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第1035章 不服不行

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    最后,皮院长没有推荐谁,他眼中除了刘牧樵和自己,其他人他都看不上,就连孙涛,他也觉得能力有限,不够成熟。

    那次出车祸就是例子。

    刘牧樵找到了孙涛,动员他去湘雅医院,或者协和医院进修一年,但谈话不久,他只好把话收回来了。

    因为,孙涛现在是在主持医院工作,他们院长结肠癌手术后,又发现有肺部转移,近些日子在肿瘤医院做了手术。

    回来工作的可能性已经很小了。

    现在是关键时期,孙涛能不能当上院长,正处,就看最近的安排了。

    现在离开医院去进修是不现实的事,刘牧樵不可能傻乎乎地要他去进修,关键是,谁也没有委托刘牧樵挑选安泰医院的院长。

    刘牧樵回来,找到胡伯龙,说起了这个想法。

    刘牧樵内心是想,不管是安泰医院的院长还是副院长,都必须要提高自己的档次,胡伯龙也要去进修。

    即使他不做院长也要进修。

    再说,胡伯龙为什么不能做院长?他的号召力不成问题,他的人品也不成问题,他的协调、统筹能力也不成问题。

    但是,必须承认的是,他看不出有太多的优势。

    他属于那种没有缺点,也没有太多优点的人。

    和孙涛比,胡伯龙更稳,更成熟。但是,缺点也是过于稳健和成熟。

    有时候,做一把手,就是不能太成熟了,不能太稳健,有点冒险精神,甚至有几分幼稚倒是能成大事。

    所以说,事业的成功没有千篇一律的。

    水无常形。

    刘牧樵更喜欢孙涛的不稳健和不成熟,他更喜欢与这种人合作。

    所谓开拓进取,其实就包含有风险,没有风险也就谈不上开拓。

    安泰医院的发展,不能四平八稳,必须打破常规。

    这一次,刘牧樵在湘雅医院的收获,主要是见识上,他第一次发现,重症病房的价值。

    安泰医院也有监护室,但没有成立重症医学科,技术力量不能集中,就形成不了技术优势,治疗重症病人,就难以制定临床路径,成本上没有优势,疗效上、效率上都没有优势。

    这种差异,就需要医院管理者去运筹帷幄。

    刘牧樵承认,他就没有达到这个境界。

    他只有初级管理技能书,管理科室,管理小型医院,这没有问题,但是要管理一个几十亿收入的医院,很显然,能力不足。

    “你应该回湘雅医院进修医院管理。”刘牧樵认真地对胡伯龙说。

    “湘雅医院太大了。是不是在清江大学附属医院进修比较合适呢?”胡伯龙对回湘雅,还是有些心虚。

    他在学术上,可以说进步不大,他比不得杜小平和朱亚光,他的水平停留在做副院长之前。

    现在要他回湘雅,过去的同事会怎么看待他?

    一个市医院的副院长,在湘雅的专家眼中,真的不算是成功。

    他不能挺着腰杆回湘雅,所以提出一个折中办法,到清江大学附属医院进修。

    刘牧樵摇头,“要进修,就必须到一流的大型国家级医院进修,我说,你是湘雅出来的,还是回湘雅比较好。我和湘雅医院比较熟悉,打个招呼,应该会收你这个徒弟。”

    ……

    一周之后,胡伯龙回到了湘雅,院长安排,齐院长专门带他。

    齐院长是胡伯龙低一级的校友,由低一级的学友带他,胡伯龙从感情上就有些难以接受。

    不过,很快,胡伯龙就服了。

    五件事,一个小时之内,齐院长处理了三件事,胡伯龙不得不对他表示敬佩。

    上班不久,医务部兰主任送来一份处罚通知,这是医保局发下来的,上面是对医保不规范的项目进行处理。

    这是处罚初稿,齐院长瞟了一眼,要处罚300多万。

    300多万,对于一所100多亿营业额的大型医院来说,不算什么。但是,这也是钱,300万可以做很多事。再说,这是尊严问题,是合作双方的对等与平等问题。

    医保局与医院,是管理者与被管理者,但也是合作者,是平等的双方。

    “你约一下老方,今晚,我请他吃顿饭,我当面给他解释。你回去,写一个申诉材料,别样样都申诉,让他们罚款7、80万吧。留点空间给他们。”

    齐院长用了5分钟,安排了第一件事。

    干脆、利落、适度、比较接地气。

    第二件是一起纠纷,患者家属背后有高人指点,这事,已经纠缠好久了,希望私了。

    私了,一般是双方都有退步的意愿才行,可是,人家不是,他们既不想退步,又要逼你拿出100万赔偿金。

    齐院长对医务部主任说:“回绝,不面谈,只有一条路可走,医学鉴定。不要给他们有非分的念头。你们派两个副主任和他周旋,态度要强硬一些!”

    医务部兰主任走了。

    这两件事处理得没有一丝拖泥带水,给下属明确的答案。

    第三件事是老同志。

    是肾脏内科的退休职工,得病了,想到京城去看病,想请医院出面联系床位。

    普通病。

    就是一个腔隙性脑梗的。

    湘雅一座这么大的医院,你偏偏要跑到京城看病。

    到京城看病是你私人的事,本没必要指责,但是,你还要医院出面,这不很烦人吗?

    一个单位,老同志的工作不要轻率,要细心,要耐烦,关键是要解除心结。但是,还有一个原则,那就是不能惯着。

    这位老同志是第三次来了。

    每一次来,他都是缠一把手。

    一把手怎么会帮你处理这种事,交给齐院长。

    “老张啊,你这病,去京城,我跟那边沟通了一下,他们的建议是你还是留在湘雅治疗。你是老专家了,对湘雅的技术你还不熟悉?我们是全国数一数二的专科,我考虑了一下,把医院的专家召集起来,搞个全院会诊,怎么样?”齐院长耐心地说。

    “齐院长,我说直话吧,本院的神内科,我不是没住过院,效果不理想啊,再说,这群医生,哪个不是我们的学生,他们几斤几两,我能不知道吗?”

    这一句话,就把天聊死了。

    本院的医生不相信本院的水平,这太常见了。

    ------题外话------

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