第82章 新和老员工

    离雀问：“老大，他们是不是都没有异能？”

    拾天：“是的。”

    “感觉他们心里有些抵触，今晚为什么没多聊聊，好熟悉熟悉？”

    “就是因为抵触，才没多聊。明天一起吃饭，一起出去杀丧尸，慢慢的就熟悉了。以后出去，你把孩子放别墅吧，有两个机器人照顾，还有一百本书，机器人都可以教学。现在丧尸也搞组团，外面太危险了。”

    “好。”

    拾天看着大家：“有两件事，第一，以后大家是一个团体，互相帮助，虽然他们没有异能，但他们杀丧尸的能力不弱。”

    “好。”“知道了。”

    拾天：“第二件事，大家也猜到，我有很多物资，以后吃的饭，穿的衣，大家都统一免费，不搞特殊。但别的东西，像饮料、水果，这些连基地里都很稀缺的，我不想都一样。”

    拾天倒不是心疼那点物资，而是人心问题。

    束龙等人，都是跟着自己，从开始到现在的人，出生入死，一起杀敌，这是老将。

    而海明组的人，也就明天才算正式的和大家融入一起，算新来的，没有为这个团队创造一点价值。新人就能和老人享受一样的待遇吗？

    就像末世前，公司里，勤勤恳恳的老员工，凭借自己的努力，工资从三千，涨到了一万。结果新员工，能力不如自己，经验远远不够，没有创造价值，上来也是一万的工资。

    你觉得老员工，心里能平衡？还能还好的工作？能不对公司没有意见？

    不可能！

    老员工心里绝对有意见！

    所以拾天说这话，不是在乎这点饮料、水果啊这些稀缺东西，而是为了照顾老员工的内心和想法，也为了更好的管理。

    束龙、离雀、严幼因和一诺都是聪明人，知道拾天这样做是为了照顾他们。

    原本他们心里也有疑问，想知道拾天怎么对待新员工和老员工。但现在他们知道了。

    虎苗虽不懂，但也没多问。

    离雀说：“老大，你的意思是？”

    拾天看了看大家：“我把水果、饮料、面膜等都放地下室了，平时都是二号机器人在看管，防止别的团队来偷，你们也是直接问二号机器人拿物资，对吧？”

    大家点头。

    拾天继续：“你们是老员工，放在末世前，拿的工资，肯定要比新人高。既然有新人，工资这方面，就按照对团队的贡献来。以后杀一个丧尸，就发多少工资，而这个工资，只用于咱们内部，可以买地下室的那些东西。

    我说了，吃的饭、穿的衣，这是底薪，大家都一样。至于地下室的东西，属于福利和加班费，他们能不能享受，那就看他们杀多少丧尸。

    至于你们，我就把以前你们的工资补上，多少呢？”

    拾天想了想：“一人两万吧。”

    说完，大家都笑了，两万，买零食，随便花，这明显就是送给大家的。

    既然大家知道了拾天看中老员工，也知道了拾天的公平。

    大家没话说。

    这事情，拾天办得漂亮。

    随后拾天让二号机器人来，在二号的系统里，做了个大家的“工资表”。

    让机器人做了份物资的价格表，自己看后没问题，就按照这个执行。

    以后买地下室的东西，就由二号划扣“工资”。

    拾天又交代：“明天早上，你们所有人，都买点东西，瓜子、水果、零食、可乐，放一楼大厅。等他们来了，把地下室能买东西的事情，也委婉的告诉他们。”

    “好。”

    …………