第43章 蒙头就是一巴掌
“真没有想到，咱一个老百姓能见到大帅！以前能看见个县官老爷都了不得了！这牛够我吹一辈子啦！”
“今天这气势够可以的，那枪声震的我耳朵现在还嗡嗡响呢。”
“哎呀妈呀，入会竟然是大帅操持。还给我们赠送纪念品。这脸面可够大了，这些东西舍不得用了，都能给我未来的孩子传下去了！”
上午的仪式，几乎使各个营的人都兴奋地叽叽喳喳议论不休。
包括基地领导层也是，个个脸上红光满面。
送走了小章同学，所有人基本都兴奋不已。刚开始，岳震东也比较开心，慢慢就感觉不是个味儿了。这些人的老毛病又犯了，给点颜色就开染坊！
回到会议室，也就是自己宿舍的外屋，让刘二狗打电话给基地管理层，各营长、副营长开会。
这些人到了会议室以后，因为不见岳震东出来，还是高兴地说个不停。
岳震东不出来，就等着他们回味。
足足半个小时，人们还在继续叽叽喳喳兴奋个不停。
突然，门开了，岳震东拉拉着黑脸出来了。众人一下子好像被掐住脖子的鸡一样，乖乖地不吭声了。
“受到表扬，就高兴地忘乎所以了？”
“刘能，把会议记录拿出来，看看以前的任务怎么布置的。看看这一个月完成了多少？”
“开会，就带着一张嘴来了，是吧？你们的脑子特别好使，说了就忘不了是吗？”
“来，先从政治部开始。几个部门都拉起来框架了吗？人员配齐了吗？基地的小报有大进展了吗，写谁谁写谁看的问题解决？现在基地全体人员的思想动态怎么样啊？有关纪律约束的规定制定了吗？所有人的学习计划有吗？新入会的那些会员的继续考察、发展有计划了吗？会员的思想政治教育办法，会员的发展计划、考核标准与培育计划有了吗？如何处理内部的矛盾，有没有告状的？纪律部门就傻等着？能不能设个举报箱？或者走进各营连排班问问？违纪会员的处理办法有了吗？如何实现章学会对北东军的领导？如何实现思想领导、组织领导和政治领导？能不能给北东军摸索一条培育新型军队的好路子？为壮大北东地区各行各业，吸收天下英才的好路子？”
黎才天低下了头。
“再说说司令部。训练大纲制定了吗？别拿北东军的或鬼国军队的直接抄过来就说完成了。你们这一个月以来有哪些成果？几个下属部门人找齐了吗？各自职责捋清了吗？对于国内外新军事思想、训练方法、战法、武器等收集的怎么样？残兵和老兵的战场经验，收集起来就放在哪里吃灰吗？训练成果如何检验？如何对日常训练加大监察力度？对基地的管理有什么办法措施？特别是警卫执勤？师夷长技以制夷，对倭国军队和熊国军队的研究怎么样了？情报部门的事想了没有？反窃密反泄密反渗透的保密教育怎么抓？我们自己的短板又哪些？如何吸取其长处为我所用，而不是搞成四不像？我们能不能给北东军摸索一条适合自己的练兵路子和建军道路来？”
赵志尚也低下了头。
“再说说后勤部。冬储冬藏搞得怎么样了？一天平均下来要消耗多少粮食，多少菜？烧多少木头和煤炭？一天算下来一个基地就是吃喝一项得多少钱，有个数没？现在每天随时都能喝上开水吗？用电常识与安全都教给大家了吗？取暖用的炉子都够吗？火炕暖和不？营房坏了怎么维修？维修队伍怎么管理？如何搞好农副业生产？怎么能走上自给自足的路子？自己养活自己？武器装备的问题研究了吗？爱护装备以及管理装备的教育开展了吗？多久组织一次枪炮擦拭？有没有点初步想法？给全北东军探索一条既不影响战斗力，又能节约军费的好办法？”
毫无疑问，万逸也羞愧地低下头。
“各个营长、连长、排长啥的你们也说说，现在营连排建设上面有啥困难没有，怎么解决的？连队正规化建设有哪些方面，分别应该达到什么标准？有没有遇见啥难题？人员思想稳定吗？班排连内部比学赶帮超的事气氛怎么样？现在人们对纪律方面的规定有什么看法？现在你们振臂一呼，人们就能跟着你去玩命吗？你们有没有利用手中那点小小的权力，去欺负下面呢？都认为没有困难是吧？”
见人们一下子如同霜打了的茄子一样，岳震东放缓了语气：“我这里并不是批评大家，而是希望我们时刻保持不骄不躁的作风，始终保持如履薄冰的工作态度，始终有时不待我的紧迫感！千万不能一点好就沾沾自喜，得意忘形。这种好作风必须保持下去。”
“我们必须搞明白为什么花这么大力气搞这个基地，明白会长小章同学的良苦用心。”
“我认为，一等的下属是想在领导前面，干在领导前面；二等的是领导说了，能很好地落实；最差劲的是领导说了不去落实，想混日子。你们不妨都对照一下，看看自己属于几等？想在我手下混日子，会被往死里收拾！”
一下子把人们说得感觉冷飕飕的。
“对于你们每个人而言，靠什么出人头地，必须加倍努力啊。靠什么实现自己的理想抱负，还是靠加倍努力啊。现在有了这个平台，那还不抓紧时间，抓住机会麻溜上啊？难道事事都需要我在屁股后面督促你们才行？”
一席话说得众人不禁抬起了头，眼睛里都闪亮着希望的光。
“以后立一条规矩，开会必须带本子，必须记录，然后定期检查笔记内容！”
这句话又让人懵了！好家伙，好像进了学堂一样！
“我知道你们怎么想的，是不是感觉自己变成了学生了？对，这个基地，就是一所新的学校，学习识字，学习军事、学习思想、学习作风、学习后勤等，需要学习的东西特别多；同时，我们每个人都是学生，必须尽快提高自己。不仅仅是你们需要学习，我更是，而且带头学习。必须把身边的每个人都当成自己的老师，你有多谦虚，就有多大机会学到真东西。等你们从基地毕业了，我就会根据你们的表现和能力，安排你们独自或联合负责一大摊子事务，可能一个镇子，一个县，一个连一个营或一个团。这就要求我们必须有一天干10件事的拼劲，都变成拼命三郎才行！你有多大本事，我给你多大舞台！”
“所有这些规定，这些做法看似约束你们的权力，让你们少点蝇头小利，不能为所欲为，实际让你们得到更多人的拥护与支持，战场上不挨来自背后的黑枪，打仗时候更有胜算，更容易升官干大事。你们自己想想，是当一个手下人人厌恶，每天想着吃喝玩乐捞点小钱，每天蝇营狗苟拉帮结派的小官好，还是当个受人尊敬，手下在战场都上愿意跟你冲锋陷阵，甚至替你挡子弹的团长、旅长师长好？”
今天这一顿批评，好悬把那些人搞的没心思吃饭。但是随着岳震东把后面的大甜枣一放出去，立马让人们感觉充满了力量。
“现在，我就当个听众，看看你们对下一步的发展规划进行讨论。大家必须畅所欲言。”为了让大家都放松下来，岳震东发了一圈烟。别看这个举动，这在当时了不得。一般只有下级给上级上供，点烟，极少有上级给下级发。岳震东又收获了一堆赞。
人们开始七嘴八舌讨论起来。
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“下一步，就是要养成这样的习惯和制度，不管大事小事，不管顺不顺利，到了一个阶段，都必须反思总结，切不可得意忘形。成功要总结经验，失败更要总结教训。成绩不讲跑不了，问题不说不得了，以后，这就是规矩，有了成绩先检讨失误！只有这样，才能始终保持谦虚谨慎的好作风，保持清醒的头脑。”
“下一步，各营连排班军官，必须进行轮换，轮流当长官，每个人都要学会当管理者与被管理者，学会换位思考，学会服从！学会从别人身上学东西，尽快提高管理能力！”
“下一步，对于各营连排，有必要打破原有建制，进行混编。避免了团团伙伙，避免了自以为是！提高管理能力和做政治工作的水平！”
“下一步，针对如何搞好基地建设，如何提高部队训练水平，如何做好思想政治工作，做后勤装备保障等，必须搞好调查研究，发动群众，人人参加进来，继续献计献策，继续集思广益，群策群力。因为这个基地不是我的，也不是你们某个人的，而是大家的，每个人都有责任和义务让它更好！也为大家以后独当一面做准备。我希望，你们尽快成长起来，成为我和大帅可以信赖的人！”