第5章 第5章

    时音没有理由拒绝这个工作，除非她有把握能遇到下一个好的机会。

    回复完源则后，时音埋在被子里，深吸了一口被子上的香味，整个人都慢慢的放松了下来，调整了一下脑袋的位置，迷迷糊糊的又睡着了。

    辰星娱乐是mcn机构，旗下签约的都是微博kol和美妆博主，运营方式是挖掘有小粉丝基础的网红根据个人特色进行包装运营，前期与品牌进行合作推广，等积累到一定粉丝后进军娱乐圈赚钱，从一开始的参加综艺网剧电视剧做边缘人物，到后面做偶像剧女主一路成名。

    夏初就是从辰星出来的，夏初红的原因很简单——因为漂亮。夏初在无美颜无滤镜的高清镜头下也和网上的样子相差不大，和真正的明星站在一起也丝毫不逊色。

    温情看到了夏初的成功后也签约了辰星，而此刻的她在老总办公室和运营团队一起挨骂，原因无他，拿条说时笑的微博，就是她的团队做出来的事。

    时笑拿到最佳人气新人奖是意料之中的，从数据个方面都是时笑更突出。但温情团队就是赌一手时笑对这个奖没有兴趣，也认为这是个曝光的绝佳机会，想给之前运营夏初一样买一个奖，只是这次买的方式不一样，是买人刷票，真人刷票。

    结果就是所有的运营都打了水漂，团队的元老人员进入娱乐圈更久一些，知道时笑的背景不简单，不打算去碰瓷时笑抬热度。

    但团队里的年轻人并不知道，新来的员工为了在试用期做出一番作为，跟自己的上司说可以买个微博内涵一下时笑，再买点水军引导言论，时笑就算没有引起公愤，也可以让温情蹭到这波热度。

    上司也是遇到了工作的关键节点，只差一脚就可以升职，病乱投医采纳了新人的意见，如果成了就说是自己的主意给新人转正加薪补偿一下，如果没成就说是新人想法他没有参与。于是这事他让新员工自己安排了。

    毕竟是新人资历尚浅，不敢让营销号写太狠，打算发条模棱两可的微博用评论引导舆论。谁知道经历过去年夏初的事情，大家对时笑的奖宽容度意外的高，反而让人又翻出了去年的夏初的事，而早就安排好引导舆论的人淹没在夏初粉丝和其他人的争吵之中。

    偶尔有几个看到引流去看温情的影视剧片段，也没有引起太大波澜，温情在美女如云的娱乐圈只能说是普通。

    接下来的事情只能说温情运气不好，这个微博后续虽然闹得不大，却被夏初的经纪人看到了，他看到下面的引流信息就知道是谁的手笔，直接给温情的经纪人打了电话。

    夏初和辰星是和平解约后去了至圣，辰星和至圣本身就有些说不清道不明的合作关系，在辰星出来的人如果要签约传媒公司那至圣是第一手选择，所以两边的人都很熟悉。

    经纪人接到电话是一头雾水，等听清原委后就觉得是新人做出来的事情，一切的处理都太粗糙了。之后和新人谈了之后不出两个回合，新人就把他上司也交代了出来。因为涉及到至圣那边，调查清楚后也跟辰星的老总——吴晨交代了。

    这便是全部的原委，吴晨知道后大发雷霆直接辞退了这两个人，辰星和至圣的谈判彻底失去了主动权，而现在又是温情最好签约的时机，辰星已经没有更好的资源能给到温情了，再继续下去温情能带给他们的利益只会越来越少，在清楚这件事情和温情无关后，留下温情和经纪人说了接下来的打算。

    原本想着结束最后业务就签约至圣，让夏初的经纪人带着她。现在夏初算是半个一线艺人，也是经纪人的功劳。本来经纪人那边已经说好了，闹出这样的事去夏初经纪人那是行不通了，夏初现在是至圣的摇钱树，夏初旁边怎么也不会放一个让夏初看着膈应的人。

    温情听吴晨说完感觉是嗡的一声，从脚底麻到了头顶，她没有做任何事情结果这事情出现的结果却是由她来承担。

    如果一开始她就拿到奖了，就不需要去和夏初经纪人手下，不需要看人脸色，她恨辰星也恨时笑，恨辰星没有第一时间发现这条微博并及时处理掉，恨时笑一出道签约的就是行业巅峰的上影传媒，连带着经纪人都是行业顶尖的源则，随便演了个女配就得倒了最佳人气奖，怎么偏偏她好运？