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第51章 规章制度

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    ……

    打发完工具人,陆江川一个瞬移回到了别墅机房。

    “都弄好了吗?”

    机房内,两女原本还趴在电脑前对着文件删删减减,耳边突然传来声音,顿时被吓了一跳。

    回过神来,陆心瑶脸黑,“哥,你能不这么神出鬼没的吗?”

    陆江川伸手使劲揉了揉小丫头的脑袋。

    李婉清抬头,“已经弄好了,要先打印出来吗?”

    “我先过目一遍吧。”

    闻言,两女立刻让出位置,陆江川在电脑前的椅子上坐了下来。

    其实,李婉清编写的这份规章制度内容并不复杂。

    主要的篇幅都用来罗列一些基地内部人员需要承担的责任,以及严令禁止实施的行为。

    最基本的职责就是凡事都要听从首领的安排,陆江川说的都是对的。虽然实际措辞并没有如此直白,但就是这么个意思。

    禁令中,最显眼的一条则是成员之间禁止互相残害。

    之后,就是一些内部成员拥有的福利。

    基地会对内部成员开放物资和强化道具的兑换渠道。

    成员对基地产生贡献时,会有专门的人来核实他们的贡献程度,并给他们转换成贡献点数。

    贡献点则是用来兑换物资和强化道具的一般等价物。

    文件中规定了多种能够获得贡献点的方式。

    其中最直接的一条就是击杀丧尸和变异兽,不过明确表示了需要使用基地配备的武器对其进行收割。

    按照陆心瑶的设想,文件中还对基地成员进行了不同的部门划分。

    包括战斗组、内勤组、外勤组、后勤组、侦察组,以及机械组。

    这一切其实都是之前的时候陆江川和小丫头说过的。

    内勤组主要负责成员的贡献审核,以及物资兑换,身份审查等,平时需要处理各种杂事。

    看在陆心瑶的面子上,陆江川决定把这个组长的位置交给李婉清。

    这可是相当于大管家的位置了。

    当然,说白了还是打工的。

    后勤组自不必说,主要负责成员的一切衣、食、住。由于人手有限,组长的人选暂时还有空缺。

    别说组长了,现在是一个组员都没有。

    机械组则是负责机动车的保养和驾驶工作。按照陆江川的要求,这些人都是要能够开车干丧尸的。

    这个部门最大的诱惑是,他们以后还有机会掌控强化机甲来进行战斗。

    组长的位置,就留给陆心瑶这个力量系的废物好了。

    躲在车里起码安全一点。

    战斗组,顾名思义,就是基地最锋利的刀。基本工作就是清剿丧尸和变异兽。

    当然,他们还要时常应对其他幸存者队伍带来的威胁。

    这个部门的组长首选周正毅。主要是因为程天明喜欢听他的。

    那家伙异能变态,不安排他去战斗又怎么能够对得起对方前世偌大的名号?

    外勤组就有意思了。

    这个部门是陆江川专门成立的。主要的工作就是负责实行之前陆江川设想的武器生意。

    这个部门,他打算让钟海等人负责。

    毕竟这些家伙在末世前都是当资本家的,该怎么和人谈生意有的是经验。

    至于侦察组,这个就比较随意了,谁爱来谁来吧。

    说白了就是物业保安,妥妥的最不受重视的部门。

    部门划分好之后,李婉清在文件的后半部分重点标明了一些基地的硬性规定。

    譬如,文件里规定,基地成员每隔一个月都要组织安排一场考试。

    每次考试的结果都会记录在成员的档案里,连续三次考试不及格的人将会被直接驱逐出基地。

    而且,不同部门、不同等级的成员还有额外的分数要求。

    60分的及格分不过是决定了成员是否可以继续留在基地。

    但如果是战斗组组长的话,分数要求则会达到80分。

    说实话,这规定其实挺奇葩的。

    当时陆心瑶跟李婉清说的时候,李婉清那是一头雾水。

    都末世了,还有啥好考的?

    别说她了,就连陆心瑶自己其实也是腹诽不已。

    不过不理解归不理解,但自家哥哥说过的东西,她还是很上心的。

    除去每月一次的考试,基地成员每周还要做出一定程度的贡献。

    最简单的就是要击杀丧尸。

    倘若连续三周获得的贡献点不达标,同样会被直接驱逐出基地。

    这两条规定的存在,主要是为了把基地内部的猪队友和废物咸鱼给清除出去。

    要求听起来挺严苛的,但实际上并不算难。

    如果这样还是无法达标,这样的废物,陆江川养来做什么?

    最后,文件表示,基地内部鼓励成员间的良性竞争,禁止一切不正当竞争。

    从头到尾把文件看完,陆江川点了点头,基本没什么问题。

    以后有需要的话还可以再修改。

    想着,陆江川劈里啪啦地在键盘上敲打了起来,在文件末尾处添加了一行文字:本规章制度的最终解释权归基地主人陆江川所有。

    搞定一切,陆江川点击保存。

    “先打印五十份出来吧,作为第一版的规章制度。”

    李婉清点了点头,就去操作了。

    规章制度可是企业文化的基础。事先把游戏规则制定好还是极其重要的。

    不然的话,成员对什么能做,什么不能做都一头雾水,你让他们怎么表现?

    搞定一切,陆江川抬头看了眼时间,已经接近十二点了,该做饭了。

    当陆江川即将抬步踏入厨房的时候,想了想,又转回来问了一句李婉清。

    “你会做饭吗?”

    李婉清一愣,半响,缓缓点头。

    “那中午你来做吧,我看一下你的手艺。如果做得好的话,后勤组组长的位置也给你。”

    “……”

    李婉清无言。

    又是贡献审核、又是安排考试,她感觉内勤组的任务已经很麻烦了。

    对后勤组,她不能说是毫无兴趣,只能说是万分抗拒。

    陆心瑶看不下去了,什么工作都安排给其他人做了,现在就连厨房你都不想进了?

    小丫头觉得自己起码有点良心,该为自己闺蜜说两句话。

    “哥,中午还是你来做吧。”

    “你别看婉清说得自信,其实她做的菜可难吃了,狗都嫌弃的那种。”

    闻言,陆江川挑了挑眉,扫了李婉清一眼。

    “那算了,我自己来吧。”

    目送哥哥进入厨房,陆心瑶暗暗送了口气。

    李婉清则是一脑门黑线,我真是谢谢你啊。
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