第294章 工人晋升，新店候场
江同舟和陆隐玉这一对儿也是有意思。
他们不仅和这个时代格格不入，放在什么时候去看，都是不为世俗所接受的特殊情况。
两人相亲结婚，陆隐玉为人冷漠事业至上，为了做研究甚至可以不择手段。
她不是传统的贤妻良母，不会相夫教子，更不会洗扫做饭。
婚姻也是她为了逃避外界声音的一种手段。
而江同舟那时心性还是稚气少年，他成日里只知道学习，路也确定好了，就朝着他爸的方向努力就是。
遇到陆隐玉这样一个强势聪明又强大的女人，他不可避免地被吸引了。
越是做不到什么，就越会崇拜什么。
江同舟总是心软，优柔寡断，事业心也不强。
在他眼里没有比陆隐玉更出色的人了，所以他不仅完全能接受陆隐玉不同常人的这一面，还会帮她打掩护，同意她所有的决定。
就连离婚也是他主动提出来，让陆隐玉从他们家摘出去的。
可陆隐玉那是真心狠呐，她根本不把婚姻这种约定俗成的重要关系放在眼里，那只不是一张证书而已，换一张也没什么。
十几年过去，对这段婚姻念念不忘的只有江同舟。
这样的关系，当事人没有什么意见，江同舟的父亲也没什么意见，但围观群众总是有很多想说的。
直到现在人们常提起陆隐玉还是会说她薄情寡义，不堪为妻，不堪为母。
说江同舟性格懦弱，连老婆都看不住。
可杨风不这么觉得，这要是换个性别，被骂的就是江同舟了。
搁言情小说里，江同舟就是爱上大佬，非要给大佬生孩子也不考虑自己有没有能力照顾的离谱女主。
而陆隐玉就是那个铁石心肠，狂拽酷炫的大佬。
杨风摇摇头把自己脑海中离谱的想法甩出去。
这两位关系过于复杂，不是她这等凡夫俗子能理解的。
只是她现在跟两边关系都不错，就显得能说上话了一样。
翻译找好了，她想象中的会议却并没有很快到来。
付纪宇报上去之后，还要后续一系列的问题有待商榷，不过这些就不是她能插进去的了。
她抽空去把拉电话线的费用交上去了，这回就很简单了，缴费领单子，然后等着就行了。
有付纪宇打过招呼的关系在，她的电话是插队办的，不用等个一年半载的。
通信业务的繁忙以及前景之可观让杨风都有些羡慕。
还冒出过她以前“要是通信专业的话肯定很不错”的念头。
在等待的日子里她按部就班地工作，处理自己的事情，外加写一份完整的工厂需求书。
杨风真是低估了这年头心灵手巧的妇女同志们。
她分出棉花组以后，给她们讲解了棉花如何固定在内胆上，还拿了一件军大衣给她们拆解。
原本计划是完成度比普通妇女独立制作的棉袄好穿，质量高一些，她就能接受。
没想到，棉花组自动分工以后交上了的五件棉衣内胆都远超她想象。
比现在市面上售卖的还要好。
连军大衣的内胆都复刻出来了。
她们原本就有弹棉花的手艺，几人互相交流，取长补短。
再加上杨风教授的固定方法，成品质量好到惊艳。
连工人们自己都说这棉袄开始卖了一定要买上一件。
这棉袄价格可不便宜，杨风说至少十五块起步。
不过给她们每人奖励一件棉袄，挑选自己想要的款式，当天就量身定做。
这边有成果了，大衣那边也有好消息。
之前就从纺织厂招过人，还是退下来的老手。
她不仅自己来面试，还推荐了自己在红星二厂的朋友过来。
中年妇女的遭遇总是相似，两人都是为了孩子不下乡退下来的。
红星二厂的业务本就是服装生产，她们经手的面料多了去了，这位就是接触过呢子料的。
和沈女士一样，学什么都快，做什么都好，一说意思就能在手底下复刻出来。
有升职的萝卜在前面吊着，杨风口碑又好，答应过的事情还没有没落地的。
这些人都是拼命表现着，杨风厌恶办公室政治，工厂里也没有那些老人新人之间的利益纠葛。
所以，谁会，站出来就是一呼百应。
在杨风的许可下，她们自发地像给新人培训那样给老人也互相培训了一回。
最早的老人都会看图纸，和版面，新来的知道呢子料怎么缝合效率高。
两相结合动作十分迅速就给杨风交上了成绩单。
虽然人多了，但消息传播得总是很快。
这么两件大事下来，所有人都认为这几乎就是直接锁定了四个管理岗。
在奖赏机制的刺激下，人们的干劲儿都多了不少，每一天的结果统计都呈上升趋势。
杨风总是及时给予反馈，给大家肯定和期许，最明确的消息就是月底工资可能会很高。
工厂总人数三百八十五人，这次给五十人升了职。
这比例之惊人令人难以想象。
通告出来之后，就连没有被选上升职的都是干劲儿十足，欲望空前强烈。
除了最开始杨风通知的小组组长之外。
还选了后勤，质检，厂长助理，人事，话务员等岗位，由杨风直接选定。
一天时间选举，两天时间培训管理岗的职责要求，第四天就直接上岗。
她们比寻常工人要晚下班一个小时写总结开会。
其实不要这么久，只是杨风要把她们培养成自己顺手的模样。
把她们有些人从前的陋习改掉。
轻人情重规矩，从心里头意识到和国营企业的不同。
也要给提升另一些人的能力。
从未进过工厂工作，在大半年的时间里做到小组组长，进步是喜人的，弊端也是非常明显的。
此外，杨风还给所有女工提醒了读书识字的重要性。
从本次竞选结果就能够看出来，能被选出来的没有一个完全不识字的。
而且大家都心服口服，因为杨风早就说了厂里要求就是这样。
道理大家也都明白，比如说，最基础的人名你要能读懂，才能管组里的考勤和排班吧？
至于从来没有认过字的，厂里也有办法。
到处都挂着拼音，还有专门的借书处。
不仅有培训，还有定时的活动可以报名参加。
想学习机会多的是，总不能自己抓不住机会怪厂里要求高吧。
另外，之所以决定多选一些人出来，也是因为杨风考虑到后续工厂那边的事宜会更多。
她得把所有的事情都安排下去，把自己完全抽出来。
那些她专门去打听的老职工果然没让她失望，这段时间表现得好极了。
技术工手下功夫出类拔萃，管理人才也是能说会道关系打理得非常融洽。
有了电话，生产任务也都分发下去，具体的执行层面有各自的负责人管，杨风就不天天过去了。
华裳已经装修好了三家店面，只待服装进场就能开店了。
杨风一家一家去确认。
统一定制的牌匾，巨大的红色的背景，漆黑微闪的两个大字高悬在上。
凑近看时会发觉是立体的字镶嵌进去的，细看之下那红色背景和黑字上还有金色点缀。
光是门头就足够震撼。
进去之后是墙壁刷得莹白，大灯一开，亮如白昼。
墙上错落高悬的是黑色衣柱，灵感来源于杨风当时买的牙雕摆件的柱身。
专门请木工打的，中间穿过钢丝，墙上钻孔钉入，精致非常。
这种风格在店面里随处可见。
还有衣架，柜台都是充满了中国风气息，却又无比新潮。
大门也是专门做的，分为两层。
外层是高大的铁皮门，严丝合缝，一挂锁隔绝一切。
内层是玻璃格子，现在的技术还做不出通体的玻璃，就做了玻璃格子，边框是白色的，瞧着就让人心生怯意。
这种怯意也会发酵成用心对待，不敢随意处之。
在现如今的条件下，杨风已经想到了最好。
师傅们的手艺都是实打实的，最大可能地满足了她的需求。
杨风给华裳的定位是高端服装店。
高产阶级的日常，中产阶级的最好选择。
普通人咬咬牙也能买的起一件，但主要用来学习穿衣的地方。