第325章第章 人事更迭
初夏时节，赵木生的黑色宝马车，开出南场镇政府大院，拐弯后奔向县城的公路。
这时的庄稼正在快速生长，公路两边是满眼的绿色。
今天，蔺书记过了公示期，正式走马上任了，木生要亲自送这位老伙计赴任。
蔺书记回到镇里收拾完个人物品，和镇里的同事们告别，奔向新岗位。
此刻，蔺书记坐在车的后座上，他就要离开这个曾经战斗过的地方了，更是百感交集。
小轿车在无边的绿色中奔驰，由北向南，奔向蔺书记的新工作单位。
窗外一片生机盎然的绿色和景致，并没有过多吸引蔺书记的注意力，他的内心有一丝留恋与不舍。
同时，他的内心充满各种回忆。
这几年国家经济飞速发展，乡村的基础设施建设突飞猛进，蔺书记虽没有啥丰功伟绩，可成绩也是可圈可点。
赵木生亲手打造的北塘村，给南场镇的工作增光添彩，这也算是蔺书记任上一个可以称道的业绩吧。
实际上，这几年蔺书记见证了赵木生的成长。
是的，木生从一个没有任何从政经验的中年人，凭借自己的不断学习和努力，走到现在的位置，成就了现在的事业。
这世上，只要去认真踏实对待工作，既能成就事，也能成就人。
蔺书记知道，赵木生坚持不断读书学习、汲取新知识，让他打开思维的路径，阻挡了思维上的固化，积淀和形成了他的工作经验。
“木生啊，你还得继续坚持学习，未来，你的职务还有提升空间，必须坚持做你自己。”蔺书记打破沉默。
“好的，我记住了，谢谢书记提醒，我会努力发展咱们镇的产业项目，让老百姓过上好日子的。”木生回答说。
“我管组织工作多年，有时候，既得拉车，也得看路，更要搞好与上头的关系，明白吗？”蔺书记知道木生是个实干家，他不太善于钻营和搞人际关系。
在离任即将分别之际，蔺书记还想提醒这位老部下，想让他变得圆滑一些，走走上层路线。
其实，赵木生的心中，此刻也很有一些感慨的。
这几年，因为日夜操劳，蔺书记变得苍老了许多，特别是两鬓的头发明显见白，眼角的皱纹更加深刻了。
基层的工作最磨练干部，也是最出干部的，管着一个镇的事情，确实很操心。
不过，几年的基层工作经历，倒是让蔺书记变得更加干练和稳健，他的头脑变得愈发睿智，处理问题和应变能力更强。
基层工作是一个大舞台，能够在这个舞台上操练几年，这对于一个人的职业生涯是大有裨益的。
木生一直把蔺书记送到新的单位，又让人帮助把蔺书记的私人物品搬进新办公室。
他才告别了这位老领导，返回了南场镇里。
回到办公室，坐在办公桌前，他的内心有些空落落的。
甚至，有过一丝的迷茫划过心间。
过去，有蔺书记指点把关，许多工作都能吃准方向，他只管去干就可以了。
可如今，蔺书记调走了，新的书记还没有任命下来，他要临时主持镇里全面工作。
本身，基层的工作就是千条线一根针，很多上级的政策都要靠这个层级来抓落实。
每天里，各种事务性工作，阶段性工作，还有方方面面上传下达的事情，纷繁复杂。
但是，有一点，赵木生是坚定不移的，那就是必须下大力气，去抓好各村的产业项目，尽快让老百姓富裕起来。
是的，没有足够的经济基础，怎么能够支撑起各村村干部的理想呢！
他们都有着一腔抱负，在竞选的时候，都做出过诸多的许诺。
可是，目前都在现实面前低着头，许多想法根本就实现不了，成了一纸空头支票。
有的村出了个别暴发户，可是大多数群众的日子，只是处于解决了温饱的水平，还谈不上富裕。
更要命的就是集体经济十分薄弱，有的村穷得叮当响，村委会账目上是负数。
这样的条件，怎么能够发展村集体的事业，就更甭提改善人居环境，完善村里的基础设施了。
也曾经有个别领导，当赵木生的面说过：“你赵木生确实是个人物，把北塘村搞得很好，可是，一个村富裕不算富，牛逼，你把南场镇所有的村都干成北塘那个模样！”。
木生只是一笑而过，并没有回击，或者去拍胸脯，做表态，他一直信奉那句话“别看广告，看疗效！”。
他知道这些领导有将他军的意味，想通过这种方式，让木生努力去抓工作。
倘若木生干出了大成绩，领导的脸上不是也有光嘛！
赵木生更不想被懒惰控制，不想去荒废时光，他要去推动各村发展产业项目，脱贫致富的事。
当人勇敢地跳出舒适圈，并不断提升自己时，就往前又迈进了一大步，距离成功更近了一些。
赵木生坐在办公室里，独自思考和静默了一个下午，在临近下班的时候，他拿起电话，拨了号码。
“喂，是办公室吗？我是赵木生，通知副科级以上领导干部，明天上午九点到会议室开会。”。
“好的，赵镇长，我马上通知。”。
第二天上午九点，镇政府会议室里，各位副科级以上领导干部到齐。
“同志们，今天上午，我们开一个领导干部大会，蔺书记调走了，新书记还没有到任，可是，我们的工作不能停歇，今天的会议议题是各村的产业项目落实调度会。”木生首先抛出了会议议题。
随后，各位包村领导干部分别汇报了所报村的项目进展情况。
总体感觉是，各村都在推进，可没有太大的实质性进展，更缺乏能让人眼前一亮的工作成效。
显然，很多人都在徘徊观望中，并没有拿出全部的精力，去抓促这项工作。
木生有些不太高兴，马上说：“这项工作是当前的重点工作，我希望大家提高认识，在思想上和行动上要积极起来，不抓发展，我们抓啥呢？我知道你们手头，事务性的工作比较多。”。
“赵镇长，村干部的积极性并不高，我们有点烧火棍一头热啦！”一位班子成员插了话。
听见这句话后，木生心里很恼火，就说：“积极性是我们引导出来的，我们不能做表面文章，要踏下心来，不是发号施令，而是亲自帮着干。”。
其他干部也都谈了个人想法，有的积极，也有消极的，还有模棱两可的。
最后，木生下了死命令，要求大家在三天内，研究和完善方案，并下乡去推进各村项目工作。
散会下班后，回到北塘家里的木生，一直是闷闷不乐的。
现在，他该如何打破僵局，突破瓶颈，把工作开展起来呢？