第二百五十一章 要提拔人
他低头解释道：
“金经理，合同是汪承本把关，忙着签订协议，审核不仔细，想不到出现这样的问题，我现在就和庄老板联系，改正错误！”
金厚勋拍着桌子，大骂道：
“出了问题就是下面的人审核不严，你作为分管领导，干什么用的，难道就长了一个吃饭的脑袋！
包心田，我警告你，如果此事情出现什么大影响，相关人员立即引咎辞职，你也逃不了干系，什么玩意，一群废物！”
被金厚勋大骂一通，满腹怨气的回到办公室，把汪承本叫了过来，根本不给他任何解释，要求道：
“汪承本，你要是不能把这件事处理好，不仅要承担300万的损失，而且立即给老子引咎辞职！”
一直处于兴奋中的汪承本，如冷水浇头，明白过来，犯错误了，而且很严重，立即道：
“包经理，我现在就联系庄老板，解释清楚！”
庄老板接到汪承本的电话，根本不鸟，威胁说：
“合同是当时双方确认的，包心田也代表公司签了字，要是你们不履行合同，我会到法院通过司法途径要个说法。
也会向媒体宣布，天阳集团普安分公司根本就不是诚信的公司，为了把项目招商过去，随意承诺，随意修改，合同的公正何在？”
汪承本很是害怕。
真的闹到这个地步，不要说工作没有了，公司也会因为此失误，向自己要求赔偿。
现在踏马的真后悔啊，为什么去抢别人的项目？为什么不认真审核合同？都是景跃进这个狗戳的逼的！
“庄老板，你也要理解我现在是”
“汪承本，我公司不是做慈善的，一切都是按照合同做事，要是我公司违反合同条款，你们能放过我？
将心比心，在商言商，按照合约原则，该怎办就怎办，不能因为个人情感影响公正性，我这边是无能为力！”
庄老板拒绝，让汪承本很是被动！
包心田听说庄老板严格要求按照合同办事的要求后，大骂汪承本之后，还是给金厚勋汇报，这位才是拿主意的主。
金厚勋很生气，也很无奈！
庄老板说的一点没有错，在商言商，一切按照合同做事！
关键是以后如何给后面来的企业交代？
金厚勋很是无奈，作为一把手，出了责任第一个就是找自己，于是给省公司的丁副总联系，汇报这件事！
丁副总很生气，说：
“怎么能出现如此大的失误，给我认真的查，一个人做是如此的不认真不细心，这么大的数额必须有人承担责任！
不要说庄老板不同意，就是我也不会同意你们的反悔，那是你们的责任，为什么要 投资商来承担？
你让我给庄老板打电话，我怎么说，要我主动道歉，说下面的人做事不行，说天阳集团不行？你踏马能丢人，老子丢不起这个人！”
金厚勋本来想请丁副总给庄老板打招呼，想不到引来这么大的怒火，只能道歉说：
“丁副总，我就是给你汇报这件事，公司一定认真查处，绝不给集团造成任何影响！”
挂了电话，金厚勋看着站在边上的包心田，大骂道：
“你也看到领导的态度，对待这样的错误决不能容忍，该处理谁就处理谁，谁的责任谁来承担！”
包心田现在真是肠子都悔青了。
汪承本的事情，我去参合什么？现在把自己绕进去了！
职场，一直是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米！
包心田现在必须把责任全部的推给汪承本，否则，就会影响到自己的位置了！
有个位置是领导，没有位置屁都不是！
包心田现在再也没有了之前的好心情，摆出公事公办的架势要求汪承本妥善处置好庄老板合同失误的事件，否则，他将承担全部的责任！
汪承本不管怎么解释，包心田都是一句话：公事公办！
汪承本再也没有了签约时候的高兴，想到吃住在自己家里的景跃进，有了一股杀人的冲动。
活的这么受气还有什么意思？
那天晚上，汪承本坐在办公室很久！
第二天，汪承本出现在庄老板的公司，和景跃进威胁自己一样，待在庄老板的公司，要求修改合同条款！
开始，还有人出来解释，后来公司直接安排保安说，不要让这个人进来，他不是来办事的，是来闹事的！
保安队任何闹事的人都没有好脸色。
汪承本站在庄老板公司门口几次无法进入，不得不打道回府，灰溜溜地回到了普安！
因为汪承本在庄老板公司闹事，对方很反感，直接给天阳集团的江南省公司出了函，要求他们不能让下面的公司如此而为，出尔反尔！
省公司就给金厚勋电话，说让他必须处置好此事，否则，你金厚勋也不要干了，整天做不了事情，反而给领导惹事！
金厚勋就把包心田狠狠地教训了一番，同时开了班子会议，专门研究相关的问题！
职场，很多的决定都是在会场上决定。
这么做，可以避免一把手独断行事，而一把手也能避免错误个人承担的现状！
决策是集体定下来的，当然是集体承担责任！
会议一开始，研究的是黄非凡提出要求项目管理科增加人手的汇报。
人事科认为景跃进已经被开除，人手不足，无法开展相关的工作，请单位给与研究！
包心田听到这个议题，很生气。
当时人事科提出来被自己否决，怎么这个议题又到了班子会议上，难道人事科越权处置？
后来，人事科就提出了黄非凡希望把人事科有工作经验的朱爱敏调整过去，增加协调方面的力量的事。
金厚勋就问，“朱爱敏是人事科的人，作为人事科的负责人，秦怡有什么意见？”
秦怡作为人事科长，列席人事调整方面的会议，听到金厚勋问话，很肯定地回答：
“朱爱敏是个老同志，他原来就是人事科副科长，因为以前的错误被免职，之后他认真整改，努力工作。
黄非凡作为他的同事，能够发现这位同志身上的亮点，主动要求朱爱敏协助他工作，为了整个单位的工作开展，人事科完全同意放人！”
一个要，一个放，基本就是定调的事情。
但这次出现了变故！