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第69章 放手拼搏,允许犯错(老激动了)

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    “当然,有奖就有罚。罚不是目的,只是让我们以此为戒。这个公司规章里面会有,你们到时候自己看。

    至于其他岗位,像分拣员,快递员,理货员,会计,统计员、仓库员等等,到时候让各部门经理跟你们细说。

    但我要告诉你们的是,不管在哪个岗位,你的月收入都不会太低。除非是你自己不想要,不想干。

    一个公司的发展,不是靠哪一个人,而是需要在座的各位,和我一起努力。一起加油!大家有没有信心?”

    “有有!!!”

    声音响彻整个会议室,嘹亮又整齐。

    程紫的这一番话,很好地调动了员工们的积极性。

    让所有员工都充满了斗志,对公司和自己的未来也充满了希望。

    现在,他基本上把两个公司,融为一个公司在管理。也没办法,人手不够,地方不足。

    接着,她又宣布了,两个公司的主要工作岗位。

    “罗易斌任总经理,主管两个公司的日常业务及经营管理。

    高志强任其助理。

    雷洋,商贸公司的经理,负责商贸公司的业务经营管理。

    孟求任其助理。

    谢文才,物流公司的经理

    姜浩然,兼任两公司的采购部经理。

    马晓晓,兼任两公司的财务部经理

    罗芸希,兼任两公司的人事部经理

    李朝阳,运输调度主管

    汪城东,仓库主管

    财务总监和营销总监,这两个职位暂时由我亲自担任。”

    会议结束。

    程紫让领导管理层都留了下来。

    “在座的各位,除了罗经理和雷经理外,包括我自己,都很年轻。我们出来工作,时间都不久。基本都是刚毕业,或是才毕业一年两年的新手。工作经验不足,社会阅历也浅。

    但是,我还是全部让你们,来担任了公司的领导班子。知道为什么吗?为什么我没有从外面,招聘那些有领导经验,工作经验的管理人员进来?”

    程紫说到这里,她停顿了一下,环视了一下大家。才继续说道,

    “因为,我不怕你们年轻,经验不够,能力不够。正因为我们还年轻,我们还有大把的时间去学习。我们有充沛地精力去奋斗。

    不要觉得,自己胜任不了现在的工作。不怕告诉你们,我做这个老板,都是赶鸭子上架。

    你们大胆地去做。

    放手拼搏,允许犯错!

    做错了没关系,我给你们成长的机会!

    但有一点,这个机会,是掌握在你们自己手里的。能不能把握住,把握好,要靠你们自己。我不希望,到了明年或是后年,你们还是无法胜任现在的职位工作。”

    “在座的每一位,我给到你们的工资待遇,底薪没有低于2万的。还不算提成加奖金。你们走出去,不管是在同行,还是同龄人中,这工资待遇肯定都是佼佼者。

    我之前说过,现在的公司,只是一个开始。接下来我们还要建工厂,还不止一个。相信要不了多久,我们的公司就能发展壮大,从现在这个小公司变成大公司。那时候,公司肯定缺的是人才。

    那么,我想问一下大家,你们是想一直拿着现在的这份工资,继续做着目前的工作?还是想跟着公司一起成长。无论公司变得多大多强,你都能始终如一的,跻身在高层领导班子?”

    程紫停下来,看看大家。

    而此时的大家,被程紫已经说的,热血沸腾。个个两眼放光的盯着程紫,都很激动,显然是被程紫的话激励到了。

    “所以,接下来,我希望,我们每个人,在做好本职工作的同时,能充实自己。踏踏实实地工作,踏踏实实地学习。也许有人觉得,现在的职位和工资,都可以在外面得瑟一番。的确,你可以去得瑟,但请你不要骄傲。因为,还不到骄傲的时候。等我们的公司,成为平城所有人的向往时,那时候你再去骄傲,再去自豪。”

    程紫话音刚落,雷鸣般的掌声响起。

    就这么十来个人,掌声却拍出了百人的声响,千人的气势。

    他们的心,此刻是沸腾的。

    他们的心境,也在发生着天翻地覆的变化。

    就像程紫说的,他们没想到,程紫会直接让他们担任领导。

    她说,

    给他们成长的机会!

    放手拼搏,允许犯错!!

    这是何等的幸运!

    在你人生路上,职业生涯中,能遇到这么个老板,替你搭好舞台,让你成长,等着你发光发彩。

    如果,这样还不能把握好机会,那这辈子估计也就到头了。

    他们在心里暗暗发誓,以后一定要努力,加倍努力。

    快速成长起来。

    不能被其他人比下去,更不能被公司淘汰。

    有的人还在心里,暗暗问自己。现在的自己,在这个职位上,拿着这么高的工资,到底配吗?

    心很虚。

    但是,没关系!

    自己会努力,会加油。

    争取在之后不久,就能理直气壮地说,

    我配!

    的确,正如程紫说的,这十来个管理层,工资底薪没有低于2万的。他们的奖金更是可以跟底薪相媲美。

    罗易斌不用说,总经理的位置工资也最高,程紫底薪给他加到了5万。还有每个月的奖金,定的是2—5万。

    其他人底薪都在2万,奖金在1—3万。

    可以说程紫真的对他们很优待。

    她自己被老天眷顾,她在努力,在奋斗。

    她也希望自己能给,她遇到的身边努力的人,一些眷顾,一些机会。

    让他们成长。

    让更多的人成长。

    程紫不知道的是,经此会议,众人对她除了感激。就是崇拜和忠诚。

    他们唯一能做的,就是好好工作,除了工作还是工作。

    从此,一个又一个的工作狂,在程紫的公司诞生。

    看的她头疼不已!

    当然这是后话。

    接下来,又给大家安排了一些工作。

    首先,人事部经理罗芸希要加大招聘力度,争取尽快将空缺的职位填上。

    大家有合适的人也可以推荐,但一定要工作认真负责的人。

    罗易斌要负责筹备建厂的事,看看有没有什么工厂想卖的,然后接手过来。

    而雷洋要带着助理孟求,去联系厂家。确定固定货源。然后把异世界的,那几个批发商的货,先发一部分出去。

    谢文才要处理物流公司的事,同时,还要和姜浩然负责直播间的货源。

    上次他们跟罗易斌去进过货,所以,也算是做的得心应手。

    ~~~

    ps:号外!!!

    其实阿紫忘了宣布格格的职位,格格是阿紫的会计。()

    阿紫从赚第一笔钱开始,格格就做了账本。她的个人收入和开支,异世界商城的收入和消费,以及每次直播的打赏收入,和销售累计,格格都在账本上记得清清楚楚。

    格格给宝子们呈现出的金额,都是大概数字。但在账本上是精确到小数了的。(▽)

    所以,格格是不是很称职的一个会计

    觉得是的小可爱们,记得点亮——五星好评哦!!!

    么么哒!!么么么么么!!!!

    再额外说一句,格格在写这一章时,把自己整的老激动了,也不知道是肿么肥四!
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