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第十章 过渡工作,遭遇职场欺凌

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    事已至此,林新军知道自己是留不住岑晶了,但他还是想对岑晶好一些,不希望被讨厌。他知道岑晶不想这个事情的真相在公司里会有什么不好的影响,因此主动在岑晶尚未踏出公司之前给各部门主管发了消息让他们前来跟岑晶做一下道别。他这时候倒是很上道地给岑晶的离职编了一个很好的理由,下文会提。先卖个关子。

    岑晶走后,他懊恼不已。早知道自己的追求会让岑晶如此反感,反应这么强烈,他倒宁愿自己忍着煎熬也不要去做那么冲动的事(他多少有些明白岑晶对于他大年初二那天直接去岑晶家拜访的行为自己的确是冲动了,也于理不合)。现在好了,人没追到,公司先失去了一员猛将了……所幸岑晶这近一年来,为公司签订的订单合同都是长期合同,至少两年内公司都不用太过为订单发愁。可如果岑晶不离开的话,自己不仅可以每天都见到她以慰相思之苦,公司也可以在岑晶的不断努力下更近一层楼而不是单靠之前的订单过活。他这个时候真的是后悔不已,恨不得有时光机能重回十几天前。

    不管怎么样,岑晶已经头也不回地离开公司,并且迅速消失在他的生活范围内了。只留下他在原地回味曾经的相处与岑晶在公司的种种表现,聊慰心中遗憾。好吧,至少,他曾经见识过这个女孩的风采,赏识过她的能力也给予了相应的重用,再现实一点,这个女孩为公司带来的收益暂时也不会因为她的离去泡汤。

    岑晶这边,也有些郁闷。为什么自己每年年初都得重新找工作啊?这特喵都遇到什么事儿啊?

    唉!又要找工作了……

    岑晶离开了贸易公司后,重新整装出发,找到了新的工作。找工作对她来说向来不是难事,因为之前从事的都是挂钩业务类拉业绩的工作,这一次,岑晶想要找一份相对单纯一点的工作,以便消化两年来的心路历程,做出相对有利于未来的职业规划,如果找一份需要花费太多心思的工作,自己的性格那么要强,势必力争第一,这样的高强度思想负担不利于自己的成长。(只能说这娃不缺钱才能这么“矫情”,假如你饭都吃不起了,哪里来那么多想法?)

    这跟岑晶从小独立惯了有很大关系。一路成长她几乎就是靠着自己近乎一路开挂般成长,单纯如她并没有太多排解不良情绪的方式,更多的时候她是需要时间来消化自己内心负面的情绪负面的思想,来转换自己不同阶段的心路历程的。同时,她觉得自己还得再考个什么证书之类的让自己多份底气多点见识。人,活到老学到老,不断学习才能不断进步,让自己立于不败之地。工作简单点,时间就多了,从而有利于自己学习跟提高。

    因此这次她简化了简历投向了偏向于应届大学生刚出社会时会从事的如于文员、前台或者助理之类的不太需要动脑子也不太需要入职经验更不需要加班的工作过渡一下自己规划前的阶段。因此岑晶没有将自己那些证书跟工作经历写到简历里。

    很快就被一家网站设计公司给录用了,任职平面设计助理。平时就是给公司里几位设计师递递文件,打打杂之类的。公司主管美其名曰这是学习平面设计,成为一个合格的设计师的必经之路……岑晶也不在意,反正只是过渡阶段,平安顺利就行。

    岑晶从李新军租的房子里出来之后就租赁了一套80平米的小套房。因为岑晶父母现在比从前闲适的时间多了,有提出工作时间外探望女儿或者偶尔给女儿做个饭吃之类的。岑晶听过之后就放在了心上,租房子的时候特地选了双卧双卫双厅独立厨房的小套房。虽然现在的工作报酬只够付房租,勉强应付她日常生活费,但是既然决定了放慢脚步,就当自己是体验人生一番。之前实习的时候才几百块钱一个月呢。现在好歹也有三千五,也凑合。再说之前两年的时间,自己也攒了不少钱。钱这东西,够用就好吧!

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    正式上班这天,岑晶放弃了从前的职业正装,选择了比较随意的t恤牛仔裤。一来方便打杂,二来比较不显山不露水,自己只是在这个公司过渡一下,没必要太过锋芒毕露。只是她的性格注定了她除了一开始的扮猪吃老虎,没办法长时间隐藏的自己的优秀。因为她还是经历太少,不知道隔着肚皮的的人心最难懂;也不明白错综复杂的人际关系最为难梳理。

    刚上班她就被主管来个下马威。主管站在公司门口斜靠在墙壁上,不时抬着手表看时间。看到岑晶提着包八点五十五分到公司门口,一张脸臭得很:“第一天上班你就这个时间来?”没等岑晶说话又接着说道:“公司规定九点上班,你作为新人,八点半就该到了,你怎么好意思这个时候到公司?”说完鼻孔朝天一副高高在上的样子等着岑晶回答。她以为岑晶是很稀罕这样的工作,肯定不敢得罪自己,毕竟应届毕业生刚入职的自己见多了,受不了欺负被气跑的也不在少数,不过敢正面跟自己起冲突的却一个也没有,所以,只要是新人入职,自己一定要在第一时间让他们知道,谁是这办公室的老大。这样以后做起事来才能事半功倍,恩威并施。

    岑晶来这里上班是搭乘公交车来的,因为她目前没有买车的打算,因此,之前就了解了公交路线,合理地预留了公车晚点或者不赶趟的各种可能状况的时间。在充裕的时间内,闲庭信步地到达公司。这会儿是八点五十五分,根本就不存在迟到问题。况且这个张主管所谓的八点半就该到公司,应聘之时并未提及,也不在合同范围内,她为什么要受她管制接受无理要求?因此岑晶只是跟张主管打了个招呼,就准备走向自己的工作岗位。
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