写在第三卷前面的话

    第三卷就要开始了，在这里做一些剧透，或者说是在这里讲一下自己写这一卷的逻辑，便于读者理解。

    这一卷讲的是研究所的覆灭。研究所与代表着人工智能系统的un是两个互相针对的阵营，虽然，在前面两卷里，两者已经有一些合作，但是两者的矛盾更大。

    因为研究所的技术和业务的存在，其实是在人工智能系统上，人为做了一个漏洞。人工智能系统是无法控制人的意识的，只能是以人的身体信息作为标识，分配资源的。而研究所做的事情，是可以把人的意识换掉。

    这样，没有特权标识的人，实际上可以利用别人的特权标识去做他想做的事情。而有特权标识的人可以利用其他人的聪明才智，来完成自己实际无法完成的任务，再把这些成绩归属到自己身上。

    这里说的特权标识并不特指真的特殊权力，只是说明一种身份的分类或是差异。就比如前两卷的例子，我可以让别人代替自己去高考、应聘、解决难题等等。

    而反向的，当这些人成为了高官、领导，又可以替换掉他们的意识，从而实现一些其他的目的。人工智能系统无法识别出这种改变和不同。

    这样做的结果是，研究所可以帮人合理的避开系统规则，从而让人工智能系统确定的规则失效。

    un本是想通过运行这套体系，让人类看见这套体系的公平、合理，让人类自愿地支持她继续推行人工智能的管理，心甘情愿地服从这套管理体系。因此，她一定不会允许有人利用类似研究所这样的技术，使这套系统失效或是绕过系统确定的规则。

    而在研究所来说，每一个发现系统bug的人或组织，可能一开始并不想利用这些bug去做恶和谋取私利，但是随着时间的推移，领导层的更迭。一旦有人改变、忘记，甚至是不清楚、不认同组织的初衷，那么一定会想最大化的利用这个漏洞，让自己获益。

    研究所经营了这么多年，有这么多的客户，帮助了各个领域众多优秀人才获得成功，这是多么大的资源池！一旦某些人掌握了这些资源，会发生什么？

    研究所虽然有道德委员会把关，但是，就如前面所说，任何的基于人的防范措施，都会因为人本身失去效果。我们一直以为多么完善的制度体系设计，你看看现在的西方国家现状就知道，在人面前，不持续完善，都会漏洞百出。

    对于研究所来说，只要有一任领导者，通过一些手段或是方法左右了研究所的道德委会，那么，实际上，他就已经打开了潘多拉的盒子。

    那些曾经使用过研究所服务的人，会害怕别人知道自己曾经使用过这样的服务，从而会帮助研究所，即使他们知道研究所的行为不对。因此，研究所会多出无数的帮凶和同伙。

    同时，也会有一部分人，不想同流合污，想摆脱自己的这种授人以柄的处境……

    左岩在这里会起到什么样的作用？他会跟苏所长直接冲突吗？un会给左岩很大的支持吗？那些研究所的同事朋友，会支持左岩吗？究竟会发生什么样的故事？

    ……请看第三卷，研究所的倾覆……