第853章 合作伙伴
魏俊阳能在这般年纪轻轻的岁数,就担任一家在全国范围内都能数得上号的,大规模国营玩具厂的厂长,光是有能力可不够,其身后的背景和人脉可想而知。
这种情况不管是在哪都一样。无论国内,还是国外,想要办成一件事或者担任某个重要职位。人脉和能力缺一不可。
根据楚卫国调查到的结果显示,这个魏俊阳家中长辈似乎是在上面主管经济的这个部门担任二把手。
当然,这并不意味着魏俊阳能有现在的成就,当上这个国营玩具厂的厂长,完全靠的就只是家中的关系。
倘若他是个一无是处,扶不起的阿斗,就算他家里关系再大,再想要捧他上位,也不可能将他送上这么一个国营大厂厂长的重要位置,顶多是给他安排到一些享福的清闲养老单位去。
打铁还需自身硬,家里的人脉或者关系,只能给他提供一个平台机会。如果没有真材实料,就算背后有人推,也很难走到高位。
毕竟一个萝卜一个坑,好的工作岗位,人人都想要,有后台有关系的,又不只哪一个人。才不配位,迟早也会被人拉下去。
而魏俊阳担任这家国营玩具厂已经将近一年多时间,至今还坐在厂长位置上稳稳的,地位丝毫没被动摇。好像就已经说明了他的能力。
虽然在他担任厂长的这一年多时间当中,也没能扭转玩具厂不断走下坡路。的颓势,但这并不完全是因为他这个厂长能力不足的问题。
玩具厂十来年之前就开始出现问题走下坡路,已经连续五六年亏损,这么多年积攒下了那么多的问题和弊端,说是早已积重难返,病入膏肓都不算夸张,哪是一朝一夕就能轻易解决改善的。
除非是遇到那种能力特别出色,凭一己之力就能扭转乾坤的牛人。
很显然这个魏俊阳尽管也有一定的能力,但还远远没有达到那种牛批程度。
毕竟像那样的妖孽天才,多少年都未必能出现一个。
从那些资料当中,朱楠武发也看到了,这魏俊阳在接任了玩具厂厂长之后,虽然没能力挽狂澜,扭转玩具厂走下坡路的趋势,但却也是控制住了局面,没让玩具厂的形势继续恶化下去。
如果按照玩具厂这些年的发展情况来看,在魏俊阳接手玩具厂之前,玩具厂几乎就已经走到了濒临破产倒闭的边缘。如若不是他担任厂长之后,想方设法的维系玩具厂的正常运营,恐怕玩具厂都未必能坚持到现在,早早的就该关门大吉了。
由此可见,这人的能力还是很不错的。能将一个连续亏损多年,积重难返濒临倒闭的国营大厂坚持一年多还没倒闭,就已经可以说明一些问题。
最难得的是这人不墨守成规,脑子很活络懂得变通,意识到了改革的重要性,而且敢于大胆的尝试,甚至还懂得四处寻找新的商机。
这在当下改革开放初期,可是很难得的。很多人并不是没有意识到自己所在的工厂或单位。问题,但就是不敢打破以往形成的固有理念,缺乏那股积极进取的锐气和决心。
而魏俊阳则不同。他不仅大胆尝试改革玩具厂的老规矩,而且还四处为玩具厂寻找新的突破口。
像魏俊阳这种有魄力有能力,还有不俗的人脉关系的人,是朱楠武比较看好的合作对象。
有魄力和能力,意味着这个人不是猪队友,其他方面不好说,但最起码不会轻易拖后腿。
与背景和人脉关系够广的人合作,能省去很多的麻烦,不少事做起来也会更加的顺利。
没办法,华国是个人情社会的国家,许多事想要做成,就离不开人情世故和关系的往来。
若是不然,也不会有‘朝中有人好办事’这种至理名言,从古至今流传到现在了。
君不见后世的那些商业大佬。哪个不都要和当地的某些人打好关系。
决定要和魏俊阳主管的那家玩具厂合作之后,朱楠武也就没再拖拉耽搁,立刻就准备打电话联系了陆婉怡,让她通知那个魏俊阳可以见面谈谈了。
并约定了见面的时间和地点。
不过,并不是郜研发亲自过去与魏俊阳商谈。朱楠武倒是需要让他去,但奈何郜研发对这类的事丝毫提不起兴趣,鸟都不鸟直接就拒绝了,给出的理由也很简单朴素;“我还要忙着做研究,芯片研发,新手机性能测试,,,这些都离不开我。没哪个时间去做不相干的事。”
对此,朱楠武也只能乖乖接受,他不能,也不敢逼迫郜研发去做他不愿意做的事。没办法谁让这位大佬是他得罪不起的,以后的研究发明可还都指望着他呢!
离了这位大佬,他名下的那些科技产业,研究团队,以及正在做的,已经砸了大笔钱的项目,可就都玩不转了。
这是一位真正的大佛,而且是他费尽心思才请回来的,自然得好好的供着!