当前位置:看书小说 > 网游小说 > 全科医师 > 第708章 32种人格

第708章 32种人格

<< 上一章 返回目录 下一章 >>
    第708章

    32种人格

    官司打到这个份上,刘牧樵又多了一份阅历。

    一个从死神手中救活的人,竟然要和他打官司,气得他笑个不停。

    本来,王大虎是有点儿感恩之心的,但是在吕律师等人的怂恿之后,他迫切希望赢官司。

    看着这个人,刘牧樵只想笑。

    原告和被告都到场了。

    对方是吕律师、王大虎、王大彪和王海洋等人。

    他们等着分钱。

    从内部传来的消息,吕律师他们赢官司是铁定的,因为周法官昨晚忙了一个通宵,他要为今天的判决写判决词。

    他几次哝哝自语说:“吕律师厉害呀……”

    这就是根据。

    吕律师意气风发,眉飞色舞,一会看看周法官,一会看看刘牧樵,一回儿又看看姜薇。

    周法官一脸的疲倦。

    刘牧樵时不时傻笑。

    姜薇很好看,太美了,吕律师看着看着就有些走神了。

    他在外面有个相好的,一个有夫之妇,这女人虽说也好看,浑身都是媚态,但是和姜薇比,那就真心不可比了,一个是天上的天鹅,一个是水里的鸭子。

    要是这次成功了,就换一个女人,换一个和姜薇一样漂亮的女人。

    换女人还不容易?只要成了名律师,成了律师中的大佬,要什么样的女人没有?

    “开庭!”

    随着一声洪亮的声音,所有人都集中思想。

    周法官按照程序,宣读了有关案件总结,最后宣布:“……驳回上诉,维持原判!”

    “我抗议!”吕律师这次的反应倒是很快。

    “肃静!”周法官犀利的眼神看着吕律师。

    “吕大为,你心里阴暗,道德败坏,我个人的观点,你非常不适合做律师这个行业,我会向有关部门反映,依法取缔你的律师资格证书。对你这种人,我不想多说,因为,我没有这个义务。”

    吕律师在咆哮!

    他指着周法官破口大骂。

    “扰乱法庭,法警,把他轰出去!”

    官司结束了。

    这是终审。

    周法官在总结中说:“我们查证了刘牧樵大量诊疗过程,完全符合医师法所有的规定。刘博士,大胆地治病救人吧,没有人能够责备你做正确的事,没有人能够敌视你为人类健康事业做贡献。”

    这就是结论。

    吕律师晕倒了。

    他之所以晕倒,是因为打击太大了,加上这人1米67的个子,只有95斤的体重,太精瘦了,没什么抵御疾病的能力。

    突然低血压,晕厥了。

    打击确实太大,他原指望一步登天,谁知道一下掉进了地狱,很可能律师资格证都不保。

    律师资格证是他的吃饭碗。

    或者说打官司是他的天。他的天就要塌了。

    ……

    他的天真的塌了,回去的第三天,吕律师就接到司法局的通知,吊销了他的律师执照。

    这种人不需要同情,律师队伍中的害群之马,不清理出去,天理不容。

    至于这人今后干什么,谁知道呢?

    不过,可以肯定的是,他会不断地怂恿别人打官司,这个习惯是改不了了。

    很多年后,安泰医院神经精神中心精神科,收治了一个体重只有68斤的病人,这人只记得自己姓吕,吕律师,具体的名字他不记得了,得了严重的精神分裂症,普林斯对他进行了专门研究,最后得出的结论,这人拥有的人格竟然有32个之多。

    拥有32个人格的精神病人并不多见,他拥有的人格极为丰富,有各种职业,各种年龄。

    其中,他以病人出现的个数竟有10个之多。

    他既是胰腺癌患者,又是脑癌患者,还是肝癌、胃癌、肠癌病人。

    他是刘牧樵,又是姜薇,还是周法官。

    普林斯对吕律师研究了5年,最后他的成果获得了精神病学的最高奖antihui奖。

    普林斯在精神病学的贡献将写进专著之中,他的这项研究,开创了精神病学的新的分类法。

    精神分裂症多了一个类型:多重矛盾人格相互迫害综合征。

    普林斯也因此成了精神病学大佬人物。

    这是后话。

    ……

    安泰医院两个中心都开始试营业,陡然之间,增加了近500个工作人员,员工总人数达到了2000名,病床数增加了1400张,总床位数达到了2400张。

    突然之间,它进入了江东省第一阵营,与附属医院、省立医院等医院平起平坐了。

    三个附属医院、省立医院、肿瘤医院、妇幼儿童医院、儿童医院、中医附属医院等是江东省第一阵营医院,都是省级医院。

    现在安泰医院赶上来了。

    不过,严格来讲,应该是回归了。

    历史上安泰医院曾经是最早的西医院,只是后来者居上,一个个超过了它。

    现在,安泰医院回来了。

    不过,光是病床数上来还不够,还需要学科跟上来,少数科室上来也不够,需要主力科室上来。

    安泰医院的架势不错。

    外科有肝胆胰肠道等已经属于一流科室。

    神经科全部是一流科室。

    儿科也上来了。

    中医门诊有很响亮的声誉。

    针灸推拿也算是独领风骚。

    可是,有重大缺陷。

    内科系统力量薄弱。

    骨科惨不忍睹。

    必须改变了。

    皮院长把刘牧樵、赵一霖、胡伯龙、高健、曾雪飞请过来,专门开了一个会议,就是商讨怎样把内科系统、骨科等短板补起来。

    “没有什么特别的诀窍,把人才请进来!”赵一霖是深有体会,这么大规模的医院,水平才是王道!

    小医院可以通过各种策略快速提升,中型医院可以通过提升服务、购买设备来提高医院品牌含金量。

    大型医院就只有一条路可走,水平,水平,还是水平!

    提高水平才可以收治高质量的病人,只有高质量的病人才能给医院带来经济效益和社会效益。

    从经济效益来看,治疗一个胰腺癌病人的利润,要超过10个阑尾炎病人的利润。

    这道理很简单。

    社会效益也是一样,一个可以治疗胰腺癌的医院,比一个只能治疗阑尾炎的医院,对社会的贡献显而易见是不同的。

    “这个道理谁都懂,老赵,关键是怎么把人才引进来!”胡伯龙说。

    说实在的,很多高水平的医生,他们沉得住,沉得下来,他们在一个地方兢兢业业,深耕细作,不会被你几十万块钱的年薪所吸引。

    而愿意过来的,要么是不得志的,要么是本身就沉不住气,喜欢跳槽的人。

    不像外科系统,刘牧樵有绝对的权威,引进来的人才不一定是顶尖人物,次等的,有年龄优势就行。

    所以,外科引进了一批30到40岁的人。

    内科不同,内科不需要这种人才,要,就必须是很有水平的那种。

    “刘牧樵,你说说。”皮院长提议。

    所有的人都朝刘牧樵看过来。
<< 上一章 返回目录 下一章 >>
添加书签