笔记本里传来提示声。
张晓剑睁开眼睛，原来自己睡着了，刚才在做梦；不过这梦，是不是有点邪乎？
揉了两下眼睛，拿起手机看了看，此时已是凌晨三点。
他打开灯，凑到笔记本前，戴上vr，进入元宇宙世界。
刚进来，房间墙上就提示，收到一封新邮件；张晓剑连忙将它打开。
亲爱的张先生
很高兴收到您的邮件，
首先感谢您为元宇宙世界的付出和所持的坚定信念！
经过慎重的讨论，我们认为授予您“商业开放权”，是有利于元宇宙发展的，
因此祝贺您，您的id已经在meta元宇宙，拥有了开放商业相关的权力。
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看到这里时，张晓剑知道，未来之门，现在正式打开了！！
他心中的兴奋与喜悦，达到了这十天以来的最顶点。再往后，已是康庄大道。
带着欣喜，他继续往后看
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另一件关于组建架构及人员薪资的事，同样经过认真的讨论！
公司认为，2~3人的执行团队，是有必要的！因为meta公司，遵守各国的劳动法律。
请您全权负责人员聘用及管理事宜，并报meta公司hr专员。
不过，我们无法给予新加入成员，太高的报酬。暂时，只能按我国劳动者平均水平支付。即每人月薪＄3000。对此，我们感到抱歉，目前只能提供这个水平的薪资。
至于您，我们愿意您提供月薪＄5000，这是我们meta中层管理经理的薪资水平，这也是您全心全意投身meta元宇宙事业，应得的报酬。
上述薪资将于本月起算，每月15日与30日发放。
相关支付方式，以及手续等问题，请尽快落实接洽。
meta公司商业团队办公室
7月18日，20xx年