第129章 子师兄，求求你别再说了
王允等一众官员全部懵逼了。
您不是“很好”吗，为啥还要罚我们的俸禄？
“陛下，臣不明白？”
王允连忙问道。
经过上一次天子的剥削，他们的家底基本上都被清空了。
这个时候，再来个罚俸半年，大家明年都得喝西北风。
王允感觉到，身后有好几股冷气袭来。
那些被他鼓动而来的官员们，此刻估计恨死他了。
所以，他必须要弄清楚为什么。
“臣等不明白。”
为了自己的俸禄，官员们只能硬着头皮继续和刘辩杠。
刘辩摇了摇头，
“你们可真是贵人多忘事啊。”
众人听到陛下说的是反话，吓得趴在地上瑟瑟发抖。
一个个心里面彷徨：在陛下您面前，谁敢自称贵人？
“诸卿家，你们昨天才说过的话就忘记了吗？”
刘辩不急不缓，淡淡的说道。
昨天说过的话？
众人一时没有想起来，自己昨天说过什么。
一个个趴在地上，额头贴地努力回忆。
“既然你们想不起来，朕告诉你们好了。”
“朕之所以要纳来莺儿为贵人，都是你们的主意。现在你们反过来怪朕，是何用意？”
“彰显你们有多忠诚！有多聪明！有多遵守礼制吗！”
这些家伙，就是该敲打敲打。
否则，
老是打着忠心为国的名号，教他做人，教他做事！
朕特么的是皇帝，不是你们儿子。
最讨厌你们那副教育人的口吻了。
“臣……臣等的主意？”
一连串问号从他们的头顶冒了出来，王允等人完全懵逼了。
让天子娶一个伎女？
我们怎么可能有这么荒谬的主意！
陛下，不带你这么推卸责任的。
“记性这么差？”
刘辩摇了摇头，一脸失望，“再罚三个月俸禄，让你们长长记性。”
啊？
还罚！
百官哭了。
陛下，您再罚我们就得上街要饭了。
“昨天在朝堂之上，朕有没有问过你们，人品，能力，以及出身哪个更重要？”
罚完之后，刘辩帮助他们回忆。
众人心里的点头，的确问过这个问题。
当时讨论的还很激烈，大家都觉得人品和能力，是最重要的。
“朕是不是问过你们很多遍，出身不重要？”
“你们非常肯定的告诉朕，只要人品俱佳，能力过人，这样的人就可以不必在乎出身！”
“怎么？昨天才信誓旦旦的说完，今天就忘记了？一群人跑过来为难朕，是何居心？”
想到这里，刘辩更加生气。
“再罚三个月！”
百官：“o(╥﹏╥)o”
一年的俸禄，没了。
明年组队吃土吧。
他们一阵懊恼，原来陛下早就给他们挖了个坑。
满朝文武，傻乎乎的跳进了坑里，居然还不知道。
一时间，所有人被刘辩问的无话可说。
他们心里并不认同刘辩的话，认为陛下只是找这样一个借口罢了。
一个伎女，能够有什么人品？
更不可能有能力！
王允还想争辩，被蔡邕和唐瑁连忙拉住。
蔡邕用眼神哀求道，“子师兄，求求你别说了。”
唐瑁的眼神里，也有几分哀求之色：“到此为止，咱们明年还能吃土。再说下去，可能连土的都吃不起了。”
王允猛地惊醒过来。
他不敢继续和天子争辩了，但又不死心。
“你们不用这么害怕，”
“朕是讲道理的，向来以理服人。”
“行了，你们都回去吧，份子钱就不让你们出了，下次不要再出尔反尔了就行。”
刘辩摆了摆手，让华雄送客。
您？
以理服人？？？
王允等人心里集体翻起了白眼。
信你个鬼。
你那都是歪理邪说！
可怜我们一年的俸禄，就这样没了啊。
明年，
可怎么过？
王允等人不甘心，钱没了没关系，他们的家族都有一些副业，勉强还能度日。
可是目的没有达到，这就很难受了。
离开偏殿，众人聚集在一起。
“各位，陛下显然是被那个妖女迷惑了。咱们作为臣子，不能听之任之！”王允义正言辞的说道。
其他官员一听，都快哭了。
“王太师，您还想怎么样，咱们可是刚被罚了一年的俸禄啊。”
“您王家家大业大，不在乎这点俸禄。可是我们，还指望着俸禄养家呢。”
“要去您去吧，我不跟着掺和了。”
“怪我太傻，没有听袁司空的。”
不少人表示想要退出。
然而，王允却怒了，
“食君之禄，忠君之事！”
“我等身为臣子，为国为君，死尚且不惧，一年俸禄就把你们吓成了这副模样！枉为人臣！”
见他这么激动，蔡邕连忙安抚道，
“子师兄不必动怒，你有什么主意可以先说出来，大家一起商量，若是可行，再同时去做就好了。”
唐瑁也跟着打圆场，“伯喈兄说的没错，确实没必要动怒。”
王允气消了一些，说道，
“陛下已经被迷惑了，咱们继续找他肯定没有效果。”
“为今之计，只能找可以管陛下的人帮忙。”
能管陛下的人？
普天之下似乎只有一个，那就是太后！
蔡邕大喜，“对啊 ，太后绝对不会允许陛下娶一个风尘女子！”
“若是太后能够出面，定能劝服陛下。”
“说的没错，咱们这就去找太后。”
几个老家伙，顿时又兴奋了起来。
纷纷朝太后居住的显阳殿走去。
刘辩刚离开偏殿，就听到了系统发放奖励的声音，
【叮！】
【宿主大大胡乱找借口不给官员们发放俸禄。】
【奖励超级基因水稻种（亩产1000~3000）一万石，1万锦衣卫，铜钱5000w，主动推行官员绩效制度。】
“超级基因水稻种，一万石？”
这个奖励了不得。
在国运商城中，它可是10国运一石！
不过，
“主动推行官员绩效制度是什么鬼？”
刘辩很好奇，
绩效？
那不是公司对员工的一种奖励措施吗，怎么还能用在官员身上。
他查看了一下，
发现这个制度和他前世工作的绩效制度差不多，只要官员做出成绩，比如捕快破案，县令公正的审断等等。
上到三公九卿，下到乡镇小吏，都适用这套绩效奖惩制度。
只要做了对百姓，对朝廷有利的事情，就可以提高绩效。
只要做了对百姓，对朝廷不利的事情，就降低绩效。
绩效每个月一考核，然后根据绩效的好坏进行奖励或者处罚。
刘辩觉得，这是刺激官员们的一个很不错的办法。
也能够有效的避免贪污现象。
于是，立刻把青龙叫了过来，让锦衣卫作为考核标准。
完了之后，刘辩带着来莺儿去见太后。
这么漂亮的媳妇，当然要先带给老母亲看了。
……