第三千三百三十八章 风水轮流转
权炳笑道：“不想错放，那就要先野放啊！”
“先野放？！”齐通纳一怔，若有所思…
也有一些种族文明虽然现在暂时落后，但如果不懈地努力，又有什么好运气关照的话，就会快速崛起，一跃成为强大的种族！
事实上，这也是宇宙中文明循环发展的一个普遍现象，许多种族文明可能一时强盛，但如果遇到什么挫折而不能克服，那就有可能一蹶不振，然后悄然消失于宇宙发展的长河当中…
既然他们已经走在文明掉落的路上，那么就算他们现在能狂虐自己，未来银河星系的人也不是不可能再找他们来复仇…
众人议论纷纷，忽然感觉图里亚族也不是那么可怕了！
“就是就是…”
“兄弟，我们的目标是提升自己，而不是靠他们自己掉下来…”
“确实，如果图里亚文明出现倒退和混乱，那么它们极有可能在短时间内就掉落下来，到得那时，我们就有与他们一战的能力了！”
“所以说嘛，打造难，破坏易，能力越大，破坏力越强！”
“一场战争就有可能将一个文明从根铲除！而那个文明却极有可能发展了极其漫长的时间…”
“就是啊，我们经历过那么多的战争，自然知道其破坏力真是不可想象！”
“一把火就可以烧掉无数文明成果，更何况是战争呢？”
“有道理！”
权炳摇摇头道：“各位应该知道，高级文明之所以强大，是因为它们拥有更为高级的能量和武器，以及高级的人才，这在它们顺利的时候当然是一大优势，但是，当文明走下坡路的时候，这些优势就极有可能变成劣势，因为高级的人才、能量和武器，都是破坏力极大的，当文明陷入混乱和倒退的时候，这些破坏力极大的因素就会对该文明造成更大的影响，比如人才与势力之间的混战，就极其容易导致文明受损，大家知道，要打造一个事物是如此艰难，但要破坏的话，却往往只是在短短的时间内就可以达到目的！”
“哦？都说瘦死的骆驼比马大，就算图里亚文明再怎么跌，也不可能倒退得比我们还不如吧？”齐通纳狐疑道。
权炳解释道：“如果一个文明的人才成长处于一个良性循环的过程当中，那么上一代的人才会培养出下一代的人才，一代接着一代，不断地积累和扩大，这就是人才的复利效果！但是，一旦这个良性循环被打断，那么从那一代开始就会出现一代不如一代的情况，而随着上一代人才的逐渐老去，这种影响还会进一步地扩大！于是，人才复利就会变成人才复损，这对整个文明来讲其影响绝对是致命的！如果这种情况不能得到及时地改变，那么在不久的将来，图里亚文明就会进入一个不断降级的趋势当中，情况严重的话，说不定还会跌得比我们银河星系还要惨…”
“人才复利？权兄的意思是…”齐通纳问道。
“正是如此！他推出重典，细化管理，给各个领域，各个细分方向，甚至到每一个个人都加上了一道又一道的枷锁，这在很大程度上也锁住了文明创新和创造的活力，使得研究成果变得越来越少！更可怕的是，这种作法严重扼杀了图里亚人民的天性，使得他们变得越来越谨小慎微，小心翼翼地行事，不敢去创新创造，不敢去挑战权威，而是按部就班，亦步亦趋，如此不但影响了文明的发展提升，同时也影响了他们自己往高处发展的可能性！而对于图里亚文明来说，这种情况也使得他们长期以来积累的人才优势化为乌有，原来一直对他们有利的人才复利也戛然而止！”权炳说道。
“不过云啸天上台以后，一切都变了？！”齐通纳接道。
权炳点点头，赞道：“不错！我刚才正是围绕着这个问题而讲了这两个道理，对于图里亚族来说，在云啸天还没有上台之前相当长的一段时间之内，皇族在族中的影响力并不是很大，他们更多的是一种权力的象征，甚至有变成吉祥物的趋势，图里亚星域的普通人平时对皇族调侃一下也是经常之事，人们并不担心皇权会对自己的生活和安全带来问题，所以，每个人都是按自己的天性行事，他们热爱自由和大自然，他们活泼开朗，富于创新和创造精神，他们敢于-->>
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在各个领域去挑战自己，挑战权威，在这样的氛围之下，许多图里亚人在各个领域取得不菲的成就，从而推动着图里亚文明不断地往高处发展！可以说，那段时间是图里亚文明高歌猛进的一段黄金岁月，也为他们的文明能达到目前的阶段奠定了坚实地基础！不过…”
“听权炳刚才所讲的人才野放和因材施教的道理，我们是否可以认为图里亚族目前的人才问题，正是因为违反了这两个道理所导致的呢？”齐通纳问道。
权炳续道：“各位无需自怨自艾，各个星系文明的成长和发展有先有后是很自然之事，就算是那些走在我们前面的星系文明，同样也面临着继续提升的难题，就比如我刚才所讲到的图里亚族面临着人才青黄不接的问题，这个问题已经存在许多，而且越来越影响到图里亚族的继续发展！”
殿内外之人听得无限唏嘘，对银河星系目前的落后状态痛心不已…
“就是就是…”
“唉，只能说我们之前是坐井观天，自以为这里就是核心宇宙，殊不知我们这里只不过是宇宙中一个普通星系而已，外面还有无数的星系，而其中许多星系的发展早已远远走在我们的前面…”
“确实，比起苍狼族和图里亚族，我们真的是落后太多…”
“真没想到，我们银河星系拥有如此众多的种族和势力，但竟然还没有出现顶级文明！”
“沃…”
此时，凌道子的话让他又恍过神来，接着说道：“前面我说过，小种族小势力的文明提升非常艰难，因为他们在许多领域的发展上都离不开其它种族势力的发展和支持，想要全靠自己就取得全面突破几乎是不可能的！所以，一般来讲，只有星球级别或星群级别的大文明才有可能取得整体性的跃迁，因为在这样级别的大文明中，存在着众多的种族和势力，他们通过相互协作，相互支持而紧密地联系在一起，共同发展，共同发力，使得这个大文明有机会实现整体性的大跃迁！这个规律同样适应于我们银河星系众多的星球文明和星群文明当中，不过，很可惜的是，在我们银河星系，虽然整体文明程度还算不错，但到目前为止还没有出现特别出色的星球文明和星群文明，在缺乏出色文明带动的情况下，整个星系的水平还是落后于苍狼星系和图里亚星系，这一点毋庸置疑…”
不过，他当然知道自己能得到这样的好处完全是因为凌道子，若不是他在自己耳边讲这些话，自己又怎么可能讲得如此精彩？！
权炳享受着这种亿众瞩目所带来的快感，心里真是比喝了蜜还要甜得多！
殿内外之人听到权炳的解释之后，均有茅塞顿开之感，纷纷交口称赞，对权炳投以无比崇拜的目光…
“好一个因材施教！权兄真是妙语连珠，令人耳界大开啊！！！”齐通纳大赞道。
“非也！设定许多模式会比一个模式要好一些，但仍然不是最好的人才培养办法。对于人才，我们应该因材施教，先对他们进行基础性的培养，使其广泛接触各种各样的道意，通过仔细观察，发现他们的兴趣爱好和真正的长处及潜力所在，再有意识地去引导和培养他们，使得他们的潜力、爱好和各种资源能完美结合在一起，从而碰撞出最为闪亮的火花！这个基础培养的过程就是野放的过程，不过，在这里要注意的是，野放也并非放任不管，使其野蛮成长，这样会使人才出现堕落的情况，我们要的是在一种外松内紧的状态下对人才先进行一定的基础培养，并在这个过程中对人才本身有一个更好地了解，最终达到因材施教的目的！”权炳解释道。
“你的意思是说要设定许多模式，而不是一个模式？”齐通纳问道。
“不错，这人才呢，可不能都按一个模式来培养，特别是事先设定好模式，然后将所有人都无差别地放到这个模式中去培养，这样做的结果往往是毁人不倦，一个聪明伶俐的人进去，最后有可能变成一个呆头呆脑的人出来！”权炳说道。
银河星系的文明虽然现在落后于图里亚文明和苍狼文明，但这种情况也是在一个不断变动的过程当中，一时的落后并不可怕，一时的先进也别得意忘形，须知风水轮流转，三十年河东，三十年河西的道理…
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