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第60章 考核

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    十分钟后。

    沈思雨,赵心仪,陈秋茹,吴靖恒,萧蔷和李诗琪,便来到了会议室。

    他们刚坐下来没多久,李伟东和陈文科便过来了。

    见到总经理也来了,几个人赶忙站了起来,毕恭毕敬的喊了一声:“总经理好。”

    “好,大家都坐吧。”

    待陈文科和李伟东坐下来以后,他们几个才纷纷坐了下来。

    连总经理都亲自来了,看来这次的会议,的确是不太简单啊。

    这是他们此刻心里的想法。

    只不过事到如今,也只能是静观其变了。

    “今天找大家来,主要是有个事情要跟大家说一下,接下来公司会利用重阳节这个专题活动,对在座的每一位设计师,进行一次考核。考核顺利通过者,会在原本工资的基础上,增加百分之十的薪资福利,另外提成也会相对应的提高两个点。”

    听到要加工资,在场的人员都兴奋不已。

    但是没高兴几秒钟,便又听到陈文科继续说:“但是如果考核不通过的话,我只能很遗憾的告诉你,你只能另谋高就了。”

    言下之意就是,考核不通过的人,将会被公司给开除。

    听到这个消息,某些人似乎又高兴不起来了。

    这其中就包括萧蔷。

    因为她清楚的知道,自己是靠什么?才能在公司立足的。

    这样的考核活动,无疑就是在针对她萧蔷的死穴。

    但她还是问了一句:“陈总,不知道公司为什么,会突然搞这样的考核呢?”

    面对萧蔷的问题,陈文科并没有不胜其烦,而是耐心的作出了回答。

    “是这样子的,公司最近换了个新老板,他看了一下公司近两年的业绩情况,出现了比较明显的下滑,因此他很不满意。珠宝公司的业绩,一般来说,是跟设计直接挂钩的,所以新老板才会提出考核的要求,目的就是优胜劣汰。”

    “那现在的新老板又是谁呢?”萧蔷再一次问道。

    “新老板是个为人处事比较低调的人,他并不想公开自己的身份,所以大家也没必要过度去关注这个事情。现在你们的首要任务,就是完成这次的考核,能不能继续留在公司,就要靠你们自己的努力了。”

    “好,这个事情就是我今天要讲的主要内容,一会李经理,会把考核的相关要求和事项告诉你们。我还有事要处理,你们继续开会吧。”

    说完,陈文科便站起来,离开了会议室。

    待陈文科离开以后,李伟东继续主持会议。

    “好,接下来我来说说这次的考核要求。这次的考核,会在三天后开始,到时候需要大家在公司,针对重阳节的这个专题活动,进行现场的设计,设计时间为期两天。为确保这个设计的公平公正,到时候会有专门的监管人员,监督你们的设计过程,所以你们千万别想着作弊,一旦被发现作弊的话,公司定不会再给你任何的机会。因此接下来的这三天时间里,你们可以先好好的想想,自己该设计怎么样的作品出来。至于设计的款式和数量不限,全凭你们自己去发挥。”

    “设计稿完成以后,会由公司的人统一收存起来,之后会在公司旗下的珠宝门店,进行预售讲解,这也是你们的第二个考核。也就是在预售的时候,根据你们的预售的订单量,公司将决定你的去与留?这是一场艰难的仗,所以希望大家好好加油啊!”

    “好了,一会重阳节专题设计的相关要求,也会发到你们的手上,今天的会议就开到这里,大家都回去准备准备吧,散会。”

    说完,李伟东就率先离开了会议室。

    赵心仪和沈思雨他们几个,回办公室的路上,又谈论了起来。

    “没想到公司,居然换了新老板。难不成真的是像陈总说的那样,公司因为业绩下滑严重,所以前老板才会把公司给卖了?”

    赵心仪第一个说出了自己的猜测。

    对于赵心仪的猜测,陈秋茹也表示认同。

    “我也觉得心仪说的有道理,说不定就是这样。”

    然而吴靖恒,却说出了不一样的观点。

    “我觉得你们的想法有些肤浅,有时候要卖掉一家公司,并不因为是这家公司不赚钱,又或者是缺钱等等。更何况,你们认为咱们公司旗下的珠宝店生意,真的会不好吗?如果真的生意不好的话,你觉得你们每个月能拿这么多的提成吗?”

    赵心仪和陈秋茹转念一想,好像还真的是这么个道理。

    她们身为设计师的基本薪资,其实是不算很高的,主要的收入来源,还是靠高额的提成。

    就比如说,你设计的某一款珠宝,珠宝门店每卖出去一件,设计师们都能得到相应的提成,直到这一款的珠宝下架,不再售卖。

    陈秋茹来到焕美珠宝公司,一年多的时间,除了刚入职的前三个月试用期,拿的是基本工资。

    之后每个月都能拿到非常不错的业绩提成,特别是某些特定节假日的月份,提成更是直接翻倍的涨。

    赵心仪来的时间最长,她拿到的业绩提成,就更不用说了。

    “既然公司这么赚钱,那老板干嘛还要把公司卖了呀?这是不是太傻了。”

    赵心仪表示,对前老板的这种做法,有些不太理解。

    把这么赚钱的公司卖给了别人,岂不就是等同于,把赚钱的机会给别人了嘛!

    吴靖恒说:“我只能说,前老板把这个公司给卖了,自然是有他自己的原因的。至于是什么原因?就轮不到我们来操心了。我们现在该操心的,就是目前公司给我们的考核,这可是事关我们的前途的。”

    吴靖恒能分析出,前老板卖公司的缘由,至于卖公司的原因,他就不得而知了。

    毕竟他也不是老板肚子里的蛔虫,不可能知道他在想些什么。

    其实对他们来说,谁是这家公司的老板不重要的,重要的是自己把分内事做好,那就已经足够了。
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