第7章 不加班
洗完澡后，和往常一样，许昊背着书包走出校园，到了旁边孵化园大楼的办公室。
“好的，贵公司的意向我知道了，之后我们内部讨论一下再给您答复，再见。”
一进门，他就看到何映辉站在窗前打电话。
许昊在自己桌前坐下来，翻开笔记本电脑。
“唉，这都今天第三个电话了。”
何映辉挂断电话，坐到对面吐槽道。
“这次是哪里的公司？”
许昊打开游戏引擎。
“是魔都的一家投资公司，提出的条件是投八百万，占40的股份。”
“又心动了？”许昊微微一笑。
“不，这更坚定了我对项目的信心，毕竟资本无利不起早嘛。”何映辉耸耸肩，“还有别老拿我的黑历史说事啊。工作室的注册信息都是留的我的联系方式，最近这种电话太多了，我这可是在给你这个幕后大佬挡拆。”
听到对方的吐槽，许昊想到了一些事情。
虽然对于龙藤科技这种行业顶级大公司来说，昊天工作室的修仙世界模拟器游戏只是个可有可无的普通项目。
但对于许多中小型投资公司来说，这种已经稳定盈利并有进一步发展空间的项目已经是绝佳的投资机会了。
如果换成其他非富二代的项目创始人，能把项目做到这种程度，也早就不知道已经接受了多少个w的投资了。
在未知且艰辛的创业之路上继续摸索前行，或者卖掉股份拿到大把的钞票，许多没什么家底的创业者都会选择后者。
许昊知道自己并不特殊，没有选择卖掉股份套现，只是因为幸运地拥有福报系统所给的底气而已。
不过，现在游戏项目也到了一个瓶颈期。
因为有高质量的御剑之国（祁王朝-上清宫）地图珠玉在前，为了游戏的口碑，后面其他地图的内容和建模质量只能高不能低。
这就意味着更加庞大的工作量。
目前昊天游戏工作室共有7名成员：美术条线4人，其中主美兼原画1人（宁彩）、原画1人、建模2人（月凝等）；程序条线2人（何映辉、程风）；策划条线1人（许昊）。
除了游戏基础设定和美术创意外，其他建模、动画、程序等环节的生产力其实主要来自于智能游戏引擎，人的作用是进行二次检查完善。
以修仙世界模拟器项目的庞大体量，正是有了属于黑科技范畴的智能游戏引擎，才能慢慢往前推开发进度。不然就凭工作室的这几个人，想要完成一个小城规模的场景建模都得到猴年马月。
并且昊天工作室坚持绝不加班、正常休假的原则，比起行业内其他游戏公司，客观上工作室单个员工在工作量上的产出确实会更少一些。
如果不能定期推出新版本，就意味着市场上游戏热度的下降，收入肯定也会同步减少。
所以，通过扩大团队人数来加快游戏世界的建造进度就成了眼下十分重要的事情。
“老何，近期咱们再招几个人吧。”说完，许昊又解释道，“主要是最近的项目进度有点慢，下次更新版本不知道要拖到什么时候，这样很影响游戏的热度。”
“你早说嘛。”何映辉一愣，然后笑了起来，“前几天彩姐还说现在不比之前，游戏项目的体量和质量提高了很多，所以开发进度也慢下来了。你又不让大家加班，想要保持版本更新节奏只能靠加人了。而且我翻了翻工作室的招聘邮箱，简历又多了不少。”
“那就愉快地决定了。”许昊打了个响指，“近期组织一次招聘。分工和之前一样，美术条线由彩姐负责，程序条线由你负责。”
有了脑机接口工具后，又经过这段时间的练习，许昊设定游戏世界和角色的效率提高了几倍，现在已经超过了画原画和建模的速度，所以暂时还不需要策划辅助。
“我觉得这次程序条线的招聘还是由风哥负责吧，我和他的技术还有不小差距。而且他们要是看到我这么年轻的面试官，可能会觉得咱们工作室不靠谱吧。”何映辉挠了挠头。
“没事，你和程风一起作为面试官，你carry全场，他负责把关技术，要记得现在你才是工作室的ceo！至于太年轻这事儿”许昊打量了下对方黝黑的国字脸，“额我觉得这个你不用担心。”
虽然你年轻，可是长得好（lao）啊！
好吧，说正经的。
可能是经过这段时间作为项目名义负责人的历练，再加上每月不菲的分红收入经济上也有了底气，许昊明显感觉到，何映辉已经开始褪去之前作为农村孩子在待人接物方面的青涩，变得成熟自信了许多。
这点可能连他自己都没有察觉。
再次以昊天游戏工作室的名义发出招聘启事，然后初筛了邮箱里的简历后，何映辉和宁彩分别向候选人发出了面试邀请。
在筛简历的时候，还发生了个小插曲。
见到某份简历上的照片，程风就觉得有些眼熟。
再一看内容，竟然是某著名大厂的资深技术大佬。
这位大佬除了是大厂的高级职工，还经常在c站等社交平台分享技术心得，粉丝很多，属于大v级别的人物。
一开始程风建议拒绝邀请对方面试。因为从职场人的视角来看，这种专家级别的人物绝无可能到昊天这个名不见经传的小游戏工作室求职，对方可能并不诚心，甚至别有所求。
但何映辉坚持要见见对方，毕竟和技术大佬交流的机会很难得，作为一名准程序员，他不想放弃这个机会。
确定了首批面试人选后，很快到了视频面试的时间。
周六上午，许昊去教室上自习了。
在孵化园的办公室里，只有何映辉一人。
他打开企鹅的视频会议功能，与程风连线后，开启了持续一天的面试。
“所以说，你们工作室没有固定的办公场所，全员都可以居家远程上班？”黄海峰难以置信地再次确认道。
“因为我们认为每天通勤上下班是在浪费员工们的时间。”何映辉笑着解释道，“并且除非有十分紧急的情况，正常上班时间之外严禁联系员工，这也是写进工作室规章制度的。”