第第329章 砸锅震慑
夏日炎炎，日头逐渐变得毒辣，地里的庄稼使劲地往高窜。
中国人“冬病夏治”的理念发挥作用，来北塘村泡温泉的人逐渐多了起来。
这些人，来自四面八方，大部分都是离退休的老年人，他们都有着丰厚的退休金，身体有风湿关节病。
游客三五成群，呼朋唤友地来到北塘村，有的甚至还背着大米和小米，来这里自己开伙做饭。
这些人最青睐王大鹏家的经营模式，每天交上几十元钱，在这里温泉随便泡，自己动手做饭，一住就是个把月。
老人们特别享受北塘村温馨惬意的生活，这里远离城市的喧嚣，有山有水，更有北塘特有的美丽风景。
前边提到的，李月娥铁腕治理村里的旅游环境，这里有必要交代一下。
老话说：人过一百形形色色！
人本来就是自私的动物，在经济利益面前，很难做到大公无私。
当初，李月娥把住了游客入村的口子，按照游客自主选择，游客中心统一安排相结合的大原则。
村里的经营户曾经安稳了一阵子，可是随着时间的推移，有些矛盾又凸显出来。
有人给李月娥造谣，说她优亲厚友，总是把优质的客源，介绍给和她关系好的人家。
李月娥并没有太在意这些言论，她认为心底无私天地宽，她把这碗水大体上端平了。
李月娥想，反正我他妈的又不是人民币，不可能做到让人人都喜欢我。
其实，李月娥的工作是非常有成效的，她已经把村里的旅游环境治理的很好了。
就连赵午文家里都能有客人入住，赵午文媳妇腆着大肚子，非常的热情能干。
她的肢残不影响客人给她好评价，自然赵午文家也有了不错的收益。
从格局上看，赵素芝的格局是小了一点。
她总觉着李月娥咋咋呼呼，管着村里的旅游管理中心，把她这个妇女主任给冷落在一旁了。
村里人都怕李月娥，这女人刚正不阿，没有人敢明目张胆的和她作对。
如果心生嫉妒，或者有了不好的想法，在行动上就会有所表现，赵素芝在背后搞起了小动作。
赵素芝鼓动人在背后继续说李月娥的坏话，有几个和她关系好的人家，甚至，在背地里偷着提价，打破李月娥给制定的最高限价。
有时候，人都有从众心理，一旦有人突破底线，超越了村里的限价，就会有人去效仿。
最后，在北塘村温泉农家游中，形成了一股“涨价潮”，各家都攀比着开始涨价。
这，对于刚有起色的乡村旅游是致命的，也是李月娥所不能容忍的。
最近，客人的投诉率在上升，部分老客户，直接找到李月娥来反映情况，直言有些经营户开始“宰客”，变相涨价，或者“讹钱”。
李月娥非常生气，可她并没有急于采取行动，而是派人进行了秘密调查，她想摸清这次涨价的始作俑者。
经过一番调查之后，李月娥掌握了第一手资料，原来这次涨价是赵素芝的二叔赵志民发起的。
随后，赵志民的本家子开始效仿，导致“涨价潮”蔓延开来，造成现在的混乱局面。
泼辣的李月娥不可能惯着这些人，她直接上门去质问赵志民。
“我已经调查过了，这次，是你家第一个涨价的，你家为啥要突破村里的限价？为啥你家私自涨价？”李月娥单刀直入，直接问话。
“你哪只眼睛看到我家涨价了，我家可没有涨价，你别血口喷人，胡说八道。”赵志民矢口否认，反过来开始呛声李月娥。
李月娥拿出了游客投诉记录本，然后说：“你看看，这里记录着各家的投诉情况，最近一段时间里，你家的游客投诉最多，我已经替你家做了游客大量的工作，你咋还不承认了呢？”。
“少鸡巴糟践我家，我看你这个娘们有点咸吃萝卜淡操心了，我做我家的买卖，关你屁事！”赵志民开始出言不逊。
李月娥带着手下两个人，想闯进赵志民家的后厨，开始进行检查卫生。
赵志民伸手挡住她们的去路，不让人进入后厨，形成了僵持的场面。
李月娥有赵木生给她的授权，木生曾经交代过“不论是谁，只要有破坏村里旅游环境的行为，就必须严管，绝不姑息迁就。”。
赵志民的行为，把李月娥彻底激怒了，她正盼着赵志民有过激行为呢！
突然，李月娥顺手抄起地上的一块砖，把赵志民家院子里炖菜的大铁锅，直接给砸漏了锅底。
然后，李月娥带着两名手下离开了赵家，她就是想制造一起“事件”。
赵志民还没有回过神来，家里的锅就被李月娥给砸了一个大窟窿，等他追出去的时候，李月娥已经走得很远了。
随后，赵志民去村里找李显贵闹腾，又给赵木生打电话。
两位主要领导，给赵志民的答复是一致的“旅游管委会已经把你家拉黑，请你限期整改，向旅游管理委员会写出书面承诺，并赔礼道歉。”。
好家伙，“辣蛾子”这一板砖，直接就给了赵志民家教训，事件的传播速度是飞快的。
“李月娥砸了赵志民家的锅，原因是赵志民家私自涨价和宰客，多次被客人投诉。”这些话在村里迅速传播。
村里的“涨价潮”立马被刹住，各家都使劲整理环境卫生，把价格又降回归到合理的空间，谁也不敢再突破村里的限价了。
赵木生回到镇上，继续逐个村督导产业项目，在他的督导下，大部分村的项目已经启动。
通过近期的工作，赵木生已经转变了部分镇干部的思想观念，他时刻警惕和注意着“撞钟思想”。
自始至终，他认为有个别干部，特别是有点小背景的人，来镇里工作目的就是要基层经历。
在其位不谋其政，每天都是做表面文章，玩的就是“撞钟”手法，这种思想倾向是非常可怕的。
赵木生的工作方式是，既然你玩“撞钟”，我就天天盯着你，给你多吃“偏饭”，带着撞钟干部亲自下乡进村。
他亲自陪着这样的干部去做工作，把他们的臭毛病，硬生生给扳了过来。
上级干部的观望思想没有了，每天都在村干部屁股后，催着赶着往前干，这效果自然就很明显了。
同样的工作，不同的人却有不同的干法，关键看动手和切入的角度，方法对了，当然会事半功倍了。
起初，也有人在背后说三道四，甚至说赵木生是着急上位。
可他并不在意别人的评价，只管去踏踏实实做好工作，有了工作成效后，自然就都闭嘴无语了。
这一阵子，县里也有一些状况，在人事调整上，出现了一些争执，所以至今未确定出合适的人选。
特别是南场镇书记，还有一个主要局的一把手，这两个位置，竞争一直很激烈。
有四五个干部想当南场镇书记，这是一个不错的基层岗位，当然会有人想走上这个位置。
此前，已经召开一次书记碰头会，组织部提供了具备资格的干部名单，在会上进行了讨论。
结果，开了半天会议，别的岗位都确定了下来，就南场镇书记没有定下来。
有时候，人事的事就是很微妙，看似简单，好像领导开会一商议，就确定下来了。
可是，实际操作起来，却有着其不确定性。
现在看来，南场镇书记还没有到位，木生仍处于焦急的等待中。