第9章 三席的工作
“早上好，西河堂三席！”
“早！”
“早上好，元夏君！”
“早！”
“早上好，西河堂三席，您今天气色真好！”
“啊，早！”
元夏哭笑不得的捂住右眼，虽然昨天战斗后卯之花烈帮他治疗好了，但依旧隐隐作痛。
卯之花烈的斩魄刀，说是为她量身定做都不夸张，在享受完战斗的快乐后，可以及时把敌人治好，然后继续战斗，继续治疗，直到精神得到极大的满足为止！
元夏就是这样来来回回被折腾了好几次，真的是一点灵压也没有了。
晚上倒头就睡，睡到第二天自然醒，神清气爽。
今天虽然是工作日，但元夏还算是处于适应期，所以迟到也没关系。
他接手了原三席留下的医疗卫队，今天必须要见一见了！
三席下属的医疗卫队番号是‘十’，队士接引元夏来到十号医疗卫队的会议室。
四番队共有十二个医疗卫队，基本就是对应着其他十二个番队。
元夏所属的十号医疗卫自然是对应着十番队。
根据元夏了解，不对，应该说是山田清之介交代的。
“十番队作为巡逻警备队，伤亡人数算是各个番队里面比较高的了”
“他们的工作十分繁重，你最好上班前或者下班后找他们”
元夏按照山田清之介的建议，在上午下班的时候将他们召集到了会议室。
这些人中有老头子，也有年轻人，总共三十多人，他们对于元夏的上任既没有热烈欢迎，也没有表现出什么反驳的意思，每个人脸上都带着倦色。
看来山田清之介说的没错，前三席没怎么管理他们。
“嗯？你问我你的前任怎么样？尸位素餐的老头子罢了！”
不过元夏也不介意，毕竟才开始，既然人都到齐了，元夏便开始做自我介绍。
元夏不是那种喜欢长篇大论的人，这群人也没心思听，挑重点简单介绍就好。
果然，有年老的队士听到元夏担任过边境医疗部副部长后，开始对他侧目，还有好几个年轻的队士开始频繁打量他。
他们或许会轻视年轻的三席，但是他们绝对不会轻视一位在边境服役过的医疗部副部长。
元夏哪里管他们乱七八糟的小心思，继续安排道
“现在，从左至右，一个一个的介绍，姓名，入队时间，职务，以及自己擅长的内容”
三十多人你看我、我看你，最终还是在坐在元夏左手边的那位率先开口
“清水舫，入队二十年了，现在是第一班的班长，擅长”
“”
“荻堂千，入队十三年，现任第二班班长,擅长”
“”
“大介，入队七年，现任第三班成员，”
“”
“笠城禄，入队十年，现任第三班班长，”
“”
三十多人，一共三个班，元夏暗自记下，没说什么。
只是给出了一大堆表格，这是一份个人评估，基本都是选择题，也有简答题。
元夏对这些人的过往完全不了解，也无法从这些人的举止行为判断他们的想法。
只能先从这份评估开始，了解十号医疗卫队的具体情况，找出那些问题人物，约谈他们。
很快就有人提交，元夏并不担心这些队士们敷衍他，底下还是有在闷头思考的人，只要有小半如实填写，元夏就算是成功了。
大概在12点出头，表格全部上交，元夏告知他们会在下午找他们聊天。
所有人都走了，只剩元夏一个人，他一份一份的阅读。
等他看完，下午的工作也开始了。
如他所料，大部分人都认为‘十号医疗卫队’工作太辛苦，需要加派人手。
他们对于元夏的建议，大都是希望协调更多的资源，没人在意他是否徒有虚名，只一心思考工作上的事情。
这么看来，卯之花烈的管理水平还是不错的。
“队长挑选的都是态度认真的好员工，哦，不，好队士！”
“只要带队的（员工）队士做好了，四番队就管理好了，你明白队长的厉害吗？”
元夏记得山田清之介说完还一脸的痴迷，所以他决定也学习卯之花烈的，先管理好几位班长。
第一班的班长清水舫是老员工了。
“清水舫啊，我还是普通队士的时候，他就是十号医疗队第一班的班长了！”
山田清之介评价虽然不怎么样，不过清水舫总算是来的最早，走的最晚。
还经常在队内值班，连家里老婆孩子都不顾，所以烦恼他的除了繁重的工作，还有不和谐的家庭生活！
“这个也不能完全怪工作！”
“西河堂，你知道的，男人嘛！”
“像他这个年纪的总有那么‘一点点’力—不—从—心！”
第二班的班长荻堂千。
“是个帅小伙，也是工作狂，到现在还没女朋友，具体原因我不好说，不过他总是喜欢和俊朗不凡的男队士们玩耍！”
第三班的班长笠城禄倒是有点不同。
“他是个老油条了，份内工作能按时完成，不过想让他多做点其他的，想都别想，而且有人在挖他！”
“还有人挖四番队的队士？”
“问那么多干什么，这不是你该关心的问题！”
山田清之介的语气确实让人讨厌。
“剩下队士里面，有一个叫大介的还行，你看着办吧！”
山田清之介交代完后，突然问起了元夏
“对了，你昨天去队长办公室干什么去了，怎么待到大晚上的才出来？”
元夏是中午进去的，大概晚上8、9点才出来，山田清之介居然连这个都注意到了吗？不过想起清之介之前令人讨厌的语气，元夏也打算含糊其辞。
“哦，这个啊，我和队长是进行了‘精神层面’和‘肉体层面’的交流，具体细节我就不好说了”
果然，元夏这话刚说完就被山田清之介一脚给踢出来了。
“滚！”
好家伙，元夏还是第一次看副队长生气，现在他坐着还有点不舒服。
继续看着资料，大介确实是个有想法的年轻人，他提交的资料写的很详细。
他认为应该重新调整成员分配，分析十番队的伤员组成和事故来源，将伤员分门别类做处理，根据队士们各自擅长的分配伤员。
这一番想法倒是和元夏想的不谋而合，不过元夏没有先见他，而是按照上午交代的，一个一个进行了面谈。
了解每个人的情况，或者至少让每个人认识自己。
大介果然是个有野心的年轻人，在轮到他的时候，他详细的给元夏描述了现在小队的情况，以及之前领队的做法。
和他一个人谈话基本抵得上其他的所有人了，看的出来他早有准备，他还提出了几点不错的建议，让元夏都刮目相看。
全部约谈了之后，元夏也整理了一下自己的想法，并在下午的会议中做了工作安排。
“首先，我在这里定个规矩，我们小队每月开一次大会，每周一上午是周例会时间，各人调配好时间参加，每天下班后，各班的班长需要向我做工作汇报！”
这一点大家都没意见，他们能看的出来元夏想要做点事情，自然支持。
“其次，我会在接下来的一个月时间里在现场坐镇，工作时间每天都会在场，有什么疑难杂症都交给我处理！”
元夏的这一安排果断收获了一波队士们的好感。
“接着，我要成立一个伤员调查和工作分配小组，该组重点在于分析调查和分配伤员，成员的话从现有每组抽调2人，班长由我担任，再设立一个副手”
“至于副手的人选，我看第三班的大介就不错！就由他担任第四班的副手！”
听到元夏点名的大介十分激动，他郑重的领受了元夏的命令。
“遵命！组长！”
“最后，也是我的一个小目标，我希望在接下来工作里，大家相互配合，我们争取在半年里实现按时上下班的目标！”
这下队士们欢腾了，这是第一位直接说要给他们谋福利的组长，不过
“如果半年内实现了这个目标，后续每个月我会给众位班长也制定考核目标，大家不要懈怠，共同努力，再造辉煌！”
虽然很多年轻队士们很开心，不过元夏知道他还没有真正赢得大家的支持，基层的工作人员很简单、也很现实，除非元夏能说到做到，否则队士们的支持很快就会被腰斩。
不过调动起了队士们的热情，今天的开场算是成功了。
在大家都走后，元夏叫住了大介。
元夏知道大介是个有野心的人，因此他还要交给大介一件事情。
“关于第四班的运行机制，我希望你能给我一份方案！”
“交给我吧，组长，我一定会拿出一份令你满意的答卷！”
在接下来的日子里，元夏亲自带队坐镇十号医疗队，大秀了一番操作，他的效率很高，到他手上的问题基本都能快速处理。
而大介那边，也没有让元夏失望。
他在第三天就给了元夏一份详细的报告，看的出来这个想法大介应该是早就有了，而且很早就开始研究，因此里面的数据十分详实，方案也非常具备可行性。
元夏看过之后，也不犹豫，直接对大介说。
“就按照这个来办！你来负责！”
大介在接下来的时间里，果然按照这份报告，开始埋头苦干，第一周就有了不错的效果，三位班长居然实现了按时上下班！
队员们对元夏态度大变，大家在路上看见元夏都会发自内心的问好，这是元夏赢得了大家的尊重！
工作方面的事情，元夏算是打开了一个好局面，他也终于有时间来梳理一下自己的实力了！