第269章 鸣远人才激励计划
陆鸣飞和安瑾柠，顾晴三个人一起在楼下餐厅吃的早点。
随后陆鸣飞开车载着她们两个去了公司。
虽然是元旦放假期间，但鸣远公司正在发展期，所以也是上班的。
到了公司之后，安瑾柠装作和陆鸣飞啥事都没发生过。
陆鸣飞到了公司，开完了早会之后，就去了鸣扬游戏这边。
如今《热血征途》的内测如火如荼，反响很不错。
崔啸江看到他来之后，笑着说：“陆总，您来了，您看咱们的数据非常好，目前已经20万人在线了。”
陆鸣飞问：“发展不错，按照计划，咱们的每周活动也快上线了吧？”
“嗯，等到咱们每周的活动上线，相信活跃度会更高！”
“不错，对了，上回我提的，游戏精彩截图，可以一键分享到微书，这个功能和杜师哥对接的怎么样？”
陆鸣飞想到了这件事。
在前世，无论是玩游戏，还是看视频，还是看网页，都可以一键分享到朋友圈。
所以这一次，在征途游戏上线之时，陆鸣飞就给崔啸江和杜云峥交代了这一项功能。
崔啸江说：“嗯，我这边的程序已经做好了接口，微书那边，杜总跟我说了估计下个月就可以上线了。”
“嗯。”
陆鸣飞知道，这样游戏加上社交模式，有了更多的宣传属性。
“老崔，微书游戏大厅怎么样了？”
“游戏大厅咱们已经开发完了，现在正在测试游戏上架呢。”
“测试游戏上架了？这么快？”
陆鸣飞有些意外。
崔啸江说：“你策划的快乐斗地主，快乐麻将这些都是小游戏，还有英雄杀，也是扑克牌类游戏，这些开发起来简单，咱们的几百程序员不是吃干饭的。”
<tt_keyword_ad data-title="游戏" data-tag="精品推荐" data-type="1" data-value="1913"></tt_keyword_ad>“嗯，不错不错！如今咱们拥有了微书pc客户端，回头咱们的游戏大厅，要实现微书账号一键登录。”
“嗯，陆总，只是我有一点不解。”
“什么不解？”
“这款快乐斗地主，怎么玩起来还需要消耗快乐豆呢？你像是连众世界，还是球球游戏大厅那边，他们都是免费玩的。”
崔啸江终于讲出了自己心中的疑问。
其实这个疑问，何止是他，就算在前世，连当时的鹅厂上线欢乐斗地主的时候，心里都嘀咕呢。
可是谁也没想到，在欢乐斗地主之后，这种消耗欢乐豆斗地主的方式，反而对玩家更加有吸引力了。
陆鸣飞问崔啸江：“老崔，假如咱们几个人打麻将，如果不玩钱的话，干完，你说玩的有没有劲？”
“当然没劲了，我们打麻将，都是来钱的。”
“再比如，我们打扑克，玩钱的话，你玩起来会不会上瘾？”
崔啸江一下子明白了。
玩游戏嘛，输赢一定要有所得失才行。
这无关什么技术，这是人性。
就好像是你去赌场，让你玩老虎机。
要是那个老虎机免费玩，输了不掏钱，赢了不给奖励，任谁也玩不起劲头。
这时候崔啸江主动说起一件事。
“对了，陆总，你还记得胜大的蔡小鹏吗？”
“当然记得了，当时蔡小鹏不是来想挖你去胜大嘛。”
陆鸣飞笑着调侃。
崔啸江憨憨一笑，说：“这个蔡小鹏最近和胜大闹掰了，正想带着团队跳槽呢，他找到了我，想让我跟你搭个线，问问你有没有意向，把他和他的团队收编了？”
“嗯？”
陆鸣飞眼睛一亮，说：“好啊，当然有意向了。”
“那行，那我这就告诉蔡小鹏，让他过来跟你聊聊。”
“好！”
陆鸣飞爽快的答应。
蔡小鹏在前世，那可是游戏策划界的大佬，非常知名的游戏制作人。
在前世的时候，他和胜大也的确闹掰了，不过闹掰之后，就被卖脑黄金的史老板给收编了。
后来才有了巨仁游戏。
前世的史老板，热衷于玩传奇，可是后来传奇游戏把他的账号给封了。
这让他很不爽，于是就自己招揽团队开发了游戏。
看来这一世，陆鸣飞把征途抢先一步开发出来了。
估计史老板现在省心了，直接玩《热血征途》了。
所以才有了蔡小鹏，让崔啸江搭线的事情。
陆鸣飞咧嘴一笑，好嘛，没想到自己先薅了一把史老板的羊毛。
其实他对于薅史老板的羊毛兴趣不大，他还是想薅一薅鹅厂李奔腾的羊毛。
不过李奔腾的羊毛可不是那么容易薅的。
毕竟鹅厂的球球，是他的制胜法宝，为它的游戏发展提供了巨大的流量支持。
和崔啸江商议完，陆鸣飞回到了办公室。
这时候冯乐渝打来电话，让陆鸣飞上游戏号，说要开国战。
陆鸣飞说，自己还有事呢，冯乐渝郁闷的挂了电话。
随后陆鸣飞给财务部打了个电话，把安瑾柠喊了过来。
安瑾柠自从到了公司，整个上午，脑子都是乱乱的。
昨晚发生的事情，总是徘徊在脑海。
她不知道该怎么处理这件事。
最终，她决定还是和昨晚想的那样，忘了吧，当做啥都没发生。
毕竟她和陆鸣飞没有未来。
没想到就在这时，陆鸣飞找自己去办公室。
安瑾柠心想着，这臭小子不知道跟自己聊什么。
等到她来到办公室，陆鸣飞和平时的态度差不多。
“安姨，来，坐！”
陆鸣飞给安瑾柠倒了一杯茶。
随后他跟安瑾柠聊起了要收编蔡小鹏团队的事情。
目的是让安瑾柠的财务这边和顾晴的人事那边，准备一份薪酬计划。
聊完了这件事，陆鸣飞又让安瑾柠这边整理财务报表，准备年底的奖金发放计划。
同时又跟安瑾柠交代一个新的任务。
那就是公司发展的激励计划。
一个企业的发展，必须拥有留住人才和激励人才的机制。
这其中包括管理人才和普通员工两部分。
当然在这方面，无论对于鸣远公司，还是安瑾柠，一步步摸索，时间是不够的。
陆鸣飞的意思是让安瑾柠，可以聘请这方面的咨询公司，给出专业意见和计划。
聊完了正事，陆鸣飞又说：“安姨，晚上一起吃饭吧？”