第926章 第一次发脾气
梅志存下午放学回来后，家里的饭已经做好，和过去相比，他发现薛欣怡更像是这个家里的女主人了。
如果说之前她天天来家，还把自己当客人的话，那么今天的一举一动，完全就是把这里当成了自己的家。
梅志超和梅志存的饭都是她盛的，而且不停地分别朝他们哥俩碗中夹菜，感觉反倒是他们哥儿俩是客人似的。
梅志存知道，快要到自己改口叫薛欣怡嫂子的时候了，不过他还是习惯叫薛欣怡“姐”。
过去是叫“欣怡姐”，梅志超出事后，他直接叫薛欣怡“姐”了。
吃完饭后，梅志超准备去码头送饭的，不过梅志存抢先了一步，这已经成了他的习惯。
来到码头之后，梅志超悄悄地对母亲说，薛欣怡完全变了一个人，现在真的把家当成了她的家。
梅母笑而不语，她知道下午发生了什么。
收拾完家里的卫生之后，梅志超说是去服装厂看看，其实就是想跟薛欣怡一块逛逛马路。
薛欣怡更是高兴，两人走在傍晚的街道上，让她真正体会到了一种恋爱的感觉。
来到服装厂后，老师傅们都停下手里的活问长问短，还有许多新师傅不认识梅志超，听说他才是真正的老板之后，都悄悄地吐着舌头。
施凤的两个同学和涂国萍、李红霞还在，还有涂国萍过去的两个徒弟，后来又招了四个新人，光师傅就有10个人，现在所有的房间都利用起来了，曹父晚上值班都得临时搭床铺。
施凤本来要生孩子，一个星期前就没在服装厂上班了，今天估计梅志超回来，所以吃过晚饭后她让薛斌骑着带着她也来了。
梅志超询问了她和她的两个同学的情况，因为厂里只有她们三个过去是有工作的。
施凤的两个同学过去是在裁缝店，性质是大集体，现在服装市场对裁缝店的冲击最大，虽然没有完全关门，但已经大量减员，不过不是后来的解聘，而是停薪留职。
就是她们大集体的职工身份保留，然后自谋出路，与企业“两不找”，企业不负担任何费用，她们也不用交钱。
施凤就不一样。
她是国营正式工，也办理了停薪留职手续，但每个月要向企业交30块钱，不然企业不放人。
因此在海城就出现了这种情况，单位效益不好的，可以出来停薪留职，双方“两不找”。
还在正常运转的企业，尤其是国营企业，并不提倡停薪留职，如果你非要坚持，那就必须向企业交纳一定的费用。
梅志超问曹刚：“施厂长的产假怎么算？”
曹刚笑道：“我们这里还有什么产假不产假的，施厂长讲休息多长时间就是多长时间。”
“废话，那工资呢？”
曹刚眨巴着眼睛看着梅志超，心想：咱们这个私人小厂，上班就有钱，不上班就没钱，哪里来的什么休产假还发工资的？
施凤这时赶紧说道：“志超，不用不用，我不是还有股份吗？”
梅志超脸一沉：“你是有股份，但我们厂里这些年轻的师傅们呢？她们就是靠工资，将来她们结婚生孩子靠什么吃饭？”
在场的人一下都愣住了。
施凤的一个同学说道：“梅老板，咱们海城也没有什么私营企业，但一般哪个小店请个工人什么的，也都是做一天算一天，没有什么婚假产假的，有的甚至连星期天节假日都没有休息的。”
涂国萍这时也说道：“是呀，这到哪里都一样，我们大家都能接受。”
梅志超立即怼道：“你们俩跟着起什么哄？一个连孩子都大了，还有一个将来就是嫁给曹刚，你们当然无所谓，但其他的师傅呢？”
大家还是第1次看见梅志超发脾气，薛斌都懵了，心想：这小子是不是读书读傻了？人家都是在替他说话，他居然还凶人家？
薛欣怡平时非常尊重大家，毕竟她年龄算小的，而且她也知道，梅志超的年龄也是最小的，这么发脾气，怕大家脸上挂不住。
薛欣怡伸手拨了一下梅志超，没想到梅志超一甩手：“干什么，你以为这是在家里？这是在厂里，我现在谈的是工作。”
薛欣怡顿时傻了，满腹委屈地看着梅志超作声不得。
梅志超指着施凤说道：“我让你做这个厂的厂长，把这么多人都交到你的手里，你还有没有一点责任心？
我倒是看见你们这墙上还贴着规章制度，迟到一次扣多少钱，早读一次扣多少钱，谁要是偷拿了厂里的财物要罚款多少，甚至还要扭送派出所，但工人们的福利呢？
你们这是光要马儿好，不让马儿吃草呀？”
在场的人都不吭声。
“这样，”梅志超说道：“今天晚上你们给我加个班，把员工的福利给我定出来，别人怎么干我不管，我梅志超的企业，必须要向国营企业看齐。
每个月4天休息照常发工资，如果有任务不能休息，大家可以调休，也可以发加班费。
节假日休息，我们参照国营企业的标准，不管休息多少天都发工资。
婚假产假一律发工资，假期按国营企业的标准来。
如果谁家里办了丧事，咱们以服装厂的名义送慰问金和花圈，同时也要给丧假，照常发工资。
不要告诉我厂里的效益不好，如果厂里办不下去就给我关门。
如果是因为流动资金不够，厂里的账上没有钱，那你们跟我说，我从口袋里掏钱出来，也要保证所有员工的福利。”
大家一听，虽然面无表情，但内心却沸腾了。
这哪里是私营企业，这哪里是私人老板？
“还站在这里干什么？施厂长、曹刚、薛欣怡，你们三个现在就把条款给我弄出来，我等着！”说完，他迈步朝门外走去。