第46章 人事调动

    经过了几天的调度，应小月终于整顿出了一个稚嫩但优秀的工作团队。一次内部小会后，团队的小领导们都正式出炉，架构重新调整。

    一一见过了新来的人，绛紫宫的小章子是个清秀害羞的男孩，他比较沉默寡言，对于竞争主管没有表现出太多的热情。

    而掖庭的小邓子，是其中年纪最大的，已经快二十岁了，早已练就了沉默干练的本事，他全程低垂着眼，只有在说道选拔和管理范围内的事情才会接上几句。

    小元子是早就见过的，生着一张娃娃脸，让人很难设防，加上他嘴甜勤快，可以说是整个长乐宫华音殿宫女姐姐们的团宠了。

    三个一等太监新官上任，分别负责不同的工作范围，按照个人特性划分区域。

    会针线的小章子单独负责一部分御赐的衣物整理和箱笼管理方面的事情，打理御赐布料和保管部分首饰的箱笼。他和同样负责打理衣物的苗蕊相互合作，也相互制衡。

    除此之外，他还需从所有太监中挑出一两个培养针线能力，之后所有华音殿太监的衣物的缝缝补补就交给自己人了，无须委托尚衣阁。

    这些工作看起来不重要，却是必不可缺少的。

    首先，此行能减少内部员工和其他部门接触的几率，相对来说这些刚入宫不太久，头脑稚嫩的小太监们，被收买的几率减少了。

    再者太监的衣物到底是男子的，宫女整理起来多有不便，经常被蒙混过关。现在内部检查之后，可携带不明物体的几率减少了，员工们衣着整齐，幸福度也提高了。

    刚升为一等太监的小元子则和思思学习情报工作，除了获得长乐宫外的情报，也得盯好现有的殿内之人，利用他自己的机灵活泛来打探消息最好不过了。

    除此之外，他得进一步提升管理类能力，三个太监里只有他没有过管理经验，如若以后想成为主管太监，这点是必须提升的。

    最后是李嬷嬷介绍过来曾经隶属于掖庭的小邓子，对于人事的选拔和管理他极有一手，所以他暂时接管新人培训以及三等太监工作分配的职责。对比几人的能力，他更加稳重，更适合作为主管太监来管理华音殿的所有小太监，但由于刚融入进来，应小月认为还是观察一下，看看是否名副其实。

    安顿好太监部分的人事调动后，宫女这边的大致不变，只是提拔了甘露和香如作为了一等宫女。

    论人情应小月本想升珠玉，经过一轮讨论之后，香如的确更为稳重。既然事情已经交给了李嬷嬷，她也不想做一个出尔反尔的领导，只好公事公办。

    珠玉接管了香如的茶水间工作，而苗蕊继续负责衣物整理工作，作为同等重视的二人，李嬷嬷承诺，待主子晋升为四品时，就会有六个一等宫女名额，这个必将会留给她们，两人自知比起现任的四位一等能力稍逊一筹，也欣然接受。

    其余的也从三等宫女中抽调出两个平时表现较好的升做二等，晋升制度和规则也渐渐完善。

    清整好整个长乐宫后，外面的情报也突然有了消息。

    “你说这个彩霞每天晚膳之后都有半个时辰不知去向？”

    思思恭谨作答：“回娘娘的话，因最近华音殿各个殿门都管得紧，宫人如无正当理由都不得而出，只有早膳和晚膳是自由活动时间，所以这彩霞也只好选择这个时间行动。”

    应小月放下手中的笔，抬头看向窗外：“那就每天盯着她，看看她是去了哪里。”

    “是。”

    望着思思离去的背影，应小月莫名的产生了些奇妙的预感，这灵顺华也许就要出现了。